株式会社カラダノート - 本気で社会課題解決に取り組む、家族を起点にした事業開発ベンチャー
【カラダノートについて】 私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 〈主な事業について〉 ・家族サポート事業 妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供 、生活インフラ支援サービスの提供 ・ライフイベントマーケティング事業 当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供 ・家族パートナシップ事業 家族生活周辺事業のDX支援を提供 これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。
【業務内容】 経営企画室では、弊社代表と共に全社の経営戦略および現事業部門ではカバーできていない必要な打ち手の実行などを行っています。 現事業の要素分解を適切に行い、成長因子を正しく見極め、経営戦略立案の補佐を行うと共に、代表の対外発信サポートも行います。 また、事業速度を上げるためのM&A検討と実行も担っていただきます。(場合によってはPMIまで含みます) 【具体的には】 ・現事業の適切な要素分解と成長可能性の見極め ・競合他社分析など、市場を踏まえた事業判断 ・0→1フェーズでの事業計画の立案と実行 ・ファイナンス起点の経営企画の立案と実行(M&A、PMI) ・ポートフォリオを意識した主体的なIR活動 ・自ら手を動かしての事業の推進 ・高速での事業改善PDCA
募集背景
カラダノートは変革期にあります。 弊社の成長を支えてきたのは、ママに直面する”意思決定”を支援するサービスです。 しかしながら、より多くのユーザーに対し、より多くの場面で支援するためには、 既存のビジネスモデルに囚われ過ぎず、新たな事業に積極的にチャレンジしていくことが必要です。 経営企画室は、まさにそのミッションを担った組織であるものの、現在は1人のみで活動しています。 上場を皮切りに、M&Aも積極的に行っていくべく今回追加メンバーの募集を行っております。
配属部署
経営企画室 全社経営戦略の立案補佐および、新規事業領域の強化(M&Aも含む)を担う部門です。 対外的な戦略策定・実行も活動範囲です。
概要
【事業内容】 当社は「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、ファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。具体的には、妊娠育児層向けのアプリやWEBコンテンツといった「メディアサービス」と、ライフスタイルのデータをもとに子育て世帯に有益なサービスをレコメンドする「意思決定支援サービス」の二本柱で事業を行なっています。 【受賞歴】 「働きがいのある会社ランキング 2019年版」 ベストカンパニー選出 「トーマツ リミテッド 2019年 日本テクノロジー Fast50」 8位受賞 「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019『企業部門 300名未満の部』 第9位 「陣痛きたかも」「ステップ離乳食」 キッズデザイン賞受賞
この仕事で得られるもの
【やりがい】 ・自身の活躍が、ダイレクトの会社業績に反映される ・豊富なアセットをもとに、新たな価値を生み出せる 【得られる経験とスキル】 ・経営視点で全社的意思決定への参画 ・自社事業開発 ・他社提携含む事業拡大 【キャリアパス】 ・経営企画ファイナンスポジション > 経営企画室長
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝公園2丁目11-11 芝公園2丁目ビル3階 【アクセス】 JR浜松町駅 徒歩6分 都営三田線芝公園駅 徒歩2分 都営浅草線大門駅 徒歩5分
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災 【諸手当】 通勤手当:月3.5万円を上限に支給 【その他制度】 ・ノートPC+モニタ別途支給 ※使用するPCはWin/Mac自由にお選びいただけます。 ※福利厚生により業務に必要なツールは購入いただけます。 ・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00) ・1時間単位の有給あり ・アニバーサリー休暇あり ・週2 ~ 3回のリモートワーク(緊急事態宣言下では原則在宅勤務を想定f) ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・服装自由 ・学習に必要な本は会社の経費にて購入 ・フリードリンク有
休日・休暇
年間120日(土日祝日、年末年始5日) 産休/育休、有給休暇、夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇あり
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