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電子契約締結管理サービス「NINJA SIGN」!当社1人目のQAエンジニアを募集! 《フルフレックス導入》

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QAエンジニア

電子契約締結管理サービス「NINJA SIGN」!当社1人目のQAエンジニアを募集! 《フルフレックス導入》

株式会社 サイトビジット - リーガルは堅くない!レガシーの壁に新しい仕掛けを生み出そう

  • 510万円〜870万円
  • 東京都
  • Ruby,Ruby on Rails,AWS,docker,vue.js,Heroku,PostgreSQL

事業内容

・資格試験のオンライン対策提供事業「資格スクエア」の運営
・資格試験の対面式個別指導塾「資格スクエア・リアル」の運営
・士業特化型の人材サービス「Legal Engine(リーガル・エンジン)」の運営
・電子契約締結クラウドシステム「NINJA SIGN」 の開発・運営
・次世代学習システムの研究開発
・リーガルテック事業の新規開発

仕事内容

電子契約締結管理サービスの「NINJA SIGN」は2019年12月に有料版をリリース。
多くのお客様にご契約をいただき、日々開発、改善を進めています。
市場ニーズに応じてプロダクト戦略を代表、セールス、エンジニアで議論をしながら開発をしています。

あなたには1人目のQAエンジニアとしてテストおよび品質保証業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務】
・テスト仕様書作成
・ユニットテスト
・テスト実行者の管理
・ 製品(ハードウェア、ソフトウェア)のテスト計画策定
・ 顧客案件カスタム機能のテスト計画策定
・ テスト設計、実施運用、レポート作成
・ リリース物の管理、ドキュメントの管理
・ 実地テストの計画と実施

【開発環境】
・フロントエンド:Vue.js
・サーバサイド:Ruby on Rails
・DB:PostgreSQL
・インフラ:Docker、heroku、AWS
・ソースコード管理:Github
・コミュニケーションツール:slack
・ドキュメントツール:Github wiki

【働き方について】
現在コロナの影響で全社員が週1日出社となっております。

企業・求人概要

概要 【ビジネス環境】
新型コロナウィルス感染症流行の影響から「押印のための出社」に代わるツールとして
現在お客様からのお問合せが急増しています。
また、政府も押印廃止による行政手続きのオンライン化を表明しており、
長く続いてきた社会慣習が大きくかわる局面にあります。
このような社会状況は本事業にとって転機であり、
社会貢献にもつながるものだと捉えています。

【エンジニア組織のカルチャー】
▼心理的安全性
サイトビジットのエンジニアは「尊敬・感謝・称賛」という文化を大切にしています。
お互いに配慮した言葉遣いやコミュニケーション、スキルや事の大小に関わらず、貢献したことに対して感謝を表し積極的に称賛し合うことでチームの開発モチベーションを高めます。
上記の文化をエンジニアが体現しているので、のびのびと開発に従事できます。

▼ 大きな裁量権
サイトビジットには「自ら1歩をふみ出す」と言うValuesがあります。
「自ら1歩をふみ出す」には、「自ら1歩をふみ出せる環境」が不可欠です。
サイトビジットでは新しいことを始めることを歓迎する文化があり、プロダクトへの技術の選定や新しいツールの導入はエンジニア主導で進むことがほとんどです。

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
千代田区神田錦町3-1 オームビル2階 

【アクセス】
・都営三田線、都営新宿線、半蔵門線「神保町駅」 [出口A9]より徒歩6~7分
・千代田線「新お茶の水駅」 [出口B7]より徒歩6~7分
・都営新宿線「小川町駅」 [出口B7]より徒歩6~7分
・丸の内線「淡路町駅」 [出口B7]より徒歩6~7分
・東西線「竹橋駅」 [出口3b]より徒歩3~4分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【勤務】フルフレックス
【保険】各種社会保険完備
【交通費】給与規程に基づき支給(上限3万円/月)

