お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

不況明けへ向けて、ガチアジャイルを希望するタイプの方の募集

応募フォームへ
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

3. 「応募」は企業に必ずレジュメ(個人情報は表示)を見てもらえて、必ず何かしらの連絡をもらえます。

ちゃんとアジャイルやりたいJavaがベースのエンジニア

不況明けへ向けて、ガチアジャイルを希望するタイプの方の募集

BAMV 合同会社 - 第二期成長フェーズに。コンサルティング機能を持ったアジャイルベンダをつくろう。

  • 300万円〜480万円
  • 東京都
  • Java,Python,Go,React,TypeScript,golang,Kotlin,gcp

事業内容

1.ソフトウェア開発
2.プロジェクト管理支援
3.その他、ITに関わるコンサルティング

仕事内容

コロナ市場でのすったもんだがどうやらひと段落。弊社の社員も多くがプロジェクトを移動しました。ハイスキル層も難なく移動できたりしましたので、結果的には良い配置にできたのではないかと思います。

しかし、難易度が高い話も増えてしまいました。

ともあれ、増員していく道筋が見えて来た顧客がいくつか出てきましたので、求人の情報を更新します。






≪想定する作業内容≫

1.スクラムチームへのメンバー増員。
某Webサービスエンドでのスクラムチームによる内製支援です。
2021年以降でスクラムマスターを投入し、一旦3チーム体勢を目指す展開が予想されますが、顧客プロダクトオーナーが『社内側調整できる・技術ワカル』なので、当社側も特にひねらず、『主体性と学習意欲のある人間』を増員して行く事になります。

顧客は魂のGo〇gle派(?)らしく、Python・TypeScript・GCP等の環境になります。のちのちGolangの導入も考えられています。
(しかしフロントはReact)

 ------------------------------------
 
2.大規模Webサービス開発支援(バックエンド)
某Webサービスエンドに、プライム格のSIのメンバーと共に参画しているプロジェクトです。複数のプロダクトに分かれてチーム参画しており、それぞれでの増員が見込まれます。顧客もSIのメンバーもみな能力が高く、我々はとても良い立ち位置が取れたようです。

みなJava派ですので、Kotlin(又はJava)+ SpringBoot の組み合わせが基本です。

思想としては詳細設計書を残さず、ソースコードの可読性を重視するスタンスかと思われます。ですので、近年のJavaを前提に、リーダブルなコードが書ける技術的能力は要求されます。

また、プロジェクトの目的によってはスクラムを採用して開発しますので、主体性を持ち、自身の責任(技術)領域を限定する事に固執しない、チーム戦重視のエンジニアである事が要求されます。


------------------------------------ 

3.パッケージ導入にあたってのAdd-on開発支援
比較的若手層向きです。
様々なパッケージを導入、コンサル~担当する顧客があり、その中のAdd-on開発や改修を担当する部署に参画しているチームでの増員です。

追加開発的な要素が強いので、全くの新規開発に比べて難易度が低い物が多く、しかしながら、パッケージの仕様を理解していけば、設計から担当する事も可能です。

専用機化はまずいので、超長期は問題がありますが、弊社チーム内で人員の入れ替えと育成を完結して行える体勢を作り、継続的な育成目的メインのチームとします。

基本的にはJavaで作られたパッケージがほとんどです。
(VBとかは対応できないし・・・。)

 ------------------------------------

※注意点
目先はともかく、継続的な関係性を前提にしますと、アジャイルソフトウェア開発にご対応頂く必要があります。応募をご検討の際は下記にご注意ください。

・【チーム】として自律できる事を重視します。指示待ちタイプは合いません。

・目的は顧客(エンド)の満足となります。過度な利己主義の方は不要です。

・ウォーターフォールの経験で十分です。アジャイルチームは、WFでも成果を出せます。

・アジャイルは準委任契約で行います。過度な責任範囲の限定は合いません。
 また、チームは5名前後。技術面もゼネラリスト志向の方が重宝されます。

・専門家としてベンダー側で入る事に誇りを持てないならば、合わないと思います。

企業・求人概要

募集背景 ・所属技術者の質は高いので、特に大きな待機とかになっていない。

・下期・来期以降での増員へ対応する為。

・もともと不況読みだったので、キャッシュが潤沢である事。
配属部署 ・エンジニアリングセクション

技術的な守備範囲は、先進的なWebシステムのバックエンドとフロントエンドあたりがメインです。

アジャイルソフトウェア開発を志向しており、多くの他の企業様とは要求されるマインドセットが異なります。また、システム設計能力と技術的守備範囲の広さを重視する傾向があります。

ベーススキルとして、必ずJavaバックエンドを経由するキャリアパスとなっています。
概要 会社全体の共通目的は「現代型終身雇用制度」の成立と維持。
おそらく我々の世代は70歳まで仕事をする事になるでしょう。40を超えると市場価値の低下が始まり、転職もままならなくなる本業界の技術者にとっては、致命的な事柄といえます。

