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【リーディングカンパニーの『ブランド』を作る】Webプロデューサー(マネジメント候補) /100%プライム案件

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【リーディングカンパニーの『ブランド』を作る】Webプロデューサー(マネジメント候補) /100%プライム案件

株式会社マイクロウェーブ - 戦略・アート・テクノロジーを通じ、クライアントのビジネス課題を可視化し、提案力と制作力で企業価値の向上を実現

株式会社マイクロウェーブ 求人画像1
WEBプロデューサー(デジタルプロモーションプロデューサー)
450万円〜750万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

マイクロウェーブは2000年の創業以来、国内大手企業のWEBプロジェクトを数多く手掛けた実績があり、ナショナルクライアントとの直接取引を中心にWebソリューションのノウハウを積み上げてきました。 戦略からクリエイティブ、開発まで幅広い領域で高い専門性をもった人材を活用し、デジタル領域の課題解決にワンストップで質の高いアウトプットを提供しています。 設立20周年を迎えた今年、創業時からのデジタルマーケティング事業を売却し、 事業や体制を大きく変えていこうと考えております。 創業以来培ってきたWebサービスの構築力を生かし、社会課題の解決につながるようなサービスの開発を通じて、社会貢献と企業価値の増大を目指しています。 世の中の人々の「困っていること」や、「もっとこうだったらいいのに」を社会の課題ととらえ、「IT×○○」の切り口で課題解決を目指し、日々新たなサービスを創造しています。 マイクロウェーブ事業: ★DX事業部 大規模プロジェクトのコンサルティングからマーケティング、またUI/クリエイティブ/開発までの構築・運用フェーズまでをワンストップで提供します。 ★インキュベーション事業領域 ・ ヘルスケア事業:クラウド型健康管理システム『newbie』を展開。 医療機関等の紙データをデジタルデータに変換する自動化システムの構築・運用や、下記マルチデバイスソリューションの関連技術を用い、生活習慣改善などの予防医療分野への貢献を目指しています。 ・ライフスタイル事業:新しいWEB葬儀サービス『@葬儀』を展開。 現在の社会情勢を始め、様々な理由により実際の葬儀に参列できない方のために、自宅パソコン、スマートフォン等より御覧いただくためのオンライン訃報とオンライン葬儀会場を作成する、葬儀社様向けサービスです。 子会社: ★株式会社マイクロウェーブデジタル:SESを中心とした常駐型サービス ★リックス株式会社:自動車メーカーに特化したシステムパッケージ提供

仕事内容

デジタル領域におけるプライムクライアントの課題解決に向け、Webははじめとする技術を活用したデジタルプロモーションの企画立案から制作、運用までのプロジェクトを統括してプロデュース業務を行います。 各種Webサイトの企画立案と実施、予算管理から、SNSアプリ制作、スマートフォンアプリ制作、キャンペーン企画立案と実施制作まで様々です。 入社後ご経験に応じて、顧客折衝を中心に行っていただきます。 クライアントと密にコミュニケーションを取り、会社の顔として前線に⽴ちリレーション強化を行うことも主要業務の一つです。 クライアントは医療・⾷品・化粧品・⾦融など様々な業界でトップを⾛る有名企業であり、企画・制作チームと連携し関係構築を行うとともに、各社からの売上の最大化に貢献いただきます。 マイクロウェーブの文化にキャッチアップいただくとともに、 徐々に1000~2000万規模の案件をお任せし、チームラインを率いていただくことが期待されるポジションです。 【具体的には】 ▼クライアントワーク  ▽クライアントに対しての課題ヒヤリング、及び関係構築  ▽Webソリューション施策の企画提案(プレゼン)  ▽クライアントに対しての予算管理  ▽パートナー協業 ▼チーム・組織マネジメントワーク  ▽体制構築/要員調達  ▽マネジメント  ▽ティーチング/コーチング  ▽営業計画策定  ▽目標設定・管理(KPI・KGI設定) など

募集背景

インテグレーション事業の拡大標準化にあたり、若手主体の組織の中で、より安定して高い付加価値を提供すべく、組織を中期的に引っ張る人材を募集します。 メンバーの拡大に伴い、チームの成長を支援できるマネジメント層としてのご活躍も期待役割の一つです。 チームは新卒中心に構成されており、人間関係が非常に明るいのも特徴となっております。 雰囲気の良さから、どのような方でもすんなりと受け入れる土壌があります。 【採用予定人数】 1人

配属部署

セールス&コミュニケーション推進本部 プロデュースグループ 【チーム構成】 ・マネジャー1名(男性、10年目) ・リーダーorアシスタントマネジャー候補 ★今回の募集ポジション ・リーダー1名(女性、7年目)※育休中 ・メンバー5名(新卒1~3年目)

概要

この仕事で得られるもの

【最上流からの顧客折衝経験】 プライム案件がほとんど、かつ、業界を代表するようなリーディングカンパニーを相手に、経営課題に切り込む深堀提案を行う経験が得られます。 【キャリアパス】 マネジメント職として若手メンバーの管理や組織における事業計画に携わることも可能です。 チーム全体のスキル向上に伴う仕組み化や、モチベーションの管理、チーム方向性の策定などを行うポジションへ成長いただける環境です。 20代のメンバーも在籍する組織のため、ご自身のマネジメントとしてのキャリアも積みつつ、 チームとして成果を上げていくような様々な選択肢がございます。 将来は、事業部長として組織や事業の継続のために率先して率いていける人材へキャリアアップいただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 4F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・在宅勤務制度(選択制:フルリモートに近い勤務も可能) ・交通費支給(月3万円まで) ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・役職手当(リーダー以上) ・定期健康診断(年1回) ・社内教育制度 ・各種施設の割引等 ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00) ・体系化された評価制度をもとにした昇給・昇格 ・休みの調整がしやすい環境(有給消化率も高い) ・全社平均残業時間は24時間/月 で年々減少傾向(繁忙期最大でも40時間/月 程度) ・キックオフを含む全社イベントが年5回 ※コロナ禍の現在は実施なし ・副業可能

休日・休暇

【年間休日125日以上】 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日間程度)、慶弔休暇 年次有給休暇(入社半年後から10日支給) 産前産後の休業、母性健康管理のための休暇、育児時間、育児休業、介護休業等

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