【6月1日から勤務方法を下記に変更しました。】
・出社は週1回必須(事業部毎の曜日固定制)
・出社必須日以外の出社/在宅勤務は自己選択制

【福利厚生その他】
※別項目「充実した福利厚生!サイトビジットで長く健康的に仕事に打ち込める/家族、パートナーが応援してくれる会社を目指しています」をご参照ください。
休日/休暇 ■完全週休二日(土日祝日)
■GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)
※年間休日127日
充実した福利厚生!サイトビジットで長く健康的に仕事に打ち込める/家族、パートナーが応援してくれる会社を目指しています ①自由に且つ快適に働く環境の整備
・服装規定なし
・フルフレックス
・在宅勤務制度あり
・損害保険加入
・各種健康相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備
・月1回の社員同士のランチ代補助(上限1000円)
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
②家族を大事にできる制度整備
・介護・看護休暇の有給化
・家族看護休暇(当社独自)
└二親等以内の家族がけが・病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇
(有給 通年で5日ほど付与)
・弔慰金・見舞金制度
・育児中の時短勤務小学校入学まで可能
③自己啓発のバックアップ
・資格取得支援制度有
・本を自由に借りられる図書館制度あり
④その他
・弁護士である代表の法律相談、中小企業診断士である役員の経営相談が無料で受けられます。
2020年6月1日よりサイトビジットのオフィスは「メンバーが集まり創発する場」と位置付けます。 日本における働き方改革はコロナウイルスにより大きなうねりを引き起こし、
新しい価値観が生まれました。
サイトビジットではこの変化をポジティブに捉え、事業環境・社会情勢に応じ、
会社・メンバーにとって最適な組織のあり方・仕組みづくりに取り組んでいきます。

オフィスの位置付け変更に伴い、以下の施策を行います。
1.柔軟かつ自律的な働き方の推進
▼出社は週1回必須(事業部毎の曜日固定制)
▼出社必須日以外の出社/在宅勤務は自己選択制
2.現在のカルチャー維持・向上を目的とした組織開発の強化
オンライン交流施策、Mission,Vision,Valuesの浸透施策、新規入社者のオンボーディング強化
3.働き方の幅が広がることから、更に「成果」に重きを置いた人事評価制度への移行

ーサイトビジットにおける「ビジョンを体現するオフィスのあり方」は、PRページをご覧ください。
「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーにランクインしました! GPTW社が実施している「働きがいのある会社ランキング」にて
小規模部門におけるベストカンパニーにランクインしました!

当社で働く人がMisiion「ともに成長し未来をつくる」を掲げ、
ただ仕事をするのではなくサイトビジットで働くことで
「事業と個人の成長」と「チーム」で成し遂げることを大事にしています。

フレックスや在宅勤務といった「働きやすさ」というソフト面の充実だけではなく、
頑張りを称賛する仕組み、気持ちよく働ける仲間、
新しい仲間を気持ちよく受け入れるための施策など、
サイトビジットで働くことに誇りを持てる環境・施策を行うことで
「働きがい」のある会社作りを目指しています。
当社のプロダクトがメディアで取り上げられました! 当社の”リーガル×テクノロジー”の1つ、AIが試験問題を予想する”未来問”(みらいもん)。

未来問第1弾は2018年の宅建試験。約2,500名の方が受講くださいました。

未来問第2段は、2019年司法試験予備試験の短答式(選択式)試験。
8年分の過去問題と出題傾向からAIが試験問題を予測。
試験2週間前のリリースで試験受験者の20%程度にあたる約2,500名超の方がダウンロード。

法律系資格の最難関・司法試験における"未来問"は話題となり、
NHK、テレビ東京のWBS、日本テレビの報道番組をはじめ、
各種メディアに取り上げていただきました!

法律資格の取得は、資格を活かすための登竜門。その後も勉強は続きます。
合格というスタート地点に最短距離で到達し、
実務を通してキャリアを広げ、
社会貢献に結び付けていく方を一人でもご支援したい、と当社は願っています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
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株式会社 サイトビジット資本金132,420,000円(資本準備金含む)設立年月日2013年04月従業員数82人

2013年創業の当社は、国家資格・難関資格取得を目指す
オンライン学習サービス「資格スクエア」を土台に事業を伸ばしてきました。
国家資格という特性上、大幅に受講者数が増えないマーケットの中、
「合格を最短で目指す効率的な学習方法」をユーザーにご支持いただき、
マーケットにおける存在感を出すプロダクトへと成長。

同時に、法律系以外の資格講座の取り扱いも増えていきましたが、
一つ...

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