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【完全フルリモート&フルフレックス/採用支援サービス】~顧客企業の採用成功に向けた候補者対応や選考管理の実行推進~

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【完全フルリモート&フルフレックス/採用支援サービス】~顧客企業の採用成功に向けた候補者対応や選考管理の実行推進~

Attack株式会社 - ダイレクトリクルーティング支援を中心とした採用コンサルティングサービス【TARGET】を展開中!

Attack株式会社 求人画像1
コーディネーター[採用支援]
350万円〜450万円
東京都, フルリモート
フルリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

■TARGETコンサルティング 顧客企業の採用活動における上流工程(戦略立案)から実務レベル(戦術実行)まで幅広い領域をサポートするサービスです。複数のメンバーでチームを形成して、顧客企業に深く入り込み、採用ターゲットのペルソナ策定や適切な採用ルートの選定、採用広報コンテンツの制作、候補者に対するスカウトメールの送信、候補者との日程調整などを対応します。 ■TARGETメディア ビズリーチ、Wantedly、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアの選定、アカウント作成サポート、各種セットアップなどを行うサービスです。ダイレクトリクルーティングメディアに関するセミナーも数多く実施しており、メディアごとの候補者属性や特性を深く理解しているため、顧客企業に合った適切なメディアをご紹介できます。 ■TARGETシステム 採用ファクター(クオリティ・ボリューム・スピ―ド)の状況を可視化するクラウド型の採用管理システムです。オンラインですぐにアカウントの作成が可能で、登録メンバーが1名のみであれば無料で全機能を利用可能です。求人登録数、候補者登録数などの制限もなく、追加メンバーも1人あたり月800円で利用可能です。 ■Career Wake スタートアップ・ベンチャー企業に特化した転職サイトです。スタートアップ・ベンチャー企業は社長との相性が重要なため、求人だけではなく、社長の特性やインタビューを盛り込んだサイトとなっています。現在、より多くの企業様にご利用いただけるよう、候補者スカウト機能など追加開発中です。

仕事内容

【業務の概要】 顧客企業の採用成功に向けて、候補者対応や選考管理などの採用業務支援を担当していただきます。弊社のプランナーやオペレーターとプロジェクトチームを組んで、各メディアへの求人票展開、スカウト送信、候補者との日程調整などを行っていただきます。対峙する相手は顧客企業以外に、候補者、人材紹介会社(エージェント)などが中心となり、日々のコミュニケーションはチャットワークやSlack、メールなどオンラインがメインとなります。文字や文章を通してのコミュニケーションがメインとなるため、相手への伝わり方や印象を意識したライティングをしていただくことが大切です。 【具体的な仕事内容】 ・求人メディアや人材紹介会社への求人展開 ・求人メディアにおけるスカウト業務の管理 ・顧客企業への業務報告や確認連絡 ・候補者や人材紹介会社との日程調整業務 ・選考結果の確認/連絡/管理 ・プロジェクトミーティングへの参加 …など 【キャリアパス】 (1)まずは弊社のコーディネーターのサポート業務から始めていただきます。 (2)2ヶ月目からは既存顧客を少しずつ引継ぎ、対外的に直接やり取りする機会も増えてきます。 (3)その後、3ヶ月ほどの期間をかけて、新規顧客への対応も行っていただき、平均5~6社ほどをご担当いただきます。 ※1つの顧客につき2名のコーディネーターが担当する体制になることもあります。 ※コーディネーターの能力や意思を踏まえてキャリアを一緒に考えていくため、上記以外のキャリアパスの可能性も十分にあります。 【対応する採用ルート】 ・ダイレクトリクルーティングメディア(ビズリーチ、Wantedly、Greenなど) ・エージェント(リクルート、パーソル、ギークリー、for Startupsなど) 【顧客企業】 ・東京のスタートアップ/ベンチャー企業が中心

募集背景

新規のお問い合わせが増えており、既存の社員では対応しきれない状況にあるため、今後のさらなる事業拡大に向けて、顧客の採用支援を行っていただくコーディネーターを募集します。社員一人ひとりが顧客に寄り添い、責任を持って働くことができます。新たな環境でキャリアチェンジを求めている方、ぜひお待ちしております。

