【フィールドセールス】自社サービス（HRtech×SaaS）のセールス立ち上げメンバー募集！
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株式会社ミナジン - テクノロジー×ヒューマンサポートで「人事労務」総合サービスを提供するHRtechベンチャー
事業内容
「未来をまもる」を理念に掲げ、『全ての人が安心して働ける社会の実現』を進めるべく、30～200名規模の中小・ベンチャー企業をメインターゲットに、労務管理領域に特化した『人事部サービス』を提供しています。 ミナジンの強みは、HRTechのシステムを自社開発しているだけではなく、コンサルティング・アウトソーシングも行なっていること。ツールを提供するだけでは中小企業は運用がワークしません。勤怠管理、給与計算、人事評価制度、社労士顧問、といった人事・労務領域のニーズから発生したサービスを一貫で提供しており、システム会社・人事コンサル会社単体ではできないワンストップサービスを提供しています。 ■MINAGINE就業管理システム 単なる時間集計だけに留まらない「きちんとした労務管理」に特化した、コンプライアンスに強い勤怠管理システムです。外部パートナーと連携し、退職予測AIサービスも提供しています。 ■MINAGINE労務管理アウトソーシング 法律と社内規定に則って正しい給与を算出し、常時変わる法規に対応して、煩雑な給与計算業務を解決するアウトソーシングサービスです。パートナーの社労士法人と連携し、保険手続領域もカバーしています。 ■人事評価制度コンサルティング&クラウド 企業の成長を創業期（〜30人）、第1成長期（30人〜）、第2成長期（100人〜）の3段階のステージに分け、それぞれのステージで起きる課題に対して人事制度設計のコンサルティングとSaas型の評価システムを提供しています。 ■社労士顧問サービス 就業規則作成から社員とのトラブル対応まで中小・ベンチャー企業によく起こる労務管理の問題に精通する社労士がサポートしています。
仕事内容
ミナジンのセールスは「フィールド担当」と「インサイド担当」に分かれています。 サービス拡大のため、現在本格的なセールス組織の立ち上げフェーズにあり、 フィールドセールスを積極採用中です！ ミナジンのフィールドセールスの特徴は、 ▼提案からクロージングに集中できる！ ▼SaaSサービス（自社）の営業経験が積める！ ▼働き方改革やコロナ禍の時代に合ったサービスの営業ができる！ アプローチリストの作成やアポ獲得活動（テレアポ・メール）などの新規クライアント獲得は 主にインサイドセールスチームが担当しますので、フィールドセールスチームには案件提案以降の営業活動をお任せします！ 具体的には・・・ 【業務内容詳細】 ・提案資料作成 ・インサイドセールスチームから引き継いだクライアントへの提案 ・クロージング ・セミナー資料の作成 ・セミナー企画、動員、運営 つまりミッションは「クライアントの角度をグッと上げ、クロージングまで持っていくこと！」 なので、「提案営業のスペシャリストとして活躍していきたい」「成果には自信がある！」「数字にこだわりスコアメイクしてきた」 このようなご経験やご志向の方には是非お越しいただきたいと思っています。 発展中の部署のため、若いメンバーでも営業手法など周りと相談しながら決めていくことができ、新しい考えに対しても積極的に取り入れています。 社内のコミュニケーションは、役員を含め社員同心のコミュニケーションツールが充実しているので、横串連携がしやすい環境です！ 現在、日本における企業数は558万社と言われています（総務省統計局より） 企業が存在すると、必ずと言って良いほど発生するのが「給与計算」や「勤怠管理」などの「労務」。 各企業が「勤怠管理や給与計算のやり方を変えなければならない！」という意識を強く持ち、労務管理に取り組んでいます。 それに加え、働き方改革やコロナによる各社のリモートワーク推奨。まさに今が追い風です！ これまでは明確なセールスチームを持たずに事業拡大してきた当社ですが、「ミナジンの今後の成長は営業にある」と考えており、セールスチームは会社の中心的存在になっていきます！ セールスプレイヤーとして弊社の仲間となり、一緒に事業を成長させていきませんか？ 【こちらにピンと来る方、ベストマッチかも！？】 ✔︎胸を張って自社サービスの営業がしたい！ ✔︎今まで営業の業務幅が広かったのでクロージングのスペシャリストになりたい！ ✔︎推進力に自信があります！と言う方 と言う想いをお持ちの方、ぜひ一度ざっくばらんにお話ししましょう！ ■□■□このポジションならではの魅力、得られるもの■□■□ 組織の立ち上げフェーズのため、年齢に関わらず自ら考えを述べることができます。また、自らが携わった案件の成果で、組織や更には会社が成長していくことを実感できることでしょう！
募集背景
【セールス組織立ち上げのため】 当社はこれまで明確なセールスチームを持たずに事業拡大してきましたが、 今後のミナジンのさらなる成長は『営業』にあると考えており、現在組織構築を進めています。 これには、働き方改革の影響で事業が急拡大していたことに加え、コロナによるリモートワークが増えたことで更に成長が加速しているという背景があります。 セールス組織の立ち上げから参画し、立ち上げメンバーとして、事業と共に成長していく仲間を求めています。
配属部署
【フィールドセールス】 ミナジンのマーケ＆セールス部門は①マーケティング、②インサイドセールス、③フィールドセールスの構成になっています。 それぞれが効率的に営業推進ができるよう、セールス内で分業をしています。 本ポジションは主に「提案〜クロージング」をミッションとしたチームです。
概要
「きちんとした労務管理」を実現することで「働く人の基盤づくり」を行うことを目的に、ルール設計を行うコンサルティング、運用サポートを行うアウトソーシング、業務効率化のためのSaasシステム開発という3つの事業を柱に、人事と労務の両輪から主に中小企業の人事サポートを行っています。働き方改革の流れにも乗り、事業は急成長しており、増え続ける企業からの要望に応えられる体制を整えるべく、人員を急募しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階 【アクセス】 東京メトロ「淡路町駅」・都営地下鉄「小川町駅」より徒歩5分 JR山手線「神田駅」より徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
昇給年1回／6月 決算賞与年2回／業績による 社会保険完備 交通費全額支給 産休育休利用実績有 ※試用期間6ヶ月/同条件
休日・休暇
年間休日日数：125日 完全週休二日（土日） 産休育児休暇：制度あり・実績あり 祝日 特別休暇（年2～3日） 夏季休暇 年末年始休暇（12/29～1/4） 慶弔休暇・有給休暇（初年度10日）
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