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【未経験OK! 人事コンサル 四国内なら勤務地自由】人材についての採用・育成・教育に関するローカル企業の支援をする人事コンサルタント募集!

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ストロングポイント株式会社 - 地域企業の”2・3代目若手経営者”と共に成長を目指す 次世代のコンサルティング会社

ストロングポイント株式会社 求人画像1
【未経験OK・UIターン歓迎】人事コンサルタント
500万円〜800万円
滋賀県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県
急募求人

事業内容

【事業内容】 中堅・中小・ベンチャー企業向けコンサルティング事業 ・人事、組織コンサルティング支援 ・新規事業コンサルティング支援 ・ポストM&Aコンサルティング支援 ・DX、デジタル化、RPA導入支援 人材採用事業 ・HRFitプロジェクト 幹部・社員研修事業 トップダウン脱却プロジェクト 人材育成プロジェクト

仕事内容

【仕事内容】提案型営業+カスタマーサクセス ■セールス/コンサルティング(エリア:四国エリア中心になります) 中堅・中小企業に対して、まずは人材に関する採用・教育・育成に関する提案営業をしていただきます。 具体的には企業の経営者の皆様から悩みを聞くところからスタートします。 電話にて経営者の方とのアポイントをとり、その後課題についての提案を行っていく業務となります。 ■カスタマーサクセスは既存のお客様に対して、弊社サービスのユーザー体験を向上するような 施策を検討して、実施していただきます。具体的には、セミナー利用率の向上やセミナー受講後の フォローなどをきめ細かく実施して、KPIをベースにPDCAを回していきます。 【組織風土について】 まだまだ小さい組織ですが、地方に対し ”ヤケドをするほど” 熱い想いを持ったメンバーで 構成されています。 中心のメンバーは、もともと都市部で中堅・中小企業向けに経営コンサルティング/人材育成を 行っていましたので、実績は十分にあります。 また、当社の社風の特徴で『言いたいことは相手を尊重しながら言い合う』というものがあります。役職の違いなどは一切関係無し。皆どんどん意見を出します。現場で出た意見を会社としてスピーディーに把握し、高速PDCAを回してお客様に還元することをモットーにしています。

募集背景

企業規模・事業拡大につき、四国エリアでの弊社人材コンサルティングサービス・ 定額制研修サービスの提案営業ついてセールス/カスタマーサクセスの人員を募集しています。 今までのご自身の営業経験を活かしていただくとともに、幅広い経験を身に付けたい方を募集します。 カスタマーサクセス:文字通り直訳をすると「顧客の成功」という意味です。受動的に顧客の要望を満たすためだけをサポートするのではなく、顧客の成功(=事業の成果)と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかける職種になります。

配属部署

規模のオフィスを選択できます。

概要

【会社名】ストロングポイント株式会社 【設立年月】2014年10月 【代表者】加賀 隼人 【エリア】東京、大阪、岡山、香川、高知、愛媛、 【事業内容】 ■中堅・中小・ベンチャー企業向けコンサルティング事業  ・新規事業開発コンサルティング、組織開発コンサルティング など ■人材育成支援事業(個別最適化学習スタイルでの社員教育研修・社外メンター)  人材育成プロジェクト(高知開催、高松開催、松山開催) もともとストロングポイントのメンバーのほとんどは、東京・大阪・名古屋の都市部で人材育成事業に 長年携わっていました。 そこからなぜ、地方で人材育成事業を行うようになったのか? その理由の一つが『地方と都市部の情報格差・教育格差を無くしたい』という強い想いです。 都市部の企業で働く人は、当たり前のように適した教育を受ける機会があります。 一方、地方で働く人は、時間と交通費を掛けて都市部まで出向く必要があります。 教育機会が地方と都市部で不平等なことは、その分、その土地で働く人の成長の差に表れると思います。 『都市部にもひけを取らない教育機会を地方で創出する』 ストロングポイントは、地方からもっとたくさんの優良な企業を輩出していきたいと思っています。 【代表プロフィール】 代表取締役社長 加賀 隼人(かが はやと) 前職はデロイト・トーマツグループでコンサルタントとして活躍。コンサルタントとして10年間活動し、名古屋支社長、大阪支社長を歴任後、2014年にストロングポイント㈱創業。出身地である高知県から事業をスタートし、6年間で高松・松山・岡山・福岡と拠点を展開している。四国での取引企業は100社を超えて、人材育成・自動化コンサルティング・新規事業開発コンサルティングなどの次々とサービスを展開している。

この仕事で得られるもの

①高いレベルのビジネススキル・経営知識を身につけられます  ・ロジカルシンキング/クリティカルシンキング/インタビュースキル(質問力)  ・タイムマネジメント力/ファシリテーションスキル  ・課題解決スキル/傾聴力/マネジメントスキル/リーダーシップスキルなど  ・売上アップ(攻め)・・・マーケティング戦略立案、営業・販売強化など  ・組織開発(活性化)・・・人事評価制度構築、人材育成・能力開発、採用力強化など ②地方での戦い方(ビジネスの展開の仕方)が身につきます 地方は都市部と違いマーケットの開拓が非常に難易度が高いです。 それは地方では新しい会社ができないため良くも悪くも閉鎖的になりがちなことが主な理由です。 ようは、都市部に本社がある会社が県外から来てもうまくいかない現実が地方にはあります。 ポイントは地方独自のローカルルールがあり、それを理解しない限りビジネスはうまくいきません。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 四国エリアであれば自由 【アクセス】 (高松本社オフィス) 香川産業頭脳化センタービル 最寄インターは高松中央IC。 高松中央ICから車で約2分、高松西ICから車で約15分。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・勤務半年後有給休暇付与 ・各種保険完備(社会保険・雇用保険) ・会社内での図書貸出あり

休日・休暇

休日:125日(土日祝) 有給休暇:10日

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