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【ニューノーマルに適応するオンライン教育事業】Webマーケティング戦略~実践の仕組みづくりなど俯瞰的にお任せします。

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【ニューノーマルに適応するオンライン教育事業】Webマーケティング戦略~実践の仕組みづくりなど俯瞰的にお任せします。

株式会社栄光 - Z会グループ▶教育の未来を創る。こんなにワクワクする仕事はないと思う。

株式会社栄光 求人画像1
新規事業のWebマーケター【オンライン教育事業】リモートワーク対応/ 年収500~800万円
500万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし

事業内容

<学習塾を中心とする各種教育サービスの提供> 01. 栄光ゼミナール …首都圏を中心に教室を展開。中学・高校受験指導を行う進学塾 02. 栄光の個別ビザビ …苦手克服や成績アップなど、学習目的にあわせて学べる個別指導塾 03. 大学受験ナビオ …専任ナビゲーターと志望校別授業で志望校合格を目指す高校生対象塾 04. Z会エクタス 栄光ゼミナール …独自カリキュラムと指導法で、最難関中学受験対策を専門に行う学習塾 05. E-Style Produced by 栄光ゼミナール …公立中高一貫校と最難関都立高受験対策を行う、小中学生向け学習塾 06. EIKOH LiNK STUDY …双方向型オンライン授業による難関中学・高校・大学受験対策専門塾 07. 栄光サイエンスラボ …科学実験を通して論理的思考力や表現力、創造力を養う科学実験専門教室 08. 栄光ロボットアカデミー …小学生のためのロボット製作・プログラミング講座 09. VAW栄光ハイスクール …中学卒業後の積極的な進路選択ができる、通信制高校サポート校

仕事内容

新規立ち上げとなるオンライン教育部門のデジタルマーケティング全般の業務をお任せします。 【具体的には】 ・BtoCデジタルマーケティング広告戦略の策定・推進  (媒体・手法選定、キーワード選定、予算配分、デザイン等) ・リスティング広告、SNS広告などの運用型広告の運用 ・各種レポート・アクセス解析に基づくパフォーマンス分析 GA・CRMデータ分析 ・分析に基づいたアクション、関係各所との協力、ディレクション等 【ポジションの魅力】 ・正確な実績をリアルタイムで確認することができ、自ら「売上」を積み上げているという成果が  実感できます。 ・集客から成約まで関わるため俯瞰的に事業に携わり、ご自身のアイディアやご意見などを  マーケティング戦略・実践に反映させやすいポジションです。 ・部門長との距離が近く、提案しやすいオープンな環境の中で新たな事業創造に挑戦できます。

募集背景

私たち、栄光が目指す Studinnovation 「学びに革新を」 私たち栄光は40年に亘り蓄積してきた膨大な指導ノウハウと最新のデジタル テクノロジーを融合させ、学習サービスのデジタルトランスフォーメーションを 加速させるべく、新規事業部門を立ち上げます。 これに伴い、マーケットやビジネスモデルに捉われない新しい教育ビジネスを 創出するメンバーを募集します。

配属部署

R&D事業本部 (新規事情部門の立ち上げから運営までを担う部門です。)

概要

R&D事業本部は、これまでにも新規事業の立ち上げを担っています。 具体的には、STEM教育を担う栄光サイエンスラボ、栄光ロボット アカデミーの企画・運営に加え、高校卒業資格とダンスパフォーマンスを 専門的に学ぶ「VAW栄光ハイスクール」やや公立中高一貫校・最難関都立 高校受検対策に特化した専門塾「E-style」、海外教育事業など多様な 教育事業を展開・運営しています。 今回は、同本部内でオンライン教育という新規事業のスタートアップメンバーです。

この仕事で得られるもの

「経営者目線」を養える「デジタルマーケティング」 この仕事では、新規事業の売上げを「目標」に従事いただきますが、その 「目標」となるKGI、KPIは全社の「事業戦略」からブレークダウンされた 数値になります。つまりこのポジションでの数値目標達成は、事業戦略の 達成に必ずつながります。 今後のキャリアとして「事業戦略」や「事業のスタートアップに」に強い 「Webマーケター」や「新規事業立ち上げ責任者」「経営・マネジメント層」など へのキャリアパスにつなります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 飯田橋本社(東京都千代田区富士見2-11-11) ※一部、リモートワークも可能です。 【アクセス】 JR飯田橋駅西口、東京メトロ飯田橋駅A4出口より徒歩4分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備( 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費全額支給 ・時間外手当 ・共済会手当 ・教育手当(お子様1人あたり月1万円)※お子様が18歳になるまで ・傷害保険加入(全額会社負担) ・時短勤務制度あり ・退職金制度 ・定年制(60歳)・再雇用制度(最長65歳まで)・永年勤続休暇制度 ・時短勤務制度 ・グループ公募制度 ・在宅勤務制度

休日・休暇

・年間休日110日(別途計画有給消化5日) ・シフト制(月7日~12日) ※R&D事業本部はシフト上、土曜、日曜を休みにしていることが多い部署です。 ・GW(4日)・夏季休暇(4日) ・年末年始休暇(5日) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・家族の介護休暇

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