自分達とその家族だけ助かればいいので、そのための仕組みを『ふつうの素質のひと』の『ふつうの努力』と『組織力』で作りにいこうと言う目的をもった集団です。

開発会社としての特性は、Javaを主力にしたWebエンジニアの【技術】と、それを【短期間で育成するスキーム】が競争力の源泉となる会社です。このスキーム下では、未経験からだいたい3年ほどで比較的あたらしめの技術要素のJava基本設計者を生み出すことができています。

今後は蓄積した技術力をビジネスに変えていく動きを始めるフェーズに入って来ており、その一環で新規にPMOの事業部がスタート。また、外部との営業連携を開始。すでに商流上に他社を挟む必要からはほとんど開放されました。

目指すスタイルは、PMOのハイスキルをエンドの発注側にITコンサルとしてアサイン。
まず顧客のニーズを把握、最適な解決法を選択の上、PM(補佐)として残る。
要件が変わりそうもないならば請負で、要件変更を前提にするならば、準委任契約でアジャイルチームの参画。その際、エンド側保守要員の採用と育成の支援を行う。 
といった、【アジャイル内製化支援コンサルティング】の様なことを考えています。

上記を実行可能なスキル/マインドを、技術者育成の目標地点としています。
この仕事で得られるもの ■次のトレンドに対応できる経験・マインドセット・スキル。

アジャイルはSIビジネスとの相性は良くないと考えますが、エンドユーザー側は別。近年エンドユーザー側が主導でスクラム開発を実施するケースが増えており、2019の初頭には各大手SIが自社アジャイル人材の育成を掲げ一斉に参入。(とはいえ各社のやる気度には差がある)

その流れに乗ってチーム参画できる案件を優先。【だいたいいつでもアジャイル経験者をチームごと投入できる】状態を速攻で作りに行っているのが現在の弊社です。

市場的には、スクラムマスター・プロダクトオーナー補佐 の市場価値が爆増。参画ベンダー間でも取り合いになるので簡単にとはいきませんが、このあたりの経験を比較的得やすいポジションはすでに取れています。 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都千代田区外神田6丁目3−8 ACN秋葉原ビル5階 

【アクセス】
銀座線 末広町駅 徒歩5分
千代田線 湯島駅 徒歩5分
JR秋葉原駅    徒歩10分
JR御茶ノ水駅   徒歩10分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■書籍購入・セミナー費支援
■社宅制度
■出産・育児休暇
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日) 、祝日、
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇休暇
なんでメインがJavaなん? 1.スキルを伸ばすには、仕事を選ぶ必要があって、今現在最も仕事を選びやすいから。
2.お堅い仕様のおかげで、育成したエンジニアのスキルのベースがしっかりしたものになる。
3.Oracleの防御がうまくて、なかなか代替品がでてこないから。
4.いざ代替品が出たとき、Java経験者だと乗り換えやすいから。
インセンティブの方向性 『成長して欲しい方向性』・『会社と社員で利害が一致』 の、主に2極で設定されています。

「会社の戦略上、必要なスキルを持っている」人間と「会社(社員全体)に対しての貢献度が高い」人間の報酬が高くなり、自己中心傾向が強い人間の報酬が高くならないように狙った設計となっています。

市場環境の変化などで全体の優先目標が変わった場合などは、インセンも再設計されます。
技術的な方向性 一生Javaでどうこうと言う発想はないです。「柱を作るのにJavaがよい」と言う思想です。
当社で3~4年もやれば、Java以外の言語はできませんと言うレベル感にはなりづらいです。

実務においては、「環境や開発目的によって変わる」と言う感じかと。

自社の営業システムなどは、Railsで2ヶ月でサクッと作りました。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

3. 「応募」は企業に必ずレジュメ(個人情報は表示)を見てもらえて、必ず何かしらの連絡をもらえます。

応募フォームへ
333571

BAMV 合同会社資本金1000万円設立年月日2013年08月従業員数38人

アジャイルソフトウェア開発宣言が2001なので、もう20年くらい経ってる訳ですが・・・。

導入が進まない背景としてよく、日本企業の決済フローの遅さや評価の減点主義からくるリスク回避傾向などがあげられますが、もっとわかりやすく目先の問題が2つあります。 


【ひとつめ】
スクラムの『プロダクトオーナー』は、非常に高いスキルを要求されます。しかしながら、アジャイル導入の進まない日...

×
After covid19 bottom

システム開発(Web/オープン系)の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか?

転職サイトGreenでは、BAMV 合同会社のシステム開発(Web/オープン系)に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。
会員登録いただくと、システム開発(Web/オープン系)に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。 今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。

×