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新規事業/BizDev募集!テレヘルス(遠隔医療)立ち上げで日本のヘルスケア業界に貢献(フレックス・リモート可)

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新規事業/BizDev募集!テレヘルス(遠隔医療)立ち上げで日本のヘルスケア業界に貢献(フレックス・リモート可)

PHC株式会社 - 安定した事業基盤とベンチャーマインド両輪を武器に医療IT分野での躍進を目指すPHC株式会社

PHC株式会社 求人画像1
新規サービス立上げ/BizDev/英語力を活かす♪/渋谷/ワークライフバランス◎
650万円〜1080万円
東京都
急募求人, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

「健康経営優良法人2020ホワイト500」認定企業、PHC。パナソニックからカーブアウト後、グループ1万名、ヘルスケアソリューションを世界125か国以上に提供。 PHC株式会社は「グローバルの診断・ライフサイエンス、日本のヘルスケアサービスにおいて、ベストインクラスのプレシジョンとデジタルソリューションを提供するリーダーとなる」ことを目指すグローバルへルスケア企業です。 どの事業も、グローバル・日本市場ともに高いシェアを誇る製品・サービスと開発力を有しています。例えば、ヘルスケアIT事業では、電子カルテシステムや医事会計システム、ライフサイエンス事業では、研究機関・医療機関向けの保存、培養機器。糖尿病を含む診断事業においては、血糖値測定システムや、患者さんのQOL向上に貢献する高精度で簡便な検査・分析機器など、現代の医療を支え、次世代医療にも貢献する製品・サービスを生み出しています。

仕事内容

▽募集概要 Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきました。 昨今の市場環境変化においても、テレヘルス(遠隔医療)サービスへの興味は高まる一方です。ヘルスケアIT領域でシェアトップクラスを誇る当社としてもテレヘルスサービスを、今後の医療システムを担う大事なサービスであると捉え、注力していきます。 テレヘルスは、当社の新成長戦略の一つとして社内外の期待も高く、すでに取り組みの進む海外企業と連携を模索するなど、事業化に向け本格始動しています。短期的には、立ち上げた事業を一定規模のビジネスまで成長させ、その先はテレヘルスを当社の一つのコア事業として収益化し、拡大させていきます。 日本のヘルスケアITを牽引し、業界の変革を共に進めませんか。 ▽業務内容 新規事業であるテレヘルス(遠隔医療)サービスの立ち上げから事業化、事業成長に関して、BizDevとして商品企画からマーケティングや顧客ニーズ開拓、拡販などをお任せします。 - 病院向けテレヘルス(遠隔医療)に関わる新規事業立上げ - 市場・業界動向や顧客(医療機関)ニーズ調査をもとに洞察、分析 - 顧客(医療機関)へ直接足を運び、具体的な課題を抽出しサービスへ落とし込む - サービスの拡販に向けた事業プランの策定と実行推進 ▽働き方 業務上病院へ出向くため、月1~2回の宿泊を伴う出張及び月数回の日帰りでの遠方外出が想定されています。

配属部署

メディコム事業部

概要

《PHCホールディングス株式会社について》 医療機器/ヘルスケアIT/ライフサイエンスの3つの事業を主軸に、開発・製造・販売・サービスを行っています。「Medicom」「PHCbi」の事業ブランドを通じて、医療のITインフラ最適化、ライフサイエンスと医療の発展に貢献しています。 ■PHCホールディングスは、国内外にグループ会社86社を持つグローバルヘルスケア企業です。当社の製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初の製品や、トップシェアを誇る製品も多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。 ■事業領域は、糖尿病マネジメント・診断・ライフサイエンス・ヘルスケアサービスと幅広く展開をしており、最近ではサーモフィッシャーサイエンティフィックの解剖病理事業やLSIメディエンスをグループに加えるなど、M&Aも積極的に行っており、約1万名の従業員を擁する大企業へと成長しております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル7F 【アクセス】 JR各線、東京メトロ銀座線「渋谷」駅徒歩6分 東急東横線、田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷」駅徒歩4分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■食事手当:年間72,000円(月6,000円支給) ■育英補助(子供手当)※等級・役職により支給条件あり ■超勤手当 ■ヘルシードプログラム 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための 補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を 自ら選択し利用する制度です。 ■労働組合(PHC労働組合) ■出産祝金、要介護者への一時金 ■財産形成積立 ■寮社宅補足:独身寮、社宅制度など ■会社加入の保険(所得補償保険、住宅災害共済) ■企業型確定拠出年金(選択加入制。前払い可)

休日・休暇

フレックス勤務・在宅勤務可 (試用期間3か月の終了後から。コアタイムは12:30-13:30) 毎週土曜日・日曜日・国民の祝日・メーデー(5/1)・年末年始・特別休日・ 年次有給休暇・その他の休暇 有給 (生理休暇、産前産後の休暇、慶弔休暇、公事休暇等)

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