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【東京／インフラエンジニア】売上好調！顧客数述べ６万社以上。自社サービスのインフラエンジニアをの募集！
株式会社 ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業！売上高10億円以上のプロダクトを複数展開！設立以来（20年間以上）無借金経営！ ～企業の働くひとを楽に～
事業内容
ラクスはTVCM放映！導入企業数No.1の『楽楽精算』『楽楽明細』など、業務が「楽！」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。
ありがたい事に売上が好調で、国内SaaS企業の中でも業界2位の立ち位置を築いて参りました。
堅実な経営を徹し、設立以来（20年間以上）無借金経営を続けています。
また、SaaS企業では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。（楽楽精算、楽楽明細、Mail Dealer 等）
楽楽精算：経費や交通費の申請〜承認〜精算をWebで完結し、経理部門の業務を効率化。
楽楽明細：請求書、納品書等の帳票をWebで発行し、印刷/封入作業や郵送コストを削減。
楽楽勤怠：勤怠管理の煩雑な作業や有給・残業の管理を楽にします。2020年の新サービス。
楽楽販売：販売管理のあらゆる業務をシステム化・自動化して効率的にします。
楽楽労務：従業員情報の収集や社会保険手続きなどの労務管理業務の手間を削減します。
その他、メールディーラー（問い合わせ管理）、配配メール（メ ールマーケティング）等。
目的は『IT技術を使って中小企業を強くする』事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、
単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
その結果として現在は74,915社（2021年3月末現在）に導入を頂くまでに成長しています。
仕事内容
ラクスの東京インフラチームにて、自社サービスのインフラ設計構築・管理を行っていただきます。
売上好調、ユーザー数増加、新規サービス増加に伴う増員募集です。
【業務内容（詳細）】
・新規機能サービスにおける企画/要件定義・設計
・新規サービス立ち上げ（労務系サービス）のインフラ要件定義、設計、構築
・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。）
・自社で採用する技術の検討
（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をして頂きます。）
【配属組織】
開発本部 インフラ開発部 東京インフラ開発課
部長1名（40代、男性）
└東京インフラ開発部1課：※今回こちらのリーダー募集※ -メンバー20名
└東京インフラ開発部2課：メンバー6名
└大阪NW課：課長1名（40代、男性）-メンバー15名
└SREチーム： メンバー2名
(2020年11月1日時点)
【技術環境】
・OS：Linux
・Web：Apache、tomcat
・DB：Mysql,PostgreSQL
・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco L2/L3
・DevOps関連
・OSS設計、実装、運用(LAMP、tomcat)
・仮想化設計、実装、運用(VMWare)
・プロジェクトマネジメントスキル
【本ポジションの魅力】
◎上流工程（企画や要件定義）から一貫して携われます。
3ヶ月に1回程のペースで製品のVUが行われます。（ビジネスサイドのチーム、製品企画チームと共にプロジェクトを推進）
「どんな新機を作るか？」といったサービス企画から「それにおける最適な技術環境は何か？」といった開発環境構築と、
上流フェーズから一貫して携わる事が出来ます。
◎技術力や希望に応じて新規サービス立ち上げに携わっていただく機会もございます。
◎担当サービスのローテーションも積極的に行っています。
やはり1つのサービスのみを担当していると飽きてしまうので、複数のサービスにも携われる場を設けるよう努めています。
グループ会社のサービス、その他今後新たに増えていく予定の新サービス等、幅も広げて頂きます。
◎社内外の勉強会も積極的に参加いただくよう、会社として推奨しています。
（インフラチームで月2回程、開発チームと共同で月1回程）
・3ヶ月に1回程『Meetup系イベント』を開催しています。外部のエンジニアを招いた技術系イベントです。
・月に1回ビアバッシュを実施しています。ピザをつまんだりビールを飲みながら、15分程度までのプレゼン／質疑応答を実施しています。
とても軽いノリで実施しており、若手のプレゼンやアウトプットの練習の場としても機能しています。
・その他、自社だけでは学ぶ事が出来ない新技術や最新トレンドをキャッチ頂くために、外部の勉強会（有料セミナー含む）にも積極的に出席頂くよう会社としても推奨し・予算取りをしています。
◎ユーザーが非常に多いサービスに携わることが出来ます。
「B2Bのサービスは固そう…」と一見思われがちですが、
・ユーザー数が非常に多いサービスに携われる（当社のお客様は述べ5万社以上）
・当社のサービスは解約率が非常に低く、安定した売上を保っています。
また、新規のお客様もどんどん増えており『売れているサービスに携わりたい』といったご志向の方にはぴったりな環境です。
◎カスタマーサクセスチームと開発チーム（本ポジション）と隣合わせで業務を行っているため、ユーザーの声を素早くキャッチ出来ます。
◎開発は完全に内製化しているため意思決定が早く、
新しい機能もスピーディーにサービスへ反映することが出来ます。
企業・求人概要
