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FACTO PTE. LTD. - まだ、転職するな! 最高に楽しく、最高にチャレンジングな会社が、ここに在る!
FACTO PTE. LTD.  求人画像1
CHRO | 最高人事責任者( ※人事“未”経験の方だけ、応募可※ )
550万円〜2000万円
海外
急募求人, 服装自由, 学歴不問, 転勤なし, 未経験可
事業内容

● VIDEO AD(動画広告) 動画クリエイティブに特化した広告事業。行動学、人間心理に基づく DRM(ダイレクトレスポンスマーケティング)の手法を駆使し、 日々最先端のマーケティング手法を研究・開発。 専属クリエイター含め、現在15名前後のチームにて運営し、 動画広告市場のナンバーワンを目指しております。 ● AI(AIを活用したアプリ事業を展開) AIを活用したアプリ事業を展開。 自撮りすると『自分のことが好みな人』だけ表示されるマッチングアプリをリリース予定。 ● SOUND TEC(ボイスファースト事業) 音声を活用し、世の中のあらゆる事象のショートカットを目的とした事業。 第一段階の実験として、ボイス(音声)ファーストなマッチングアプリをリリースしています。 ● NEW BUSINESS(新規事業) WEBマーケティングを軸に新規事業を展開。

仕事内容

起業率30%越え!社員の平均売上1億! 売上に直結する新しい『採用・人事』戦略を一緒に創りたい『人事責任者』候補を募集! ーーー ※『人事経験者』か否かは、重視しておりません。 マーケティング視点で、戦略的に人事・組織づくりを行いたいため、マーケティングや過去の事業経験などを重視しております。 ーーー 人事・組織づくりって、経営インパクトが大きいのに、いまいちイケてるものがないなー 戦略的に人事・採用をやってる会社ってないなー そう、思いませんか? 以下のような考えに少しでも共感いただけるなら、続きを読み進めてください。 ーーーーー ● 日本一の『人事・組織づくり』をしたい ● マーケティング視点で、人事・組織づくりをしてみたい ● 売上に直結する新しい『採用・人事』戦略を考えたい ● 日本の『人事』のスタンダードを創りたい ●『360度評価』とか、いまいち。もっと良い評価&給与体系のスタンダードを創りたい ● 人事って経営インパクトが大きいのに競合が弱い。これはチャンス! ● 日本(特にスタートアップ)は、「市場選択」、「プロダクト成長」には戦略を考えたり力をいれてるが、 「人事・組織づくり」における戦略がないので、そこにも力を入れないといけないなー ーーーーー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 起業率30%越え ● 女性比率42% ● AI ● WEBマーケティング ● 少数精鋭 ● 海外スタートアップ ● 勤務地は、半自由 ● 社員の平均売上1億 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ “日本一”の成長環境!? 何が学べるのか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ゼロから“利益・サービス”を創れる WEBマーケティング力が身につきます。 以下実績をみてもらえればわかりますが、弊社以上に成長できる環境は他にないと思います。 ( 学びの実績 ) ● 起業率30%越え!起業家8人輩出 ・内、2名:年商10億越え ・内、1名:数億円で事業売却 ・内、1名:月間1,000万MAU(1,000万ユーザー)のメディアを0から作り上げた ・内、1名:1年で月1,000万MAU(1,000万ユーザー)のメディアを創り、数億円で某大手企業に売却。現状はM&Aや、脱毛サロン、EC通販 等多数の事業を手掛ける ・内、3名は、まだ起業して数カ月。 ● 起業以外も、活躍してる卒業生多数 ・卒業後に、1名 IOT系ベンチャーのCOOに ・卒業後に、某大手企業の子会社社長に抜擢 ● 社員1人当たりの売上が【1憶】と高い生産性 ※入社して、短期間で活躍する社員が多数。 ・大学生インターンで参加し、半年で広告事業のマネージャーに ・動画広告を担当し、入社後2か月で1日の売上が100万越え(自宅リモートの主婦の方。お子様も2名) ・営業からマーケッターに転身し、数カ月で広告事業の責任者に抜擢 ・入社1年で、子会社社長に ・入社1ヶ月でメディア責任者になり1年未満で月間500万MAUのサイトを創る ━━━━━━━━━━━━━━━━━ “大人”で“自由”で“本質的”な最低限のルール ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☑ 仕事は9時から。出社は14時まで。 朝は一番仕事に集中すべき時であり、満員電車で時間と体力を使うのがムダだから。 ☑ 有給取り放題 弊社は、有給が取り放題です。仕事の結果を最重視しているため『仕事さえ終わっていれば、自由に行動してよい』という考えのもと、上記のような制度を採り入れいています。 ☑「入社1ヶ月目」は社員同士の飲み会 全額支給 入社当初に心理的安全性を作ることが、仕事の楽しさ、及び、中長期で成果を出すために必要不可欠だと思っているため、入社1ヶ月目は社員同士の飲み会の費用を全額支給しています。

概要

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 代表メッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ~~ 納得できることだけしよう。そうしないと全力だせないから ~~ 僕は、ずっとベンチャーで働いてきましたが、 「大企業より、ベンチャーで働くことが正解だ」 「起業することが、正解だ」と思うことはないです。 なぜなら、僕は大企業で働いたこともないし、どっちがいいかは比べることができないからです。 ただ1つ言えるのは、僕が仕事を始めてから、今、過去を振り返ってみて 後悔してることは一度もありません。 もちろん「うまくいかなかったこと」も「こうしておけばもっと早く成功までいったかもなー」と反省する部分はあるけど 1個1個の瞬間で自分なりに精一杯考えて納得がいった上で、行動した結果なので、後悔と感じることはないし、 結果としてその積み重ねで、少なからずある程度の実績は詰めたのかなと思っています。 僕としては、起業でもいいし、スタートアップで働くでもいいし、大企業で働くでもいいし、 料理家になるでもいいし、選択は何でもいいのかなと思ってます。 その時、その時、自分が100%納得がいくもので、やり切れるもので、自分が格好いいと思えるものなら何でも。 納得できることだけしよう。そうしないと全力だせない。 もし“やり切れる”なら、全て正解だと思いますし、中途半端が一番ダサいなと。 結局、自分が選んだ道を正解とするか、失敗とするかは、その後の自分の行動次第ですよね。 アナタの数ある選択肢の中で、FACTOを全力の場として選んでもらって成果だしてもらって「ここ選んで正解した!」って思ってもらえたら、それはすごく嬉しいです。 (もちろんこちらも全力サポートします) アナタのご応募を心よりお待ちしてます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 105 Cecil Street #07-03 the Octagon Singapore 【アクセス】 勤務地は「シンガポール」「東京」「自宅」の3箇所から、お好きな場所を選択して頂きます。

待遇・福利厚生

☑ 仕事は9時から。出社は14時まで。 ☑ 有給取り放題 ☑「入社1ヶ月目」は社員同士の飲み会 全額支給 ☑ 書籍代、全額支給 ☑ 交通費支給 など

休日・休暇

土日祝日 + 年末年始休暇 + 有給取り放題

FACTO PTE. LTD.

まだ、転職するな! 最高に楽しく、最高にチャレンジングな会社が、ここに在る!

資本金 3000万
設立年月 2018年02月
従業員数 15
アナグラム 株式会社 - プレミアムインタビュー
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