募集背景

大変ありがたいことに、SEOのコンサルタント事業部では問い合わせ過多、メディア事業部ではメディアの成長によって、弊社では現在人員が不足しております。 しかし「とにかく穴を埋める」という考えでは採用を行っていないため、なかなか採用活動が推進できておりません。 具体的な課題としては弊社の考える仕事に対する姿勢（「職人」志向で真摯に業務へ向き合い、自己研鑽を怠らない）を持つ方とのマッチングに、十分なリソースを割けていない状況です。 そこで、人事専任の2人目として、「将来的には人事領域を全て担いたい」というお考えのある方を募集します。

配属部署

法務・経理・労務・総務・人事の機能を集約させた「経営管理部」に配属されます。 課として分けていませんが、主に人事/労務領域をご担当いただきます。

概要

弊社は設立13年目という安定した中小企業の側面を持ちつつ、市場や従業員のニーズに合わせて素早く意思決定を行ってきた会社です。 【人事領域に関わる2020年2~9月までの実施例】 ・リモートワークの許可制のリリースに合わせて人事面談の実施 ・オンライン面談開始による面接フローの再構築 ・オンライン面談開始に伴って女優ライトの購入 ・リモートワークによるマネージメント難易度の向上に合わせた個別の勉強会 ・在宅勤務での勤怠登録に合わせて、新しい勤怠管理ツールの移管 ・在宅勤務での組織状態を可視化するための組織改善ツールの導入　など 全てがトップダウンでの決定ではなく、課題を感じたメンバーからのボトムアップで実施に至った施策もあります。 各自が当事者意識を持って問題に向き合い課題解決を考える社風のため、意見が合えば受け入れられる土壌と、プロジェクトを任される裁量権があります。 各事業部がスピード感を持って動くので、仲間を支える「縁の下の力持ち」が弊社では特に重要です。我々経営管理部は、各事業部の意思決定を人事の領域からフォローし、成果に導く業務を行います。まだまだ成長段階にある会社なので事業課題に紐づいたアクションが必要になる場面も多々あります。人事領域においても「待ち」の姿勢ではなく、常に主体的に考え・行動できる方を歓迎します。

この仕事で得られるもの

採用・労務を中心に、人事領域の業務すべてを中核メンバーとしてご経験いただけます。 もちろん段階的にお任せしていきますが、やりたいことに幅広く、積極的に挑戦していただける環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿1-2-9JF新宿御苑ビル5F・6F・7F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅から徒歩2分 JR各線「新宿」駅から徒歩10分 東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目」駅から徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

交通費全支給 昇給あり、各種社会保険完備、各種勉強会、外部セミナーなどの参加費用補助、健康診断、フリードリンク(エナジードリンク・水・コーヒー)、4K大型モニターまたは複数モニター支給、服装自由

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