DXに挑戦するクライアントの課題解決に挑む手も動かせるプロジェクトマネージャー募集！
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株式会社Sun terras - 本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていく
事業内容
ITソリューション事業 IT人材派遣 / IT人材紹介事業 デジタル人材育成事業
仕事内容
【現在クライアントからニーズや案件をたくさん頂いているため積極採用中です！】 ・これまでの顧客折衝や上流工程の経験を活かして次のステップに挑戦したい ・伸びている市場や業界、クライアント、プロダクトに携わりたい ・とはいえプロジェクトの「管理」をやりたいわけではない プロジェクトマネージャー（PM）として、 スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら プロジェクトの人員、予算、納期等を決めるところからスタートし、 コストやスケジュール、人員管理等を行いながらプロジェクトを成功に導いて頂きます。 また、必要なときや何かあったときやには手を動かしていただくため、 いわゆる「プロジェクト管理だけ」の業務ではなく 「エンジニアとしてのスキルアップ・キャリアアップ」も同時に実現が可能です。 【歩めるキャリアパス】 限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。 ◎プロジェクトマネージャー → プレイングマネージャー 顧客折衝や上流を行いつつ、「やっぱり手も動かしたい…」と思われた方に最適です。 徐々に業務の幅を広げていき、手を動かしつつもチームを率いて頂きます。 ◎プロジェクトマネージャー → よりビジネスサイドへ エンジニアの経験を活かして事業戦略や営業戦略、 組織醸成により力をいれるポジションに進むことも可能です。 エンジニア経験者ならではの視点や知識でどんどん提言をし、 プロフェッショナルなエンジニア組織をつくっていきましょう！ ◎プロジェクトマネージャー → より新規事業立ち上げの上流へ 新規事業立ち上げの企画段階から入るポジションへ進むことも可能です。 ビジネスを本気で取り組みたいクライアントと0→1を作り出す経験を是非。 【当開発チームの取り組み一例】 ・リファクタリングを常に行う意識は根付いており、 隔週に1度はリファクタリングの内容を本番環境にリリースしています。 ・企画決定時は開発メンバーも同席しています。 ・コードレビューやペアプログラミングを実施しています。 ・リファクタリングは随時実施という思想で日常的に実施しています。 ・自動ビルドや自動デプロイ環境の整備をしています。 ・開発に必要な資料やデータはいつでも閲覧可能です。 ・現在は新型コロナウイルス感染予防のためリモートで勤務しています。 【開発環境の一例】 言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails データベース：MySQL プロジェクト管理：GitLab 情報共有ツール：slack、chatwork その他：AWS（SES/S3/EC2/RDS/ELB/CloudWatch）、rspec ※使用言語等は担当するプロダクトによって異なりますが、いずれもモダンな開発環境です。 【携わるプロダクトイメージ】 ・大手モバイル企業のユーザー向けシステム ・ヘルスケア系のECサイト ・大規模コールセンターの社内システム ・大手女性向けメディア ...etc
募集背景
当社は2008年に設立、2019年1月にSun*グループにジョインしました。 「世界中の誰もが価値創造に夢中になれる社会」を実現するインフラになることが Sun*グループのビジョンです。 このビジョンの実現に向けて、新しい仲間を募集しています。
配属部署
GEEK JOBセカンドdiv. エンジニア職（プロジェクトマネージャー）
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区四谷1丁目1-2 四谷見附ビルディング 2階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線/南北線 四ツ谷駅 1番出口より徒歩1分 ※基本的にはリモートで勤務をしておりますが、 「メンバーとコミュニケーションをとりたい」 「自宅のネット環境が悪い」 「今日は自宅以外で集中して作業がしたい」等の場合は こちらの四ツ谷オフィスを利用可能です。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・通勤交通費支給（月30,000円まで） ・リモートワーク手当（月5,000円） ・オフィス内禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇 ・" 入社日に " 有給付与 ・慶弔休暇、介護休暇 ・産前産後休暇、育休（女性管理職も取得実績あり！）
福利厚生
■スキルアップ・キャリアアップ支援 ・資格取得支援制度（国家資格、ベンダー資格幅広く対象！） ・副業OK ・メンター制度あり（エンジニア職の方はエンジニアがメンターになります） ・技術共有Slack ■働きごこち向上 ・リモートワーク比率 94％ ・有給取得率 77％（2020年実績）※IT業界平均59％ ・月の平均残業時間 11h ・地方への転勤無し ・社内表彰式（四半期ごとに実施） ・従業員持ち株会 ※正社員のみ対象 ・信託型ストックオプション（創業時に近い時価総額で行使できるストックオプションです！）※正社員のみ対象 ・リファラル採用支援制度 ・PC貸与（Windows / Mac）
コロナウイルス対策
もともとは全員出社して勤務していましたが、 2020年4月の緊急事態宣言発令「当日」から以下取り組みを開始しました。 緊急事態宣言が解除されている時期も、 グルーヴ・ギアで働くメンバーやお客様の安全を第一に取り組んでいました。 ■ 実際の取組み ・緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク （エンジニア職の方については営業からお客様への交渉や調整もおこないました） ・リモートワーク時に気をつけるべきセキュリティ面、 コミュニケーション面をまとめた資料の社内周知 ・混雑時間帯を避けた時差出勤可 ・出勤ガイドラインの周知徹底 （発熱時の出社禁止、マスク着用・アルコール消毒の徹底等） ・衛生上の予防策の周知 ・気分転換のためのオフィス利用可 ・meet/ZOOMを使用した朝会、夕会の実施 ・チャットワークやSlackでいつでも周りに相談できる環境あり
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