募集背景

組織力強化のための増員です。

配属部署

経営管理局

概要

当社は2003年設立のデジタルPRに関するコンサルティングを提供するPR会社です。 クライアントが抱える課題に対し、PRの視点から解決策を提案しています。 「統合型PR」を目指し、マスメディア、ソーシャルメディア、オウンドメディア等 デジタル時代における多様なメディアを用いて、 潜在顧客や採用候補者の熱量を高めるコミュニケーション活動を推進しています。 「PR Tech®局」という新設部署では、PR効果測定ツール「PR Analyzer」を開発し、 大手から成長企業まで100社以上に導入が進んでいます。 こうしたプロダクトの開発・運用を通じて、アナログ業務が多いPR業界のDX推進を目指しています。

この仕事で得られるもの

★ここが自慢★ ・日本を代表する企業と直接取引100％による高収益体質 ・創業15年の実績がありつつ、テクノロジーとデータの力で広告・PR市場を改革していこうとするミドルベンチャー企業 ・PRエージェンシー事業とSaaS事業（PRAnalyzer)の両輪で事業グロースしていくフェーズ このような会社で、HR部門のジェネラリストとしてスキルアップ、キャリアアップを目指すことが可能です。 これまでの経験や、得意領域を見極めながら徐々にその裁量を広げていただき、ゆくゆくは人事領域全般の責任者としてご活躍いただきたいと思っています。

勤務地

【勤務地詳細】 〒106-0032 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 : 「六本木」駅1b出口より直結　徒歩1分 東京メトロ 大江戸線 : 「六本木」駅3番出口より徒歩3分 都営バス : 「六本木駅前」下車 渋谷方面へ徒歩1分

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■フレックスタイム制度 ■通勤手当　（1ヵ月定期代） ■定期健康診断 ■家賃補助制度（勤続6年以上） ■勤続賞与（1年、3年、5年、10年、15年） ■リフレッシュ休暇（勤続3年ごと） ■ビルゲンアワード（社内インセンティブ制度） ■ライフイベントサポート制度（育児や介護にかかる特別有給休暇制度） ■資格取得支援制度 ■各種打ち上げ支援制度 ■健保組合の保険事業（保養所や施設割引など） ■社内レクリエーション ■従業員持株会　他

休日・休暇

＜年間休日120日程度＞ ■週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季特別休暇（3日） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続3年ごと） ■育児や介護にかかる特別有給休暇