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※人事経験不要※ マーケティングで人事を科学し【 日本一の人事 】を共に創り上げるCHROを募集

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FACTO PTE. LTD. - まだ、転職するな! 最高に楽しく、最高にチャレンジングな会社が、ここに在る!

FACTO PTE. LTD.  求人画像1
CHRO | 最高人事責任者( ※人事経験不要 )
550万円〜2000万円
東京都, フルリモート
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

● VIDEO AD(動画広告) 動画クリエイティブに特化した広告事業。行動学、人間心理に基づく DRM(ダイレクトレスポンスマーケティング)の手法を駆使し、 日々最先端のマーケティング手法を研究・開発。 専属クリエイター含め、現在15名前後のチームにて運営し、 動画広告市場のナンバーワンを目指しております。 ● AI(AIを活用したアプリ事業を展開) AIを活用したアプリ事業を展開。 自撮りすると『自分のことが好みな人』だけ表示されるマッチングアプリをリリース予定。 ● SOUND TEC(ボイスファースト事業) 音声を活用し、世の中のあらゆる事象のショートカットを目的とした事業。 第一段階の実験として、ボイス(音声)ファーストなマッチングアプリをリリースしています。 ● NEW BUSINESS(新規事業) WEBマーケティングを軸に新規事業を展開。

仕事内容

ー 今の日本の人事制度は名ばかりで、   窮屈極まりなく息苦しい。 ー 時代に即さない古い制度を捨て去り、   本質的かつ合理的な人事制度こそ、次代のスタンダードに据えられるべき。 マーケティングを極めてきたアナタだからこそ、 今の組織の在り方に限界を感じたことがあるはず。 もしそうであれば、 CHROを次のキャリアの選択肢に入れてみませんか? 日本一を目指しているため、卓越したマーケティング能力は必須ですが、 人事経験は完全不要です。(※無い方が望ましいです。) 経営インパクトが大きく、競合が弱い人事領域で、 そのマーケ能力を活用しないのは勿体ない。 私たちと一緒に、【 次代のスタンダード組織 】を創りませんか? ―――― 弊社は、シンガポール本社のスタートアップで、 日本市場に向けて事業を展開しています。 WEBマーケティングを武器に、 広告事業とアプリ開発事業を主軸とし、 創業3年目を迎えました。 現在、人事責任者・経営パートナーとして、 日本一の人事を共に創り上げて頂ける方を募集しています。 人事・教育・採用における、戦略立案から制度構築まで、 一貫してお任せさせて頂きたいと考えております。 私たちの理想の組織像は、「ルールがゼロであること」です。 “自由”で“本質的”な最低限の制度・ルールの中で、 楽しみながらスゴイことを成し遂げる今の組織風土の基で、 更なる成長を遂げたいと考えています。 人事領域はスタンダートと呼べる成功ノウハウも未だ確立されておらず、 経営に与えるインパクトも大きいことから、取り組む意義も大きく、 マーケティング視点で、日本最高と称される人事ノウハウを確立し、 世の中に大きなインパクトを共に与えていく、“常識の枠”を超えた人事責任者を探しています。 ● 理念 ー “今”を最高に楽しく、大きい“未来”を成し遂げる。 未来や将来の目標を大事にしている人は多いですが、 私たちは、“未来”と同じくらい、“今”を大事にしています。 そして「スゴイことを成し遂げる」かつ「楽しみながら」は両立できると考えているので、その証明をしたい。一般的には「スゴイことを成し遂げる」かつ「ツライ」が世の中の常識だと感じますが、それは悪しき常識、そして、妥協だと思っています。「楽しむ」ことに妥協せず、まずは理想で考えて行動すべきであり、それを世に示したい。 まずは、茨(イバラ)の道とも言える「100億円事業創出」を「楽しみながら」成し遂げることが、当社の2~3年スパンでの目標です。そこで得た知識を新たな常識として世に広め、「苦しまず、楽しみながら、スゴイことを成し遂げる人を増やす」という価値を提供していきます。 従来の人事は「目線が低い人」に合わせた「人を縛るルール」とも言える部分があるかと思いますが、当社では「目線の高い人」に合わせた「自由で本質的な最低限のルール」の中で成長を続ける組織こそが、在るべき姿だと考えています。加えて、人事領域は確立された成功手法が無いことから、人事責任者の募集ですが、人事経験は不問で良いと考えています。 ● 実績紹介 採用面では、マーケティング視点を採り入れることで、過去には、採用サイト[Wantedly]で、企業ランキング2万社中、2位となる高い成果を出しています。最近では、人材紹介会社を経由して採用するコストの100分の1程の費用で、最高クラスの若手優秀人材の自社採用に成功しています。 制度面では、[有給取り放題・出社14時ルール・コロナ以前から実施しているリモート体制]など、常識や風習に捉われず理想から逆算し、目線が高く優秀なメンバーが、能力を最大限に発揮できる組織体制を敷いています。 その結果、変化の激しいWEBマーケティング領域においても、幾つもの領域で業界最高水準の結果を出し、起業家を8人輩出(=起業率30%超え)したり、上場企業グループ会社の幹部となる社員を輩出する等、人材面でも優れた実績を出しています。 ー ぜひ一度、お話させて頂けませんか?

概要

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 代表メッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ~~ 納得できることだけしよう。そうしないと全力だせないから ~~ 僕は、ずっとベンチャーで働いてきましたが、 「大企業より、ベンチャーで働くことが正解だ」 「起業することが正解だ」と思うことはないです。 なぜなら、僕は大企業で働いたこともないし、どっちがいいかは比べることができないからです。 ただ1つ言えるのは、僕が仕事を始めてから、今、過去を振り返ってみて 後悔してることは一度もありません。 もちろん「うまくいかなかったこと」も「こうしておけばもっと早く成功までいったかもなー」と反省する部分はあるけど 1個1個の瞬間で自分なりに精一杯考えて納得がいった上で、行動した結果なので、後悔と感じることはないし、 結果としてその積み重ねで、少なからずある程度の実績は詰めたのかな、と思っています。 僕としては、起業でもいいし、スタートアップで働くでもいいし、大企業で働くでもいいし、 料理家になるでもいいし、選択は何でもいいのかなと思ってます。 その時その時、自分が100%納得がいくもので、やり切れるもので、自分が格好いいと思えるものなら何でも。 納得できることだけしよう。そうしないと全力だせない。 もし“やり切れる”なら、全て正解だと思いますし、中途半端が一番ダサいなと。 結局、自分が選んだ道を正解とするか、失敗とするかは、その後の自分の行動次第ですよね。 アナタの数ある選択肢の中で、FACTOを全力の場として選んでもらって成果だしてもらって「ここ選んで正解した!」って思ってもらえたら、それはすごく嬉しいです。 (もちろんこちらも全力サポートします) アナタのご応募を心よりお待ちしてます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 105 Cecil Street #07-03 the Octagon Singapore 【アクセス】 勤務地は「シンガポール」「東京」「自宅」の3箇所から、お好きな場所を選択して頂きます。

待遇・福利厚生

☑ 仕事は9時から。出社は14時まで。 ☑ 有給取り放題 ☑「入社1ヶ月目」は社員同士の飲み会 全額支給 ☑ 書籍代、全額支給 ☑ 交通費支給 など

休日・休暇

土日祝日 + 年末年始休暇 + 有給取り放題

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