| 概要 | 株式会社ラクスは、2000年創業のSaaS企業です。 新宿駅と代々木駅の中間にある東京本社をはじめ、全国５拠点で事業を行っています。 日本の99.7％、400万社を占める中小企業の業務効率化に向けたサービスが すでに53,000社を超えるお客様にご利用いただいています。 現在では、日本のSaaS業界でトップクラスの実績を持つ存在として認知され 近年では、その成長性と今後への期待値を、国際的にもご評価いただけるようになりました。 事業は主に、日本の中小企業向けに企画・開発したアプリケーションの提供を行っています。 「メールディーラー」や「楽楽精算」といったサービスが代表的なプロダクトで、現在10つ以上のプロダクトを提供しています。 今年度ローンチのHRTech系の新サービスの開発にも只今着手しております。 中でも、メール共有・管理システムの「メールディーラー」は導入が5,000社以上と 11年連続売上シェアNo.1（※1）、継続率驚異の99％！ 経費・交通費精算システム「楽楽精算」は導入が5,500社を超え 国内累計導入社数がNo.1（※2）のサービスです。 （※1）※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009－2019年度（予測値） （※2）※ 出典：※ITR「ITR Market View：予算・経費・就業管理市場2019」経費精算市場ベンダ―別売上金額シェア（2018年度予測） |
|---|---|
| この仕事で得られるもの | ◎新組織立ち上げに伴う1人目の募集。魅力満載のレア求人。 ・今回管理職候補としての採用の為、数年後には役職（Min年収951万円～）に就いてもらい、 メンバー（今後新しく採用予定）のマネジメントも行って頂くことも期待しています。 ・技術環境を「ゼロ｣から選定することも出来ちゃいます。良くも悪くも、未だ環境が完全に整っている状況ではございません。 蓄積するデータ基盤は自社で開発していきますが、その後の分析フェーズに差し掛かる際にどのようなツール（DWH、BI、データレイク、可視化系、ETL、RPA、ワークフロー等）を導入していくのか？ あるいはツールに頼らず自前で分析ノウハウを開発していくのか？等といった環境構築もご自身主導で決めていくことができます。 ◎経営・ビジネススキルも身につきます！ データ分析で解決できる課題を事業部のメンバーとともに解いていくのでビジネスサイドを強めることもできますし、 人件費・管理費などに纏わる利益分析も行って頂くため、経営視点のスキルを高める事も出来ます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 ■住所 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-5 S-FRONT YOYOGI 2階、3階、4階(総合受付) 【アクセス】 ■アクセス JR中央・総武線「代々木」駅徒歩2分 JR山手線「新宿」駅徒歩11分 東京メトロ副都心線「北参道」駅徒歩7分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【諸手当】 交通費全額支給（上限10万円／月） 職務手当、役職手当、家族手当、残業手当 【その他】 子育て支援（産前・産後休暇、育児・介護休暇）、シフト勤務、 家族手当（子供1人3万円／月、子供2人5万円／月、子供3人以上6万円／月） 各種スキルアップ支援（技術勉強会・ビアバッシュ・自社技術イベント開催、資格取得補助、通信教育コース受講補助、TOEIC試験補助） |
| 休日/休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 【休暇】 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、生理休暇 |
| 弊社の特徴 | ・個々を認め合い、社員同士で切磋琢磨しています。 ・平均年齢が31歳と若手社員が多く、活躍しています！ ・非常に風通しがよく、年に一度の社員アンケートで、要望を取り入れています。 （その一つとして、オフィスにおしゃれなカフェスペースが設置されました！） ・服装は自由です。 |
| 就業環境について。 | ★安定的、かつ急速に成長している事業領域で腰を据えていただけること★ 市場からの企業評価額も1000億を超えた好環境において、今後も数年で数倍に成長すると言われている この市場で、安心して腰を据えて開発に取り組んでいただける＜安定と成長のバランスの良い環境＞があります。 ★経営者のほとんどがエンジニア出身の為エンジニアの意見が理解いただけやすい環境です★ 社長の中村をはじめ、エンジニア出身者の経営陣が多く揃っているため（6人中4人） 「この社内システムのセキュリティは甘い」「この研修に行かせて欲しい」等、 業務やシステムに関する話が早く、理解も頂けるので非常にストレスフリーな環境です。 |
| 自社愛の強いエンジニアが多く、皆さん口を揃えて『人が良い』と言う会社です。 | 各セクションの現場課長、リーダークラスの社員数名に「ラクスの開発チームの良いところは？」と質問を投げかけたところ、 「働きやすさ、自由さ、社会貢献度の高いサービス…」など色々と回答が出ましたが、 「社員の人柄が本当に良い」といった回答が断トツ１番多かったです。 （各チームの課長も外部勉強会へ積極的に参加をしているのですが、よく自分のチームの自慢をするそうですよ！） 営業やマーケティングなどのビジネスサイドの意見が強く、指示されたモノをつくるだけという環境…とは当社は無縁です。 『より良いサービスにしていこう！』といった団結力はどの会社にも負けないくらい強いものがあると言えます。 新しい機能やプランを開発するにあたって、全てのチームが一体となり、顧客視点でサービス開発に努めています。 |
| 豊富な社内キャリアパス | ★昇格★ メンバーのマネジメントを行う『課長職』や『部長職』に進むマネジメントコースと、 技術・スキルを磨くことに注力できる『リードエンジニア』『テックリード』の2つの昇格コースが存在します。 ★技術研究（R&D)チーム★ 最新の技術を取り入れるための研究・検証を行うR&Dチームがございます。 今後ラクスサービスで導入候補となる最新技術の検証、習得および社内外への発信、既存サービスの高難易度の技術課題への対応、新サービス立ち上げ時の技術支援を行っているチームです。 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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