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来年1月入社★新しい環境でのチャレンジを応援!【組織拡大に伴うメンバー募集!】法務(リーダー候補) ★法務のご経験を活かして管理部門のゼネラリストへのステップアップ★【上場企業で実務経験を積んでスキルアップ!】

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AI CROSS株式会社 - 国内トップシェアのSMSサービスをはじめとし、独自のAIサービスにて世界中の働く人と企業のSmart Work・Smart Lifeの実現を支援!

AI CROSS株式会社 求人画像1
【組織拡大に伴うメンバー募集!】法務担当者(リーダー候補) 
400万円〜650万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

■Smart AI Engagement事業

仕事内容

法務業務を中心に管理部門に付随する業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ■請求管理、債権管理、与信管理、取引先調査、反社チェックなど 新規取引の際に、取引先の企業が財務上・コンプライアンス上の問題が無いか審査をお任せします。 収益の獲得とは、取引口座の開設、商談、受注、契約、役務提供から債権回収までの一連のフローを滞りなく遂行して、初めて実現します。この業務フローの管理の仕事をご担当いただきます。 ■契約書審査、契約書作成、各部門での取引発生時における法的相談や取引における留意事項についての相談など フォーマットのある契約書の審査・作成から新規サービス立ち上げに伴う契約書の作成、その他業務提携や資本提携の契約など幅広くお任せします。 次々と新規事業開発にトライする当社で、運用管理の立場から申込書や利用規約、契約書の作成、その実務運用を事業部門と協力しながら、ご担当いただきます。 ■会社規程の改廃、各種登記、知的財産管理、コンプライアンスに関する社員教育、内部統制推進(リスクマネジメント・リスクコンプライアンス)、法令各種調査対応など 全速力で新規サービスにチャレンジする当社だからこそ、規程変更や登記、特許権や商標権の申請、リスマネなど、攻めの事業を支える守りが求められます。攻めと守りの調和をバックオフィスから支えていただきます。

募集背景

事業の拡大に伴い組織体制を拡大・強化するための増員募集となります。

配属部署

管理部門 【メンバー構成】 部門長:40代男性 メンバー:20代後半~40代前半までの男女5名が所属しています。 もと飲食店店長や営業、エンジニアだったメンバーなど、バックグラウンドは様々です。

概要

【企業概要】  ”Smart Work , Smart Life テクノロジーでビジネススタイルをスマートに”をミッションとして ビジネスコミュニケーションプラットフォームの開発および提供を行っています。  SMSやビジネスチャットを通じた生産性の向上により、世界中の企業とすべての働く人の豊かな暮らしの実現を目指しています。 近年ではビジネスコミュニケーションのプラットフォームとしてだけではなく、AIを活用した新規事業を通じてさらなる事業拡大を目指しています。 既存事業はもちろんのこと、新しい事業においても、これまでのご経験やスキル、強みを発揮してご活躍いただきたいと思います。 【社内の雰囲気】 海外勤務経験が長い原田代表をはじめ、様々なバックグラウンドを持つ20代~50代までの社員が在籍しています。 社風としては社員の自主性を重んじたフラットな組織で、社員一人ひとりがお互いを尊重しています。 女性社員の登用も進んでおり、落ち着きつつも明るい雰囲気の職場です。 だれもが名前を聞いたことのある大企業出身のCTOや先輩社員など経験豊富なメンバーが多く、日々のコミュニケーションにて様々な知識・知見を得ることができます。

この仕事で得られるもの

管理部門としてより経営に近い立場にて、内側から会社の事業成長を支えていただきます。 成長中企業のため指示を待つのではなく、自ら率先して業務を見つけに行く姿勢が求められます。 少数精鋭のベンチャー企業のため、管理部門のゼネラリストとして法務業務を中心に、管理部門の業務経験を経験することができます。 事業拡大によるM&Aに携わっていただいたり、意欲次第では管理部長をお任せする可能性もあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区西新橋三丁目16番11号愛宕イーストビル13F 【アクセス】 御成門駅/虎ノ門ヒルズ駅/神谷町駅から徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■勤務時間について フレックス勤務(コアタイム10:00〜15:00)を導入しています。 ■試用期間3ヶ月 (期間中の条件に変更はありません) 【待遇】 ・入社時選べるPC(Mac・Windows) ・書籍購入費補助、ランチ代補助、チームビルディング補助 ・社員総会、歓送迎会、社内イベント ・半期ごとの社内表彰制度 ・営業インセンティブ(営業部門でなくても新規売上獲得者には報奨金支給) ・リファラル採用インセンティブ ・健康保険(関東ITS健保) ・健康診断、予防接種 ・産休・育休(男性社員の育児休業取得実績あり) ・副業可

休日・休暇

★年間休日120日以上★ ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(社員取得率100%)

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