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【CFO直下】CFOを目指すキャリアを積みたい経営管理部門マネージャー候補募集！ #VCから大型資金調達済 #ベストベンチャー100選出企業
株式会社 アイデンティティー - 世界のテクノロジストと未来を創造し社会貢献する
事業内容
◆ミッション：『世界のテクノロジストと未来を創造し社会貢献する』
◆ビジョン ：『グローバルマーケットで永続的イノベーションと成長を目指します』
◆バリュー ：夢、志を持ち、情熱を燃やします ／ 常に挑戦し、さらに成長をします ／ 迅速、丁寧に、そして誠実にサービスを提供します
9兆円マーケットでIT人材事業を展開する設立13年目の企業です。インターネット関連事業での上場企業を中心に優良顧客を多く抱え、ベンチャーキャピタルから大型資金調達完了。20年はコロナ禍にも関わらず『テクノロジー・ファースト』を掲げて3つの新規事業をリリースし、昨対比120％越えを達成。将来予測されるIT人材不足の解決をリードするポジションを狙っています。
【事業概要】
大手優良企業のIT人材活用を4つの方法（フリーランス、人材紹介、派遣、リモートワーカー）で支援。高度IT人材（エンジニア、クリエイター）に対しては自社のプラットフォームを通して価値向上（キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ）を支援。フリーランス、転職、新卒、インターンシップ、海外など多様な属性で支援するためのメディアのラインナップを自社開発で揃えています。海外展開（支店：ベトナム）も推進中です。
【代表経歴】
大手メーカー（IBM系列）のエンジニア出身。IT技術や企業ニーズへの深い理解があります。その後、ITベンチャーにてトップ営業の実績を出し、最短で役員に就任した上で2008年に当社を創業しています。
【組織体制】
・社員数は現時点で50名（海外拠点等を除く）。2023年の100名体制を計画しています。
・営業組織は『THE MODEL』型の合理的な新しい分業体制に移行済。自らのミッションに集中しやすい仕事環境です。（法人担当のフィールドセールス、リード獲得のマーケティング、アポ設定のインサイドセールス、人材獲得のヒューマンリソース、継続率向上のカスタマーサクセス）
仕事内容
上場に向けてCFOと一緒に管理体制を作り上げていく経営管理部長候補を積極募集中です。
将来の経営管理部幹部候補として、企業の経営管理について全般的な業務経験を積み、スキルアップ/キャリアップを目指したいメンバーを積極募集中です。
経理、労務、法務、総務等の業務を学びながら、幅広く多様な業務に関与していただくことになります。
《業務について》
・経理業務
・労務業務
・法務業務
・総務全般
・その他状況に応じて
※現時点の社員数40名、2023年100名体制計画中
※給与計算等のルーチン業務はアウトソーシング予定
《プロジェクト系》
・営業事務業務効率化
・業務全般DX化
・管理体制全般のレビューと改善
・新サービスにおける業務フローの設計
《管理部門のチーム体制について》
・CFO（大手会計ファーム出身 32歳）
・総務庶務担当1名（新卒5年目）
・経理担当1名（中途3年目/税理士事務所出身）
・営業事務3名（新卒3年目、新卒1年目、アルバイト）
《社外協力者》
・顧問弁護士
・顧問社労士
・監査法人
・IPOコンサルタント
・顧問（元東証一部上場企業 取締役CFO経験）
企業・求人概要
| 募集背景 | 将来の経営管理部幹部候補として、企業の経営管理について全般的な業務経験を積み、スキルアップ/キャリアップを目指したいメンバーを積極募集中です。 経理、労務、法務、総務等の業務を学びながら、幅広く多様な業務を経験していただくことになります。 |
|---|---|
| 配属部署 | 経営管理部（旧アドミニストレーションディビジョン） |
| 概要 | ◆裁量が大きいからこそ、スキルアップができる◆ 社員一人一人に大きな裁量があることも特徴の1つ。 入社後は自身の意見やアイデア、経験を 活かして活躍できる場面が豊富にあります。 さらに決まりきったルールはなく、 柔軟に意見を取り入れる雰囲気が根付いているため、 提案段階から携わることもできます。 ◆成長が著しいベンチャー企業の人事として活躍できる◆ 2008年に設立以降、増益増収をしており、 安定した経営を行っている当社。 IT人材に特化した「エージェントサービス事業」と「求人広告販売事業」をメインに事業を展開中です。 そんな当社は2017年、2018年にベストベンチャー100に2年連続認定されており、 海外進出や株式上場を検討中と更なる成長を目指しています。 平均年齢27歳という若い社員が活躍するからこその勢い。 刺激的なことに満ち溢れている毎日を送り、 バックオフィスから企業の成長に貢献してください。 |
| この仕事で得られるもの | 【CFO/管理部長を目指すキャリアを積める】将来CFOを目指すために必要な企業経営管理全般に関する経験キャリアを積めます。 【社外専門家との業務経験】弁護士、会計士、税理士、社労士等、社外のスペシャリストともに業務を経験することで、専門的な知識や業務経験を身につけることができます。 【ストックオプション】毎年4月に一定基準を満たす社員に付与しています。ストックオプションをモチベーションとして企業価値の向上と上場を共に目指すメンバーが多数在籍しています。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 本社 東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階 【アクセス】 ◆丸ノ内線「新宿御苑駅」駅直結（徒歩0分） |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（4月・10月） ■業績賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備 ■交通費（月2万円まで） ■社内表彰制度（MVP、社長賞） ■家賃補助制度（月1万円まで） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■ランチ親睦制度 ■社員旅行（15年：グアム、16年：韓国/シンガポール、17年：韓国/香港、18年：北海道） ■各種補助金制度 BBQ、誕生日会、忘年会などの社内イベントもあります。 |
| 休日/休暇 | ≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏期休暇（3日） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※社員全員が、ほぼ毎月有給を消化しているなど休暇を取得しやすい環境です。 |
| 待遇・福利厚生（その2） | ◎人材紹介制度 ◎成果連動インセンティブ制度 ◎目標達成後の休暇取得制度 他多数 ※屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※BBQ、誕生日会、忘年会などの社内イベントもあります。 |
| 対面時のマスク着用とWeb化につきまして | ・現在新型コロナウィルスの市中感染の警戒感が東京で強まっていることを鑑み、 弊社では事態が終息するまでの間、対面時にマスクを着用いたします。 ご承知おきいただきますようお願いいたします。 ・基本的にWeb面談/面接を実施しております。※最終面接を除く |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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