働くメンバー

6期目に入り、現在社内全体では40名ほどのメンバーで運営しています。 20代〜30代の多様なメンバーが集まっており、平均年齢は28歳。男女比はだいたい1：2。 本質（事業成長）に向かって、フラットに議論するスタンスで、「現状や常識にとらわれず、あるべき姿に向かって非連続成長を目指す」という考えのもと、挑戦を続けています。

サステナブルに気持ちよくチャレンジできる環境

一時的ではなく、継続的に個々人が持つ魅力を最大限発揮して活躍できる。そんな環境を作れるよう、性善説的に組織を運営しています。 自由な服装、自由なランチタイム、自由な有休取得を奨励し、頑張った分はしっかり休み、気力体力を万全に毎日を過ごすための取り組みも行っています。 現在はコロナウイルスの影響から社内の出社人数を調整の上運営中。デザイナーチームは週3日出社、週2日リモート勤務という形で運営しています。（2020年9月現在の情報です）

3つの価値基準を共有しています

◎圧倒的主体性　WILL 一人一人が担当範囲の責任者として、自分のミッションに120％向き合おう。 私たちが目指すのは”ピラミッド型”の組織ではなく、メンバー全員が担当範囲のプロフェッショナルとして主体性を持って取り組む”自走型組織”。100％のその先へ、毎日少しずつでも自分のできる範囲を広げていこう。 ◎目的思考　WHAT FOR 常に『”本質”に向かっているかどうか』を問いかけよう。 ”やるべき”であれば、自分の経験やスキル、得手不得手など関係ない。失敗を恐れず、迷わずチャレンジしよう。「今までこうやっていたから」ではない。なぜ今までそうだったのか？もっとよくできないか？呼吸するように考え、常に挑戦を繰り返そう。 ◎感謝とリスペクト　RESPECT チーム、クライアント様、お客様…そのおかげで私たちがあることを常に忘れず、言葉に出して感謝を伝えよう。 チームでやるからこそ目指せる頂がある。安心して背中を預けて自分の責任範囲にまっすぐ取り組めるのは、プロフェッショナルマインドを持ったみんながいてくれるから。だからこそあらゆる多様性にリスペクトを持とう。