配属部署

コンサルディングDiv

概要

■新しいビジネスモデルを構築 弊社が手掛ける採用コンサルティング事業は、採用管理システムやメディアも含めて総合的に採用活動をご支援する新しいビジネスモデルとなっています。人材紹介や人材派遣、求人広告といった旧来型の人材関連ビジネスとは異なり、様々な採用手法を駆使してお客様の採用をご支援するため、顧客企業との関係性が深くなり、長期に渡って契約が継続するケースが多くなっています。 ■真っ正直なサービス提供 弊社のサービスでは人材紹介会社のように自社から推薦している候補者を無理強いしたりする必要はありません。特定の求人メディアや人材紹介会社との制約もないので、採用成功に向けて必要と思われる求人メディアや人材紹介会社をフラットに選択し、お客様にご提案します。サービス提供において恣意的な提案や取引が発生しないため、お客様に対して真摯に向き合うことができ、貢献実感を覚えることができます。 ■高い事業成長率 弊社は2018年よりを手掛けており、これまで70社以上の採用支援に携わっております。昨年度は148.5%の事業成長を遂げ、2018年4月のサービス開始当初と比較すると、現在は「13倍」の売上となっています。また1社様あたりの最大取引金額は「2,270万円」、最長契約期間は「4年1ヶ月」となっており、この2社様は現在もお取り引きが継続しています。2022年5月には過去最高の月次売上も達成しました。

この仕事で得られるもの

■お客様の採用活動に深く関わることができる 一般的な人材会社とは異なり、ハンズオン型(ビジネスパートナーとして積極的に関与すること)での支援なので、採用活動に深く入り込むことが可能です。例えば、人事担当者が不在の場合、まるで人事担当者のように、社内外の様々な関係者とやり取りすることができます。 ■フラットな立場でサポートできる 採用成功を実現するために、採用媒体や手法、候補者に制限を設けていません。ご要望に合わせて様々なプロセスを利用でき、フラットにご支援することが可能です。恣意的な判断とは無縁なので、お客様に真摯に向き合うことができます。 ■企業の変化・成長をダイレクトに感じられる 企業の経営者(もしくは役員クラス)の方々と進める案件が多いため、打ち合わせやミーティングのレベルは高く、学びの機会が多くあります。また人材採用面から企業経営の根幹に関わることができ、その企業の変化・成長をダイレクトに感じることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒140-0001 東京都品川区5 北品川5−5−15 大崎ブライトコア 4F【SHIP】 【アクセス】 JR各線大崎駅から徒歩5分

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 交通費一律支給 【福利厚生】 ■ベネフィットステーション(会員制の福利厚生サービス) ■コストコ法人会員権 ■フルフレックス(コアタイムなし)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(連続5日間/年1回) ■産前・産後休暇(※2名取得済み) ■育児休暇(※2名取得済み) ■介護休暇

Attackの特徴

お客様の満足度を上げるためには、社員がイキイキと働けることが大切だと考え、下記のような職場環境を整えています。 【フルリモート・フルフレックス】 個人の能力を最大限発揮することを重視し、効率的な働き方を推進しています。オフィス での定期的なミーティングや、お客様先へのアポイントはありますが、出社時間の決まりやオフィスに出社する義務のないフルリモート・フルフレックスの環境です。 【家族を最優先】 代表をはじめ子育て中のメンバーが多いため、基本的に家族を最優先としています。育児や介護などの休みに対して理解があり、長期休暇などの融通も利きます。年に一度のファミリー懇親会にはメンバーの家族が同席することもあります(任意参加)。 【継続していただくことが重要】 新規獲得の営業ノルマはなく、既存顧客の継続契約を重視しています。また、担当企業の案件が続く限り、売上の一部をインセンティブとして支給しています。 【透明性のある経営】 会社の売上や社員の経費、銀行口座の残高まで、経営に関する数字を1円単位で全社員に共有しています。

女性もキャリアを諦めなくていい環境

当社のリーダー・マネージャーの女性比率は75%。女性が結婚や出産などのライフイベントを経ても不利にならない。そんなフェアな環境作りに積極的に取り組んでいます。

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代表取締役 村上篤志
ダイレクトリクルーティングの登場により、大きく変化している中途採用マーケットにおいて、「RPO」というソリューションで、お客様の採用課題を解決している会社です。
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