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ブリッジコンサルティンググループ株式会社 - 会計×テクノロジーで企業の経営管理課題を本質から解決する

ブリッジコンサルティンググループ株式会社 求人画像1
サーバサイドエンジニア | 自社プロダクト開発 | 業界革新のプラットフォーム | 上場企業
600万円〜800万円
東京都
JavaScript, SQL, PHP, Ruby, Java, Python, Ruby on Rails, Django, Node.js, React, Docker, MySQL, Laravel, Vue.js, Angular, GCP, Nuxt.js
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

公認会計士等に特化したプロシェアリング事業及び付帯関連事業 ・公認会計士プラットフォーム「会計士.job」の運営 ・公認会計士等による経営管理コンサルティング ・プロフェッショナル人材紹介 ・その他付帯関連事業

仕事内容

【概要】 ■弊社ビジネスの現状について: 有限責任監査法人トーマツ出身の共同創業者2名で2011年にスタートした 弊社の経営管理支援事業。 大手監査法人や上場企業出身の豊富な知見を持つ公認会計士等が多数ジョインし、 また日本初の会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」の登録者も 約3500名まで増加し、幅広いクライアント企業を支援するまで順調に成長をしてきております。 (クライアント:上場準備中の企業様や、上場企業様) ■お任せしたいこと:自社プロダクトの再設計や機能追加をご担当いただきます。 弊社が運営する高水準の会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」。 (公認会計士等3500名以上が登録しているプラットフォーム) 創業以来、10年連続の売上成長の基盤となっているこの「会計士.job」に関して、 機能改善や新機能追加をご担当いただき、 更なる事業成長に向けて貢献いただきたいと考えております。 ■「会計士.job」について: 「独立会計士」「女性会計士」「副業会計士」など 公認会計士等のニーズに即したプラットフォームサービスを リッチなコンテンツと豊富な業務案件のマッチングにて提供しております。 プラットフォームとして、toC/toB双方に価値提供をしております。 ◎「会計士.job」登録者に対する価値提供: 多様な案件(経営管理課題)やキャリアパスを提供。 ◎クライアント企業に対する価値提供: 経営管理課題(会計・税務・人事・労務・経営企画等)への解決策を提供。 (コンサルティングサービス・登録者のマッチングによるプロジェクト型課題解決) ※社内業務としては、社内のコンサルタントが企業案件とのマッチングを行う際に利用。 ■「会計士.job」の課題: 1.よりユーザーフレンドーなプロダクトへ 「会計士.job」のユーザーである登録者の方々が、 より登録・利用しやすいUI/UXに優れたプロダクトにし、 登録者増加や活用者増加を目指すことが必要とされております。 2.最適なマッチングの実現へ 同時に、社内のコンサルタントが企業案件とのマッチングを行う際に、 より精度高くスピーディーにマッチングを行い、 登録者の方に対しても、クライアント企業に対しても、 最適・最速なマッチング/課題解決を行うプロダクトにしていく必要があります。 ■現在の開発チーム 現在は開発メンバーの4名体制で開発を推進しております。 既存の開発メンバーが新プロダクト(企業向けSaaSプロダクト)の開発を主に担当しており、 「会計士.job」や「新プロダクト」に関する業務を行っていただきます。 ■技術環境 - フロントエンド: Javascript(フレームワーク:Vue.js, Nuxt.js, Vuetify) - バックエンド: :Python(フレームワーク:Django, Django REST framework) - プラットフォーム: GCP(Cloud Run, Cloud SQL, 他) - DB:MySQL - プラットフォーム: - その他: GitHub(ソースコード管理),Docker(開発時のDBコンテナ) -コミュニケーション:Microsoft Teams, Slack ※機能改善等に必要な技術選定について、代表直下のためすぐに提案できる環境です。 ※PC:Mac、Windows含め、ご希望のスペック等のご希望に最大限お応えいたします。

募集背景

上記のように、順調に事業が成長をし東証への上場を達成した弊社。 さらにブーストをかけた事業拡大を図る上で、 「会計士.job」のプロダクト強化が喫緊の課題となっております。 現在は、開発メンバーの4名体制で開発を行っておりますが、 既存開発メンバーが新プロダクト(企業向けSaaSプロダクト)の開発に従事しており、既存の主力プロダクトの更なる成長に向けて、より高度なプロダクト(安全性、テスト容易性、開発スケーラビリティ等の確保、API開放やモバイルアプリ開発対応等)となっていく必要があり、知見のあるサーバーサイドエンジニアを求めております。

