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★採用担当【社員第一主義/IT業界未経験歓迎】リモートメインの仕事/福利厚生充実/人間関係もとっても良好

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★採用担当【社員第一主義/IT業界未経験歓迎】リモートメインの仕事/福利厚生充実/人間関係もとっても良好

株式会社アクロビジョン - 【社員第一主義】会社は社員ありきという当たり前のことを、今も昔もこれからも、大切にし続けます。

株式会社アクロビジョン 求人画像1
人事/採用担当
450万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

<事業内容> ・Web系システム企画/開発 ・iPhone、iPad、Androidアプリの企画/開発 ・インフラサービスの企画/設計/構築/運用/保守 ・ITコンサルティング ・汎用系、組込系システム開発 ・データ連携支援、クラウドサービスの導入支援、自社Webサイトの開発 ・ITアウトソーシングサービス ・自社メディアの運営 など ■本社 東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8階 池袋駅より徒歩5分 ■拠点 札幌拠点/北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番 ばらと北一条ビル9F 仙台拠点/宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-30 日興商事ビル 3F/4F 愛知拠点/愛知県名古屋市中区栄3丁目15番27 いちご栄ビル9F 大阪拠点/大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー2階 岡山拠点/岡山県岡山市北区磨屋町3番10 広島拠点/広島県広島市南区京橋町1番7 アスティ広島京橋ビルディング1F 福岡拠点/福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1 アクロス福岡1F

仕事内容

【仕事内容】 人事部での採用業務 現在、採用を担当している社員は6名です。 中途採用業務を中心に対応頂く予定です。 一部新卒に付随する業務もお願いします。 ご経験に応じて採用に関しての様々な業務に携わって頂けます。 【担当業務】 ▼中途採用/一部新卒採用 計画立案、媒体選定・運営、取材手配、説明会運営、面接手配、面接対応、選考、 内定者フォロー等 ※採用業務をお手伝いしてくれている外部のパートナーさんとのやりとりも発生します。

募集背景

全国のお客様から様々なご要望を頂いている当社。 中途採用をメインにご尽力頂ける求職者様を募集しています。 お人柄重視の採用ですので、経験についてご不安がある場合でもまずはご応募頂けたら幸いです。 特に以下のいずれかに当てはまる方はぜひご応募をお待ちしています。 ・人事経験を積みたい方 ・人事経験を活かしたい方 ・新しい分野でチャレンジをしたい方 ・働きやすい環境で長期的に働きたい方 ・年齢に関係なく評価される環境で働きたい方

配属部署

人事部

概要

私たちは 【関わるすべての人々の成功と幸せの実現】を目指し、日々活動しています。 当社の強みであるWebマーケティングを活かし、これまでに多くの優良なお客様からお問い合わせを頂きお仕事に繋げてきました。今後も市場のニーズにあったサービスを提供すべく、私たちの強みである「Webマーケティング×営業」を活かした事業展開を進めていきます。 お客様の成功はもちろん重要ですが、それだけにとどまらず、会社の成長を支えてくれているメンバーの幸せも実現したい。社員メンバーの幸せ・永続的な成長なくしては私たちが目指す【関わるすべての人々の成功と幸せ】の実現はできないと考えています。 ■長期的に一緒に取り組む 入社をしたメンバーとは、長期的に一緒に取り組みたいと考えています。私たちは社員が成長できることを望んでいます。仕事内容の選択肢は多く、その人に合う仕事が選択できるようにしています。人は2.3年経つと、取り組みたいことが変化します。そのような状態になっても、幅広い選択肢を提供できるようにしています。

この仕事で得られるもの

■成長と仕事の関係性を大切にする社風 社員が成長するためには「どのような仕事に取り組むか」が最も重要だと考えています。どのような仕事を対応するかが、最もその人のスキルアップに影響を与えます。本人とじっくり話す機会を設け、どのような仕事を対応し、成長するのかについてプランを一緒に考えるようにしています。しっかりと対話をする機会を設けることで、相互の理解を深め仕事において有意義な時間を過ごすようにしています。 ■成果とプロセス、どちらも重視した評価体制 評価は、成果とプロセスの両面で行います。極端な成果主義というわけではなく、安定の要素も取り入れた成果と安定のハイブリッドになっています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8階 ※転勤はありません。 【アクセス】 ■本社:JR池袋駅より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務時間詳細】 標準労働時間1日8時間 8:00~11:00の間であれば自由に出社できるフレキシブルな勤務体系です。 ※たとえば、8:30〜17:30、10:00〜19:00などもOK! ※平均出社時刻は9:30〜18:30です。 【待遇・福利厚生】 ■社会保険制度あり ■給与改定 年2回 ■交通費支給 ■福利厚生施設利用制度 ■社宅制度 ■在宅勤務制度 ■社内表彰制度 ■書籍補助(3カ月で1万5000円まで) ■資格取得補助 ■食事補助制度 ■バースデー制度(1万円分のプレゼント予算支給) ■父の日/母の日制度 ■エントリー制度 等

休日・休暇

<年間休日> 126日(2021年度) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇 ■夏期休暇 ■妊婦特別休暇 ■産前産後休暇 ■週休2日制(土日祝) ※稀に応募者対応等で休日に出社頂くことがあります。その場合は代休取得可能です。

「社員第一主義」

アクロビジョンでは入社したその日から、社内で意見を言うことが推奨されています。 新卒で入社したメンバーも「仕事の仕方」や「福利厚生・制度」など、あらゆる方面での意見出しを日々行っており、良い意見であれば、その日から取り入れるなどフラットかつスピーディーな社風です。 交流会や社員旅行、部活動など交流の場を会社が提供し、チームや年齢・職種など隔てなく会話をします。 様々な場面で社員の声が活きています。 ■アクロビジョンの価値 当社に入社する理由は様々ありますが「自分が求めていることが実現できる」という理由がほとんど。社員の声を集めて制度をつくったり、会社の目標を立てています。社員が求めているものと、異なる制度をつくったり、目標を立てても意味がありません。私たちは、社員の声を集める社内マーケティングも重要視しています。 ■社長の想い クライアントや社員など関わるすべての人が、幸せになる事ができればこれ以上ものはありません。 個々の成長を後押しし、メンバーがハイスピードで成長するに伴い会社も大きくなることができるよう考えています。

社員の声を制度化する仕組みで働きやすさを整える「エントリー制度」

年齢や経験にかかわらず、役割を与える風土があり、制度の運営も社員の成長を後押しするものを多く整備されています。半年に1回の個別面談を通じて、社員ひとりひとりのキャリアプランを設計し、メンバーが自分の思う働き方ができるように支援しています。有給消化率も高く、週末は自分の時間を過ごしリフレッシュするメンバーが多いのも特徴。社内の制度は、メンバーからの声をヒントに形にしてきたものも多く、いい意見であれば即採用され、次の日には実行します。 ■face to faceの対話を大切にする 人事考課などを含め、社長と社員とが会話をする機会を定期的に設けています。 チャットなどによりコミュニケーション効率は格段に上がっていますが、それでもface to faceでの対話を大切にしています。

代表からのメッセージ

お客様、一緒に働くメンバー全員に貢献すべく今後も取り組みます。 皆様と志を共有し、一緒に働けることを楽しみにしてます。

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