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「ゼロ次請け」PM(プロジェクトマネージャー)/ PL(プロジェクトリーダー) 【 2020年10月現在7割リモート / 転職支援金50万円 / 2020年過去最高益見込み 】

日本のPMはつまらなすぎる。

株式会社 情報戦略テクノロジー - 【「成長+安定」を実現し社員の『 ベストパフォーマンスを引き出す場』を創造する 】

  • 564万円〜956万円
  • 東京都

事業内容

大手優良企業特化型システムエンジニアリングサービス
(課題解決コンサルティング・オーダーメイドシステム開発)
 
 
 

仕事内容

 
 
日本のPMは、
プロジェクトマネジメントすぎる。
 
 
プロジェクトを管理するだけ。
数字責任は負わされほぼ営業。
大胆なことが一切できない。
 
 
そんなつまらない
プロジェクトマネジメントで
一生終えるなんてもったいない。

 

ーーーーーーーーーーーーー
 
100%大手クライアント直を
うたう企業は多いですが、
私たちは、ちがいます。

ーーーーーーーーーーーーー

私たちは
「中小規模のプロジェクトから入り、
こちらから提案・提案・提案。
(言われた通りはNG)
クライアントの期待を上回る
実績を上げ信頼を勝ち取る」
戦略を取っています。

この戦略・スタンスが共感され、
外部企業と付き合わないような
有名IT企業とも取引がある私たちです。

基幹系や官公庁系の
言いなりプロジェクトメインの
企業では味わえない
モノづくりの楽しさを
味わい尽くすことができますよ。
 


――――――――――――――――――

「ゼロ次請け」という
あたらしい選択肢を
日本のエンジニアに
【2020年度過去最高益予測】

――――――――――――――――――


❶目的がある / 海外エンジニアと同等の環境づくり
海外では、エンジニアがクライアント企業と直接やりとりするのが当たり前です。
その、日本では当たり前ではない稼働形態を実現しているのがゼロ次請けです。

❷あの企業も、あの企業もクライアント
ITベンチャーだけでなく歴史ある大手とも広く
”100%直で”取引している企業は当社だけです。
 
❸「提案」を推進・バックアップします
わたしたちの目的は利益ではなく、
クライアントのIT投資効果の最大化です。
そのため利益率が下がろうが、クライアントのためになることであれば
提案、もしくは断ることを全社でバックアップしています。


ゼロ次請けで、
しっかりモノ作りと顧客満足追求を
楽しみませんか。





■■■ 仕事内容 ■■■

東証一部上場企業を中心とした、
『ゼロ次請け』に賛同いただいた
大手優良企業のプロジェクトにご参画。
PMとしてご活躍いただきます。

◎企画/要件定義/設計/開発/運用保守を一括
◎クライアントと直で提案相談を重ねながらのアジャイル開発メイン


プロジェクト例
----------------
■新規広告プラットフォームシステムの構築
新規に収益の柱を作るためのプラットフォーム構築プロジェクト。
てビジネス側からあがってくる要望に対して、実現できるビジネス、システムの提案を実施。
実現したいビジネスの結果からどのようなサービスを提供をしていくかの検討を行い、
そこからビジネスフロー図の作成やシステムの機能一覧の作成等を行い、プロジェクト管理までを支援。

■大手ホールディングス会員データ基盤構築
大手コンビニチェーンのECサイト会員データを利活用するため、
ECサイトにある会員データを新たな基盤へ乗せ換えるプロジェクト。
業務フローの作成、課題管理、ビジネスチームと開発チーム間の調整を実施。





「言われた通りの仕事をこなすだけ、モノ作りの楽しさが感じられない…」

とメーカーや一次・二次請け大手から転職してくるPMが年々増えています。
ここ5年右肩上がりの成長を続け平均給与も上がって来たため、
やりがいだけでなく、待遇もご提供することができるようになってきました。

私たちと一緒に基幹系システムの奴隷と化したこの業界を変え、
日本にはなかったエンジニアが育つ環境をつくりあげませんか。

デジタル開発に関わるすべての人が笑える世界を作るという
やりがいもここにはあります。
 
 

企業・求人概要

募集背景 この時勢ですが、需要が伸びています。
リモートワークが主流となり、安心して任せる事ができる企業に仕事が集中しはじめているためです。
エンジニアが直接やり取りし、提案相談を重ねながら開発していくゼロ次請けの「パートナースタイル」が時流に乗った印象です。
このタイミングで1歩2歩先んじて仕掛けていくことで、この良い流れをさらに強めていきたいと考え、5月より積極採用を再開しました。
配属部署 PM部
概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
数少ない、純粋な元請け(プライム案件)企業
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設立から12年目。強い営業力と知見を武器に ”元請け” にこだわり続けてきた結果、現在、業界を問わず日本を代表するさまざまな大手有名企業様とのみ、しかも、すべて直接取引を実現させた稀有な企業です。こんな会社だからこそ(高単価、かつ勤務時間の調整ができ、)社員に最高の環境を提供することができているのです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
さらに、業界初・ゼロ次請け
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
通常この業界「言われたモノをそのまま創る」がエンジニアの常ですが、私たちはその領域を超えました。「クライアント内部で、クライアントと直接相談提案を繰り返しながら創る」つまり、一次請け以上【業界初・ゼロ次請け】カンパニーの誕生です。要件定義・設計などの上流工程から開発・運用まで全ての工程を一人のエンジニアがワンストップで行うだけでなく、こちらからも積極的に”良きパートナー”として提案しながら作っていくスタイルです。

