ユアマイスター株式会社 - 「モノを大切にしたい人」と「プロフェッショナル」を繋ぐ。自社サービス×ライフサポート!サービス産業のDXを進めるMarketplaceと事業支援SaaSを展開!
ユアマイスターは人々の大切なものを大切にする文化を創り、便利で豊かなくらしを世の中に提供していくことを目指しています。 そのために、"暮らしを支える産業"のデジタル化によって活性化させ、大事なものを大切にしたい想いを応援するサービスを運営しています。 ▼サービスECプラットフォーム「ユアマイスター」 ・Marketplaceとしてユーザーさんと事業者さんを繋ぐ モノを大切にしたいユーザーさんが、安心安全で円滑に、清掃や修理サービスを依頼できるマッチングプラットフォームを構築・運営しています。 使い続ける選択肢を増やすことでサステナブルな社会に貢献していきます。 ・SaaSで事業者さんの業務改善を実現 Marketplaceに出店する事業者さんの業務効率を向上させる業務管理SaaSを開発しています。簡潔に使いやすいことを目指し、案件・スケジュールの管理、決済の簡略化、案件獲得の機会などの機能を実装しています。 テックタッチで、さらなる業務効率化や売上向上で、業界に大きなインパクトを作り出していきます。 ▼メンテナンスDX法人事業部 法人メンテナンス事業(施設のメンテナンス事業)の急成長に伴い、新しい業務管理プロダクトをゼロから立ち上げています。 施設管理、施工管理で業務効率に特化したプロダクトで日本中の清掃をはじめとする施工管理ができる世界を一気に作っていきます。
ユアマイスターが提供するYOURMYSTAR(旧:あなたのマイスター)は単一のECサイトではなく、プラットフォームの役割を果たすサイトです。一般消費者のお客さまが使うユーザーサイトだけではなく、出店企業様が使うパートナーサイトも担当します。 ユーザーサイトにおける開発の一例をあげると、UI/UXを向上する目的を中心に改善しつづけています。また、パートナーサイトにおける新機能追加では、出店企業様の日常業務上の課題(例えば、顧客管理・予約管理・スタッフ管理など)をテクノロジーで解決し、最適化・効率化をはかって価値提供をしています。
募集背景
事業の拡大のため、人員拡大中です。 2020年7月〜10月で4名のエンジニアが参画し、チーム体制が徐々に整ってきました。 しかし、我々が目指しているプロダクトの開発、ビジョンに対してはまだまだ人員が追いついていません。 プロダクトを垂直方向に改善、拡大していくだけではなく、同時に水平方向にも拡大していくため、人員を募集しています。
配属部署
エンジニア、ディレクター、デザイナーがプロジェクトごとにチームを組み進めていくため、メンバー間のシームレスな連携を目指し、3チームがプロダクト部としてまとまっています。 ▼プロダクト部 - 開発チーム :開発責任者1名、チームリーダー1名、メンバー6名 - ディレクションチーム:チームリーダー1名、メンバー3名 - デザインチーム : メンバー1名
概要
# 仕事内容 - フロントエンド中心の開発(一部必要なときにはサーバーサイドの改修もあり) - 新機能の設計、実装、検証 - 他メンバーのソースコードレビュー # 主な技術スタック -インフラ : EC2, S3, ElastiCache, RDS, ELB, Lambda -アプリケーション : PHP7, CakePHP3, jQuery, Bootstrap3 -検索 : Elasticsearch, Redis -CI : Circle CI, Sider, PHP Unit -ミドルウェア : Apache, MySQL, Nginx, Imagemagick -監視:Mackerel -コード管理 : GitHub -タスク管理 : GitHub Issue, Backlog -コミュニケーション : Slack, Viber
この仕事で得られるもの
# ユアマイスターだからできること -日本でECが一般的ではない業界で、自分が作ったプロダクトを標準にできる -お客様用サイト、出店者用サイト、双方を一気通貫して設計、開発ができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都世田谷三宿1-13-1 東映三宿ビル5階 ※2020年9月現在、原則リモートワーク、必要に応じて出社するハイブリット型を採用しています。 【アクセス】 【最寄り駅】 ・東急田園都市線三軒茶屋駅「北口B」徒歩6分 ・東急田園都市線池尻大橋駅 徒歩10分 【バス(東急・小田急)】 ・「三宿」バス停から徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
社会保険完備 交通費支給(上限5万円/月) お菓子、ドリンク補助 コミュニケーションランチ制度 リモート可能 書籍購入補助 副業可能 ファミリーファーストサポート制度
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)、祝祭日 有給休暇、夏季・年末年始休暇 慶弔休暇、出産・育児休暇、その他
ユアマイスター開発チームの強み 技術面
【技術面】 #守備範囲広く、フルスタックに動ける - プロジェクトごとにエンジニア、ディレクター、デザイナーがチームとなり、開発を行っていくため各プロジェクトの開発においてフロントからバックエンドまでを担当していただきます。 #少人数の効率化・自動化 - 少人数での開発を行ってきたため、常にメンバー全員が作業の効率化を意識して動いています。 #ソースコードレビュー - デプロイの前に必ずピアレビューを行い、コードのメンテナンス性を担保します。場合によっては、ペアプロを行い品質向上を計っています。 #勉強会・アウトプット促進 - 外部の有料のセミナーや勉強会の参加費などを補助しています。
ユアマイスター開発チームの強み 環境面
【環境面】 #チーム関係最高 - チーム一丸となってプロダクト開発に取り組んでいます。チームの雰囲気は実際に選考ステップの「現場理解」にて体感していただけます。 #最上級PCスペック支給 - MacBook ProでCPU/メモリの最上位モデルを支給。別途、外付けディスプレイも支給。 【直近のマシン支給例】 MacBook Pro/13 inchi/CPU: 2.0GHz Intel Core i5/Memory 16GB/SSD: 512GB #ビジネスサイド、コーポレートサイドとのシームレスな連携 - プロジェクト単位でディレクター、デザイナーと少人数のチームを組んでプロダクト開発を進めていきます。プロジェクトの内容によっては、営業部やコーポレート部のメンバーとの連携も発生します。 #全社で新ツールへの興味関心が高い - Slack、Confluence、Backlog、Miroは開発チームだけでなく、全社的に導入しています。
エンジニア評価の仕組み
エンジニアチームでは以下のクレドを掲げ、またそれを実践するエンジニアを評価したいというカルチャーがあります。 listen - 顧客と仲間からの聞く耳を持つ focus - 目的から目を逸らさない change - 変化に適応し変化を作り出す hack - 構造化 + 最適化 + 効率化 このクレドを基にし、グレードごとに評価軸を設定しています。
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