配属部署

■開発チーム 開発メンバーの4名体制(エンジニア2名、デザイナー2名)で開発を担当しております。 ※会社HPの「弊社メンバーについて」をご参照ください。 コンサルタント(公認会計士等)が過半数であることから、 非常に貴重な5人目のメンバーとして、頼りにされる立ち位置となります。

概要

弊社は、多数の公認会計士等を擁してIPOや決算、監査等の支援、デジタル化等、経営管理領域の様々なサービスを提供する会社です。 従来、プロフェッショナルのマンパワーを駆使してサービスを提供してきておりますが、現在、これらをSaaS型のITサービス化し、より広範に価値を提供するテックカンパニーへと変貌中となります。 これまでの実績、ノウハウ、人的リソースにITを融合し、IT×経営支援の会社として存在感を発揮していきます。 社内はフラットでコミュニケーション良好。プロ同士でスピーディーに開発を進める環境も魅力です。

この仕事で得られるもの

■業界を革新した独自プロダクトを自分の手でグロースさせる経験: 代表直下のチームのため、「会計士.job」の機能改善・追加に関して、 裁量権・自由度高く取り組むことができます。 ご自身のアイディアやこれまでのご経験を柔軟に活かすことができるため、 「自分がこのプロダクトをこのように成長させた」 という実感をお持ちいただけます。 またサーバサイドだけではなく、フロントエンドやインフラも担当いただく等、 フルスタックエンジニアとしてのご経験も積むことができます。 ■業界のフロントランナーとしての経験: 業界初の「会計士.job」というプラットフォームを構築・運営し、 専門性が高い領域で事業を展開する弊社。 また、参入障壁が高い領域だからこそ、競合過多で”消耗戦”に陥いることなく、 様々な挑戦的な取り組みを行うことで、他では得られない経験をしていただけます。 ■経営管理、会計業界の専門性 経営管理コンサルティングサービスや、会計士業界など、 非常に専門性が高い領域についての知見を得ていただくことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社(転勤なし) 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1−40 江戸見坂森ビル 7階 【アクセス】 ■地下鉄 虎ノ門ヒルズ駅/神谷町駅徒歩4分 ※リモートワークに関して: 適宜、ご相談の上リモートワークを行っていただけます。 ご希望や業務状況に応じて、柔軟に対応させていただくことを考えております。 (ご入社当初は、他部署との円滑なコミュニケーションをとっていただくことや、 社内業務オペレーション等を把握していただく意味で、 開発チームと共にオンサイトで必要な研修や業務を行っていただくことを推奨します)

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■交通費支給 ■シャッフルランチ ■インフルエンザ予防接種 ■オフィスグリコ ※勤務時間について: フレックス制(週初めのみコアタイムあり9:00~10:00)のため、上記記載の勤務時間(9:30~18:30)に限らず、協議の上、業務を進めやすい形で勤務いただけます。

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇

開発チームの声(働く環境)

◎開発に集中できます。 前職までは会議が日中に頻繁に設定され、「もう少し集中して開発をしたいのに・・・」とストレスを抱える場面が多々ありました。 ただ、弊社では代表直下のチームであるため、エンジニアの志向性や気持ちを十分にケアしてくれ、ビジネスサイドとの交渉・調整を適切にハンドリングしてくれるので、開発業務に純粋に集中できる環境があることにとても満足しています。(ちょっとした働き方の満足度が、実はアウトプットにも影響してきますしね)

開発チームの声(社風について)

◎フラットで、一人の独立したプロフェッショナルとして尊重される社風です。 入社前は「公認会計士等のコンサルタントが社員の過半数」と聞き、 「かしこまったコミュニケーションをとらないと、厳しいダメ出しをされるのでは・・・」 と密かに恐れていましたが(笑)、全くの杞憂に終わりました。 コンサルタント、営業、管理部門、そして経営陣含めて、 非常にフラットな目線を持ち、他者や他業務に対しても尊重してくれる、 ”プロフェッショナル”な方々ばかりで、とても働きやすいというのが実感です。 「顧客・ユーザーに対して、いかに最大の価値を提供できるか」という目的志向と、 「同僚も部下も関係なく、一人の独立したプロフェッショナル」と接する他者に対する視点。 一般的な会社にありがちな「ベテランや上司の発言が、非合理的でも社内で影響力を持つ」 という風土ではなく、役職や年次、立場に関係なく、それぞれの業務の専門性が尊重されるので、 自然体で会社や業務に溶け込むことができました。

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