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【AWS】PL候補(インフラエンジニア)

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5名募集【AWS】PL候補(インフラエンジニア)

【AWS】PL候補(インフラエンジニア)

株式会社 シーエーシー - プライム案件/コアタイムなしフレックス導入などで、社員の成長と働きやすさを叶える環境へ邁進

  • 500万円〜650万円
  • 東京都
  • AWS,IoT

事業内容

コンサルティング・サービス
システム・インテグレーション
システム開発サービス
システム保守サービス
システム運用管理サービス
データセンター・サービス
ヘルプデスク・サービス
デスクトップ・サービス
情報処理サービス
情報技術教育サービス
ソフトウェア/ハードウェアの販売

仕事内容

【 クラウドサービス検証】
・AWSの新機能/新サービスに関する情報収集、検証、優位性の洗い出し
・システム要件(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷)に沿ったインフラ構成パターンの設計

【 AWS移行/構築プロジェクトにおけるチームリーダー業務】
・担当する技術領域における顧客へのヒアリング、要件定義、インフラ設計
・設計内容に関する顧客への説明、ディスカッション、インフラ構成の調整

企業・求人概要

募集背景 ・AWS移行案件の顧客からの引き合い増加(案件好調)に伴う人員補充
小規模案件のPMに対応できる要員を育成する方針となった為
配属部署 アドバンストテクノロジー本部またはデジタルソリューションビジネスユニット
概要 【案件について】
・チーム規模:2~3名
・案件の期間:3ヶ月以内~1年
・案件規模により2つ~3つのプロジェクトを担当いただくこともございます。

【顧客】
エンタープライズ系金融、物流、医薬、製造、SI 等

【 クラウドサービス検証】
・AWSの新機能/新サービスに関する情報収集、検証、優位性の洗い出し
・システム要件(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷)に沿ったインフラ構成パターンの設計

【 AWS移行/構築プロジェクトにおけるチームリーダー業務】
・担当する技術領域における顧客へのヒアリング、要件定義、インフラ設計
・設計内容に関する顧客への説明、ディスカッション、インフラ構成の調整
この仕事で得られるもの 【ポジションの魅力】
・ プライムとしてお客様と直接やりとりを行える
・未経験の分野でも挑戦が出来る
・日々のAWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども考慮した構成パターンを設計に取り入れられる
・AWSプロフェッショナルサービスを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える
・担当する技術領域に制限はないので、オンプレからの移行に関するインフラ技術領域に留まらず、コンテナ(CI/CD環境含む)、ブロックチェーン、IoT、サーバレス開発など幅広い知識を習得する機会がある
・教育環境が整っており、計画的なキャリアアップが可能 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都中央区日本橋箱崎町24-1
※配属されたプロジェクトにより客先常駐(東京近郊)の可能性もございます。 

【アクセス】
プロジェクトにより異なる。

本社勤務の場合のアクセスは以下
東京都中央区日本橋箱崎町24-1
東京メトロ 半蔵門線「水天宮前」駅 2番出口から徒歩1分
東京メトロ 東西線、日比谷線「茅場町」駅 4b番出口から徒歩8分
東京メトロ 日比谷線「人形町」駅 A2番出口から徒歩8分
都営地下鉄 浅草線「人形町」駅 A3番出口から徒歩10分 
勤務時間 9:00~17:30
待遇・福利厚生 フレキシブルタイム:7:00~21:00 
標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分)※客先に準じる
休憩時間:12:00~13:00(60分)
※コアタイム無し、1日の最小就業時間3時間45分

■賞与年3回(6月・12月・3月)
■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■慶弔見舞金
■祝い金(結婚3万円、出産1万円)
■保養所
■ビジネスカジュアル(通年)※客先に準じる
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度 他
休日/休暇 ※年間休日124日
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始(12月30日~1月4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業(※取得率・復帰率ともに100%)
■介護休業
■連続休暇9日間(年末年始、GW以外で)
■特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間、罹災、伝染病予防など)
プライム案件中心だからこその成長と魅力があります。 プライム案件中心で、顧客と直接やりとりを行うことが多いため、上流から開発を行うことができるのが大きなやりがいです。エンジニアとしての成長にもつながります。
そして、エンジニアが成長し高い技術を獲得することで、顧客により良い価値を提供することができます。CACはそんな考えのもと、エンジニアの成長を主眼に置いたプロジェクト差配や、エンジニア同士が技術習得を支援し合う「技術クラスタ制度」を通して、スキルアップを支援しています。

もちろん、外部研修やセミナーを利用して、新しい技術を身につけることも可能です。顧客の業務を支援するための技術を深める"深化"と、先端技術へ挑戦する"進化"の両方を追い求めることができる環境です。
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 採用枠5名以上
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株式会社 シーエーシー資本金4億円設立年月日1966年08月従業員数1035人

株式会社シーエーシーは、1966年、日本初の独立系ソフトウェア開発企業として設立されました。(その後2014年に持株会社体制に移行し、持株会社「株式会社CAC Holdings」と事業会社「株式会社シーエーシー」に会社を分割)
以来、コンピュータメーカーから独立・中立の立場で、「お客様にとって最適な」システムの提案をすることを理念として業容を拡げ、現在は、情報化戦略の立案から、システムの構...

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