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ヘルスケア×SaaS!スペシャリスト志向のシニアエンジニアを募集 ~国内シェアトップクラスのヘルスケアIT企業~

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シニアエンジニア/渋谷/HealthTech/SaaS/ワークライフバランス◎

ヘルスケア×SaaS!スペシャリスト志向のシニアエンジニアを募集 ~国内シェアトップクラスのヘルスケアIT企業~

PHC 株式会社 - 安定した事業基盤とベンチャーマインド両輪を武器に医療IT分野での躍進を目指すPHC株式会社

  • 600万円〜1080万円
  • 東京都
  • C#,ASP,ASP.NET,Java,docker,Azure

事業内容

医療機器・サービスの開発・製造・販売
 ■診断機器 / 血糖自己測定システムなど 
 ■ヘルスケアIT / 電子カルテシステム、院内ITシステムなど
 ■ライフサイエンス/ 保存機器、培養機器など
※2019年3月末現在

仕事内容

▽募集概要
Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、電子薬歴等管理の調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。

今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。

ビジネストランスフォーメーションセンターは2020年9月にMedicomの新サービス開発組織として組成された、リーンに様々なチャレンジに取り組む組織です。
業界圧倒的トップの事業基盤をさらに進化させ、新たなビジネス・テクノロジーモデルで日本のヘルスケアITのイノベーションを推進していく人材を求めます
日本のヘルスケアIT×DXを牽引し、業界の変革を共に進めませんか。

▽業務内容
- プロジェクトチームのメンバーと協働しながら、エンジニアという職能を最大限に発揮することでプロダクトのビジネス的な成功に貢献する
- シニアエンジニアとして、プロジェクトチームにおいて高い生産性でシステムを開発し牽引する
- 時にTech Leadの相談相手となり、品質の高いコード記述に努め、テストコードやコードレビューによって品質を担保する
- 顧客視点でものごとを考え、ドメイン駆動設計やリファクタリング、テストオートメーションなど幅広い技術知識を活用し、他エンジニアのマインドセットやスキル向上に影響する
- C# と ASP.NET Core、Blazor、Azure などを使用するプロダクト開発を推進する
- 日々 KAIZEN MIND を持って業務に取り組み、DevOps 文化の推進に寄与する

▽技術環境
C#/ASP.NET Core/Blazor/Azure

▽組織体制
・新サービス開発組織であるビジネストランスフォーメーションセンターは20~30名程度ですが、Webサービス企業や大手SI、スタートアップ等から積極的に中途採用をすすめ拡大中です。
・複数プロダクトが走り、プロダクトラインごとにチームが組成されますが、デザイナー等横断的な役割を担う者もおります。

企業・求人概要

配属部署 メディコム事業部
概要 《PHCホールディングス株式会社について》
医療機器/ヘルスケアIT/ライフサイエンスの3つの事業を主軸に、開発・製造・販売・サービスを行っています。「Medicom」「PHCbi」の事業ブランドを通じて、医療のITインフラ最適化、ライフサイエンスと医療の発展に貢献しています。

■PHCホールディングスは、国内外にグループ会社86社を持つグローバルヘルスケア企業です。当社の製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初の製品や、トップシェアを誇る製品も多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。

■事業領域は、糖尿病マネジメント・診断・ライフサイエンス・ヘルスケアサービスと幅広く展開をしており、最近ではサーモフィッシャーサイエンティフィックの解剖病理事業やLSIメディエンスをグループに加えるなど、M&Aも積極的に行っており、約1万名の従業員を擁する大企業へと成長しております。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル7F 

【アクセス】
JR各線、東京メトロ銀座線「渋谷」駅徒歩6分
東急東横線、田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷」駅徒歩4分 
勤務時間 9:00~17:30
待遇・福利厚生 ■食事手当:年間72,000円(月6,000円支給)
■育英補助(子供手当)※等級・役職により支給条件あり
■超勤手当
■ヘルシードプログラム
「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための
補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を
自ら選択し利用する制度です。
■労働組合(PHC労働組合)
■出産祝金、要介護者への一時金
■財産形成積立
■寮社宅補足:独身寮、社宅制度など
■会社加入の保険(所得補償保険、住宅災害共済)
■企業型確定拠出年金(選択加入制。前払い可)
休日/休暇 フレックス勤務・在宅勤務可
(試用期間3か月の終了後から。コアタイムは12:30-13:30)

毎週土曜日・日曜日・国民の祝日・メーデー(5/1)・年末年始・特別休日・ 年次有給休暇・その他の休暇 有給 (生理休暇、産前産後の休暇、慶弔休暇、公事休暇等)
求人の特徴
  • 服装自由
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PHC 株式会社資本金79億733万円設立年月日1969年11月従業員数2300人

PHCホールディングスは、医療IT含むヘルスケア領域においてM&Aを繰り返しながら急速に成長を続けている。グループ売上は1,868億円(※2019年3月期時点)規模に達し、その7割を海外での売り上げが占めるグローバル企業グループでもある。その中核企業としてグループをけん引しているのが、世界初・日本初のプロダクトやトップシェアのビジネスをいくつも有するPHC株式会社だ。

同社の事業は、大...

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