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2020年過去最高益見込み / 堅実経営
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
このゼロ次請けという働き方を業界全体に広め、エンジニアの市場価値を上げていくことを目的としています。この大きな理想を成し遂げるために経営は非常に慎重。好況時にはアクセルを踏み、不況の見通しやリスクを見据える必要がある時にはグッとブレーキを踏む、を繰り返してきました。そうして、新型コロナウイルスの影響が起こる前から先々起こるであろう不況を予測して手を打ってきた結果が、2020年過去最高益見込みという結果につながっています。
この仕事で得られるもの ■PMに専念できる唯一の環境■
PMがすべきこと、クライアントの満足に貢献することにまっすぐ時間を投資できるため、他社と比較できないほどの成長スピードを手に入れる事が出来ます。
他社で良くあるのが「課長」と「PM」の兼務。
私たちはこの兼務を排除し、プロジェクトマネジメントに専念できるよう制度を組み立てています。
「課長」は人材の育成が業務内容に入ってきますが、「PM」はプロジェクトで成果を上げることが軸になってくるため人材の成長を加味して業務を遂行することは困難かつ業務量が膨大になります。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
クライアント先(23区内)
◎現在、7割リモートワークになっており、今後も増えていく見込みです。

【本社】
東京都渋谷区東3-9-19
VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル)

および
クライアント先に準ずる 

【アクセス】
「恵比寿駅」
東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分
JR・山手線 西口より徒歩より徒歩5分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・転職支度金(入社初月の給与支払い時に一律50万円支給)
・リファラル制度
・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給)
・オンライン勉強会の開催
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)
・退職金制度(確定給付型年金)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
・年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回)
・引越補助(上限10万円)
・団体/生命保険加入(掛金会社負担)
・各種懇親会
・各種レクリエーション開催
・顧問弁護士による法律無料相談
・福利厚生倶楽部会員加入
休日/休暇 ■ 年間休日数
121日

■ 休日・休暇詳細
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇(初年度は入社初日に3日付与/入社半年で7日付与)
女性休暇
特別休暇
思いやり人間だらけの風土 みんなの役に立ちたい、ホスピタリティが高い人が集まっている風土です。
先日も、リーマンショックを経験したベテランエンジニアが自発的に「不景気を乗り切るための心構え」というテーマで社内オンライン勉強会を実施するなど、利他の行動が非常に多く、思いやりと活気に包まれています。
毎月エンジニアに理想的な環境になっています 2020年2月、磨きたいスキル・経験を得られるプロジェクトに、必要スキル・経験を満たしていなくても参画できる開発形態が誕生しました。この開発形態がクライアントに好評で、有名ゲームメーカーなどさまざまな企業からオファーをいただいています。
代表・経営陣のリーダーシップと発信 おそらくコロナが終息したとしても、今後さまざまな変化に対応していく必要があります。経営層が、変化に柔軟かつスピーディーに対応できる力を持っているかは重要要素です。
今回、新型コロナウイルスの影響を踏まえ、これからの経営や実業務・顧客との関係性にどのような影響が出るか…といった内容を、全社員に向けて代表が20分弱の動画で発信し明確な方針を伝えました。結果、全社員が躊躇なく新しい行動をとることができ、企業成長を継続することに成功しました。
Slackを通じて代表から、都度必要なメッセージを社員に届け続けています。
リンクアンドモチベーション創業メンバーのジョイン 2020年4月、元リンクアンドモチベーション創業メンバーがジョインしました。創業当時のリンクアンドモチベーションにスタンスや状況が似ている、素晴らしい企業に成長する、との見立てで組織作りのプロフェッショナルの手腕をふるって頂くことになりました。
すでに会社が変わり始めており、今後ますます強い企業に成長していくこと兆しであふれています。
上位2割の社員満足度 まだ名の知れた企業ではありませんがL社の調査結果によると「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が
全企業中上位2割 に入るという評価を得ています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
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株式会社 情報戦略テクノロジー資本金5000万円設立年月日2009年01月従業員数194人

 
 
2011 / 1億1700万円・7人
2012 / 2億1700万円・13人
2013 / 3億3400万円・20人
2014 / 4億7800万円・27人
2015 / 8億9500万円・49人
2016 / 14億5000万円・90人
2017 / 21億1000万円・160人
2018 / 27億円・172人
2019 / 34億円・188人
 
 
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