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【給与計算業務担当】自分の力で企業人事部門の業務ができる醍醐味を味わう！
株式会社 ペイロール - 業界トップクラスの実績を誇る給与計算アウトソーサーのパイオニア
事業内容
■ 給与・賞与計算
弊社基幹システムにお客様企業ごとの給与規定に合わせてロジック（規定に基づく日割り、通勤費、遡及など）を設定し、月次給与計算、賞与計算を行います。明細書作成、仕分、配送も代行します。
■ SaaS／Webサービス『e-pay』
e-payサービスは設備投資が要らないSaaS型サービスです。お客様にサーバーなどを用意していただく必要がなく、手軽にWeb、Mobile（携帯）でサービスをご利用いただけます。
仕事内容
契約先企業の給与業務を、外部のプロして担います。ルーティンのみならず、常に変化する企業の状況や課題をキャッチアップし、顧客満足度の向上に繋げていきます。
給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社独自のサービスモデルを使い、顧客企業の給与業務を「確実」「効率的」に行います。
【具体的には】
まず、担当する顧客企業の給与業務の特性・制度や流れを理解します。
毎月の給与計算を進めるにあたっては、顧客（企業人事部門）や社内の関係部署と連携をしながら、計算に必要なデータを収集します。その後、システムを利用して計算を実行し、課題事項等を解消しながら結果を確定させます。
給与計算の完了後には、顧客企業に対して振り返りの報告を行う他、時間をかけて解決していかなければいけない事項の整理なども行います。
単なるルーティン業務では無いため、顧客対応力や調整力、提案力など幅広い力が身に付く仕事です。
【給与知識について】
プロとしてご活躍頂くために、入社後には給与業務に関する専門知識を習得頂く各種研修をご用意しています。
【魅力】
・顧客と長い付き合いを前提に業務を行うため、本当の意味での「業務改善」「課題解決」に取り組むことができます。
・「人事・給与」という働いている人がいる限り世の中から絶対に無くならない領域で、専門性を高めることができます。
・業界で初めてフルスコープ型のアウトソーシングサービススタイルを確立するなど、他社が実現していないことに常にチャレンジしていく風土があります。中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です。
・売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくく、現在18期連続で売上UPを続けています。
企業・求人概要
| 概要 | 給与計算業務のアウトソーサーである株式会社ペイロール。業界のパイオニアであり、リーディングカンパニーでもある。これまで人事部門が担っていた人的対応が必要な業務までをフル受託するという独自のサービスを提供し、国内に245社、93万人の給与計算業務を受託している。 給与計算をアウトソーシングしている企業は、日本では未だ20%に過ぎず、そのマーケットはまだまだ拡大中だ。そんな同社には、独自に開発した給与計算・勤怠管理システム『P3』がある。第二世代として開発したクラウドベースのシステムで、現在、第一世代からの切り替え中であり、開発を急いでいる状況だ。また、『P3』以外にも汎用性が高い中小企業向けのスタンダードモデルのシステム開発や、AIを活用した新たなソリューション開発にも前向きだ。 売上を積み上げていくストック型のビジネスモデルであるため、確実に売上も拡大し、人員も増えている成長中のベンチャー企業である。 |
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応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11・12階 【アクセス】 ■りんかい線国際展示場駅より徒歩3分 ■ゆりかもめ国際展示場正門駅・有明駅より徒歩4分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険 ■通勤手当 ■残業手当／役職手当 ■財形貯蓄 ■選択型確定拠出年金 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■福利厚生クラブ加入 ■健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度 |
| 休日/休暇 | 年間休日126日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年間で5日間付与）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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