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【管理部門責任者】日本を代表する経営者と、日本を動かすチームを創る。
株式会社 BNGパートナーズ - 一人に１つの志、志を持つ経営者支援のプロフェッショナル、日本を動かす経営者と共に日本を元気にしていきませんか？
事業内容
■「日本を元気にする馬鹿」に専門特化した エグゼクティブサーチ事業
（厚生労働大臣13-ﾕ-304467）
■ベンチャー企業のための顧問派遣サービス「CxO派遣」
（出願番号2016-139115）を商標登録済み！
■メディア「エグゼクティブキャリア総研」の運営
■ミャンマーにおける家庭教師派遣事業
仕事内容
【業務内容】
カンパニー部は以下の業務を管轄しています。
・経理
・総務
・労務
・法務
・その他社長特命業務
こちらのポジションでは部門長として、メンバーと一緒に実務にも携わりながら、部門全体のマネジメント（部門計画の策定と実行管理、組織体制の整備、ピープルマネジメント等）にあたっていただきます。
※入社後に具体的に取り組んでいただきたい課題
・支払/請求業務の改善
・月次/年次決算のフロー再構築
・予算編成と予実の管理（管理会計の仕組み作りと運用・PDCA）
※中期的な課題
・上場準備に備えた管理部門の構築
・上記に合わせた経営管理基盤とシステム環境の整備
【部門体制】
部長1名、経理スタッフ1名、労務スタッフ1名
※ご入社後は現在の部長から役割を引き継いでいただきます。
※引継ぎ後のレポートラインは社長となります。
【キャリアイメージ】
管理部 部長→執行役員/取締役（管理部門管掌）
企業・求人概要
| 募集背景 | 弊社では第二創業期を迎えており、新規事業の立ち上げや既存事業の積極的な拡大を進めています。 会社と事業の成長及び、今後の発展に踏まえた経営管理基盤の強化・安定化を図りたいと考えています。また、現在、管理部の部長が他部署も兼務しています。 このような課題、状況を解決したく、本ポジションの採用を開始しました。 変化を機会と捉えて成長を楽しめる人、型を作ることと崩すことのバランスを大事にできる人、事業の成長を促進する経営管理基盤の構築にチャレンジしたい人の応募をお待ちしています。 |
|---|---|
| 配属部署 | カンパニー部（管理部） |
| 概要 | 【事業概要】 経営コンサルティング及び幹部⼈材紹介事業をメイン事業としているブティック型のサーチファームになります。 ーＥＸＳ事業部ー 《幹部人材紹介》 ブティック型のサーチファームとして年間100名強のCxOクラスを紹介。 数多くのベンチャー企業の支援をしており 経営戦略パートナーとして、経営人材の提案を行います。 ーＴAＳ事業部ー 《業務委託人材紹介》 外部のプロフェッショナル人材を活用し、新たな成長を実現する支援をしています。 自社リソースでは実現できない新たな経験やノウハウを活用したり、プロジェクト単位でのフレキシブルな人材活用を提案しています。 《オープンイノベーションブリッジ》 社外のイノベーティブな企業と連携することで、新たなイノベーションを生み出すことを実現します。 新鋭のテクノロジーや、アイデア・ノウハウを有機的に結合させることで、新たな価値を創造するお手伝いをしています。 |
| この仕事で得られるもの | ☆経営メンバーとして裁量権を持ち急成長ベンチャーの成長フェーズに携われます。 ☆ゼネラリストとして幅広い業務に携わっていただきます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 本社：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階 【アクセス】 JR市ヶ谷駅より徒歩3分 東京メトロ･都営新宿線市ヶ谷駅より徒歩4分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:50～18:50 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 【諸手当】 通勤手当 ありがとう手当 子どもから学ぶ手当 認可外保育園手当 リフレッシュ手当 |
| 休日/休暇 | ※年間休日125日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 失恋休暇 パパママ休暇 リフレッシュ休暇 週休2日制（土日祝日） ※一部社内カレンダー制度により変動があります。 祝日振替出勤有、GWや夏季休暇は一週間ほど。 |
| 組織文化 | BNGパートナーズでは上昇志向あるメンバーが集まっています。 集ったメンバーが成長できるよう積極的な機会提供を行っています。 以下はその一例となっています。 《抜擢人事》 成長の機会を促すために結果を残した メンバーに対しては機会提供をします。 平均年齢30歳ながら、執行役員には新卒1年目や女性も就任しました。 《全社員が新規事業提案可能》 全社員が新規事業を社長に提案できるチャンスを持っています。 事業化可能の判断があれば新規事業を推進していただきます。 《事業部合宿》 全てのメンバーが会社・組織づくりに参加しています。 重要事項は半年に一度の合宿で決議することで、 全員が会社を経営する視点を持っています。 《愛の説教部屋》 成長するためにメンバー相互のFBが必要と考えています。 弊社では愛の説教部屋という制度を導入し、 全社員が誰に対してもFBをする仕組みを作っています。 《本のソムリエ》 ビジネスマンとして成長するうえで知識を仕入れることが不可欠だと考えています。 会社指定の書籍を貸与し、月1で読み合わせを行います。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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