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【Web面談】業務企画職 /受託自社両ドメインあり/業務フロー構築等 ★幅広いキャリアパス★

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株式会社マイクロウェーブ - 戦略・アート・テクノロジーを通じ、クライアントのビジネス課題を可視化し、提案力と制作力で企業価値の向上を実現

株式会社マイクロウェーブ 求人画像1
業務企画・事業推進企画職 
280万円〜450万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

マイクロウェーブは2000年の創業以来、国内大手企業のWEBプロジェクトを数多く手掛けた実績があり、ナショナルクライアントとの直接取引を中心にWebソリューションのノウハウを積み上げてきました。 戦略からクリエイティブ、開発まで幅広い領域で高い専門性をもった人材を活用し、デジタル領域の課題解決にワンストップで質の高いアウトプットを提供しています。 設立20周年を迎えた今年、創業時からのデジタルマーケティング事業を売却し、 事業や体制を大きく変えていこうと考えております。 創業以来培ってきたWebサービスの構築力を生かし、社会課題の解決につながるようなサービスの開発を通じて、社会貢献と企業価値の増大を目指しています。 世の中の人々の「困っていること」や、「もっとこうだったらいいのに」を社会の課題ととらえ、「IT×○○」の切り口で課題解決を目指し、日々新たなサービスを創造しています。 マイクロウェーブ事業: ★DX事業部 大規模プロジェクトのコンサルティングからマーケティング、またUI/クリエイティブ/開発までの構築・運用フェーズまでをワンストップで提供します。 ★インキュベーション事業領域 ・ ヘルスケア事業:クラウド型健康管理システム『newbie』を展開。 医療機関等の紙データをデジタルデータに変換する自動化システムの構築・運用や、下記マルチデバイスソリューションの関連技術を用い、生活習慣改善などの予防医療分野への貢献を目指しています。 ・ライフスタイル事業:新しいWEB葬儀サービス『@葬儀』を展開。 現在の社会情勢を始め、様々な理由により実際の葬儀に参列できない方のために、自宅パソコン、スマートフォン等より御覧いただくためのオンライン訃報とオンライン葬儀会場を作成する、葬儀社様向けサービスです。 子会社: ★株式会社マイクロウェーブデジタル:SESを中心とした常駐型サービス ★リックス株式会社:自動車メーカーに特化したシステムパッケージ提供

仕事内容

■業務内容: 主に同社の基幹事業であるWebインテグレーション事業および、部門付きの新規事業の業務オペレーションをお任せします。 マニュアル作成・業務フロー整理など、業務の一連のフローを構造化した上でオペレーションを構築していく仕事となります。 事業を強力に推進していくための、役割を担っていただくポジションです。 ■業務詳細: ・仕入、外注管理 ・各種書類の作成(企画、ドラフト作成) ・派遣社員管理 ・契約書事務処理 ・営業事務 ・SF管理 ・業務フローの整理、オペレーション・マニュアル化 ・事業部長の補佐業務(不定期)

募集背景

コロナ禍でサービス需要が高まり、より良いサービスの拡充とカスタマーサクセスの安定化のため、増員をし体制構築を行うため、人員を募集いたします。 【採用予定人数】 1人

配属部署

マーケティング事業本部 直下

概要

マイクロウェーブでは、高いスキルと人格を兼ね備えた、自律型プロ人材(自分で自分を律しながら成果を出せる人材)の集団でありたいと考えています。 スキルの面では、考えること、気づくこと、行動することができることが重要と考えています。 人格の面では、人としての思いやり・気配り、素直さ・正直さ・謙虚さ、ポジティブな思考、精神的なタフさが重要と考えています。 各局で必要となる専門的な知識やテクニックも、これらが基盤としてあったうえで活きてきます。

この仕事で得られるもの

・今後同ポジションを組織化していく中でのメンバーの募集となります。そのため、将来的には後に加入してくるメンバーのマネジメントなどにも挑戦頂けます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 4F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・在宅勤務制度(選択制) ・交通費支給(月3万円まで) ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・役職手当(リーダー以上) ・定期健康診断(年1回) ・社内教育制度 ・各種施設の割引等 ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00) ・体系化された評価制度をもとにした昇給・昇格 ・休みの調整がしやすい環境(有給消化率も高い) ・全社平均残業時間は24時間/月 で年々減少傾向(繁忙期最大でも40時間/月 程度) ・キックオフを含む全社イベントが年5回 ※コロナ禍の現在は実施なし ・副業可能

休日・休暇

【年間休日125日以上】 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日間程度)、慶弔休暇 年次有給休暇(入社半年後から10日支給) 産前産後の休業、母性健康管理のための休暇、育児時間、育児休業、介護休業等

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