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[ブランド小売営業] 急成長中の重炭酸ブランド「BARTH」の営業メンバーを募集中

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[ブランド小売営業] 急成長中の重炭酸ブランド「BARTH」の営業メンバーを募集中

株式会社TWO - 人々の心身の健康に特化したプロダクトやサービスを開発、提供するメーカーです。

株式会社TWO 求人画像1
BARTH提案営業
400万円〜600万円
東京都
服装自由

事業内容

プラントベースフードブランド「2foods」を展開し、未来の食を追求するフードカンパニー。“欲しいものは、いつも2つある。“を掲げながら、あらゆる食の価値をアップデートし、地球・人のウェルビーイングを実現していきます。

仕事内容

■重炭酸ブランド「BARTH」について 「BARTH」は2017年に立ち上げてから売上10倍を達成。「睡眠投資」という普遍的な社会課題である“睡眠”にフォーカスを当てたプロモーションも追い風となり、急成長を続けているブランドです。SNS上で「泥のようにぐっすり眠れる」「腰が抜けるくらい気持ちいい」などお客様からの口コミに支えられ、2年連続で大手口コミサイトの入浴剤部門ベストコスメを受賞しています。 そして、おうち時間のお供として入浴剤ニーズが高まり、「BARTH」を手に取って頂ける方が増えています。 私たちは、お客様に「本当に良い」と思ってもらえるような機能的な商品=圧倒的なブランド力で勝負することを前提としており、価格競争や過剰な新商品発表はしません。お客様の心に長く残り続ける商品を作るためには、中長期的に見てブランドの価値向上を追求する必要があり、私たちはそのための努力を惜しみません。 私たちの代表は、15年という長期にわたりマーケティング会社を運営していた実績があり、ブランディングやプロダクトのストーリー作り、「見せ方」と「魅せ方」の独自のノウハウがあります。効果効能はもちろん、口コミ等でこれだけ爆発的にプロダクトが広まったのも、この創意工夫ありきのこと。「BARTH」のパッケージひとつにおいても、アイディア・ギミックが詰まっています。 ■具体的な業務内容 主に重炭酸ブランド「BARTH」に含まれる入浴剤・スキンケア商材を中心に、 代理店を介したバラエティショップ・ドラッグストアなどの小売り向けの営業業務全般をご担当いただきます。 業界の常識に捕らわれず、さまざまな取組み提案をすることで、売上だけでなくブランド成長にまで繋げられるポジションです。 具体的には、営業戦略の立案から実行まで幅広くご担当いただきます。 ・得意先とのコミュニケーションを通じた課題、情報抽出 ・課題フィットする展開・施策の提案 ・営業資料の作成・VMD・販促企画立案 ・予実分析を起点とした、PDCAサイクルの推進 などです。 発売から4年でここまで急成長を遂げた「圧倒的なブランド力」を、私たちと一緒に追求し、さらなる高みを目指してみませんか?

募集背景

人員拡充

配属部署

配属部署所属:Salesチーム 男性2名&女性5名 計7名 7名のうち20代が3名、30代が4名。和気あいあいとして活気のあるチームです。弊社で最も団結力が強く、ムードメーカーな部署のひとつです。

概要

代表ブランドの中性重炭酸入浴剤「BARTH」は、疲労回復や発汗作用、体温上昇を促す入浴剤として、SNSを中心に「朝まで爆睡できる」「おうちでサウナ気分できる」として、一躍話題沸騰となりました。有名雑誌や大手口コミサイトなどで、入浴剤部門でのベストコスメアワードを数々獲得。バラエティストア・ドラッグストアを中心に、全国で10000店舗でお取り扱いを頂いており、COVID-19流行下で実店舗展開が混迷する中においても、ECチャネル等で着実に販売実績を伸ばしています。 そのほか、睡眠の最先端技術でつくられたリカバリーウェアブランド「Sleepdays」や、2020年には、食の世界にイノベーションを巻き起こす新たな挑戦として、スケーラビリティがありながらも純度100%オーガニックにこだわり抜いた、食品リテールブランドも立ち上げました。 2020年3月には、やみつきになるほどの美味しさ&食べれば食べるほどに健康になる、の2つの要素を両立する新しい食品レーベルを創設し、カフェスタンド形態での店舗を展開しています。ベンチャーには珍しくコンセプトからメニュー、商品そのものを自社で1から企画・開発しており、既に魅力的な商品群が出揃い始めています。

この仕事で得られるもの

単純な「売る力」だけではなく、「マーケティング的な思考」と「ブランドを届ける力」を育むことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山6階 【アクセス】 東急東横線代官山駅 北改札より徒歩4分

待遇・福利厚生

■概要 ・勤務時間:フレックス制 (1日の所定労働時間:8時間) <コアタイム> 11:00~16:00 ・残業手当:有 ・昇給:年1回(能力や実績による/査定面談あり) ・通勤手当:全額支給 ■福利厚生 ・社保完備 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担 ・慶弔休暇、見舞金制度 ・社内レクリエーション、ランチ・懇親会補助 ・社内行事(キックオフミーティング、忘年会、暑気払い等) ・書籍購入セミナー受講補助 ・オフィスコンビニ、宅配社食、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり 受動喫煙対策:ビル内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)/有給休暇10日~20日/年間休日日数125日(但し年によって多少変動する場合あり)※有給休暇取得を推進するために時季指定休暇を運用しています 夏季休暇、年末年始、慶弔、年次有給休暇(10日~20日/初年度は入社日に3日付与、試用期間経過後に7日付与、以後期初に二年度目11日(以降は規程に基づき付与)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等

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