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【オープンポジション】セールスを起点に全社規模のインパクトを! /受託・自社サービスのドメインでキャリアパス/

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【オープンポジション】セールスを起点に全社規模のインパクトを! /受託・自社サービスのドメインでキャリアパス/

株式会社マイクロウェーブ - 戦略・アート・テクノロジーを通じ、クライアントのビジネス課題を可視化し、提案力と制作力で企業価値の向上を実現

株式会社マイクロウェーブ 求人画像1
営業系オープンポジション
450万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

マイクロウェーブは2000年の創業以来、国内大手企業のWEBプロジェクトを数多く手掛けた実績があり、ナショナルクライアントとの直接取引を中心にWebソリューションのノウハウを積み上げてきました。 戦略からクリエイティブ、開発まで幅広い領域で高い専門性をもった人材を活用し、デジタル領域の課題解決にワンストップで質の高いアウトプットを提供しています。 設立20周年を迎えた今年、創業時からのデジタルマーケティング事業を売却し、 事業や体制を大きく変えていこうと考えております。 創業以来培ってきたWebサービスの構築力を生かし、社会課題の解決につながるようなサービスの開発を通じて、社会貢献と企業価値の増大を目指しています。 世の中の人々の「困っていること」や、「もっとこうだったらいいのに」を社会の課題ととらえ、「IT×○○」の切り口で課題解決を目指し、日々新たなサービスを創造しています。 マイクロウェーブ事業: ★DX事業部 大規模プロジェクトのコンサルティングからマーケティング、またUI/クリエイティブ/開発までの構築・運用フェーズまでをワンストップで提供します。 ★インキュベーション事業領域 ・ ヘルスケア事業:クラウド型健康管理システム『newbie』を展開。 医療機関等の紙データをデジタルデータに変換する自動化システムの構築・運用や、下記マルチデバイスソリューションの関連技術を用い、生活習慣改善などの予防医療分野への貢献を目指しています。 ・ライフスタイル事業:新しいWEB葬儀サービス『@葬儀』を展開。 現在の社会情勢を始め、様々な理由により実際の葬儀に参列できない方のために、自宅パソコン、スマートフォン等より御覧いただくためのオンライン訃報とオンライン葬儀会場を作成する、葬儀社様向けサービスです。 子会社: ★株式会社マイクロウェーブデジタル:SESを中心とした常駐型サービス ★リックス株式会社:自動車メーカーに特化したシステムパッケージ提供

仕事内容

今までのご経験・ご志向性に応じて、顧客折衝を中心に行っていただきます。 クライアントと密にコミュニケーションを取り、会社の顔として前線に⽴ちリレーション強化を行うことも大きなミッションになります 創業からの基幹事業であるインテグレーション事業では、医療・⾷品・化粧品・⾦融など様々な業界でトップを⾛る有名企業をクライアントにし、企画・制作チームと連携し関係構築を行うとともに、各社からの売上の最大化に貢献いただきます。 また、自社サービスドメインにおいても積極的な投資拡大フェーズを迎えています。 ・クラウド型健康管理システム『newbie』 ・新しいWEB葬儀サービス『@葬儀』 リリース済みの上記2事業を先陣に据え、創業時からの理念である社会貢献を軸に、ITを通じて人々の「困った」に寄り添い、解決することを目指します。 受託においてもサービスにおいても事業を更にスケールさせていくため、事業の標準化を行うとともに価値の拡大を目指しています。 今回は、事業拡大に伴う中長期の組織を見据え、新たに営業系ポジションをオープン枠として募集します。事業全体の目標から課題設定を行い、戦略の立案~実行までを行っていただくことができるポジションです。 メンバーのモチベーションを高めながら、目標に向けてチームをリードしていただくことを期待します。 【具体的には】 ・クライアントに対しての課題ヒヤリング、及び関係構築 ・ソリューション施策の企画提案(プレゼン) ・クライアントに対しての予算管理 ・パートナー協業 ・セグメント分析 ・重要顧客に対する新規営業活動 ・取引先の経営層クラスとカウンターパートとして商談を推進 ・提案・導入企業の関係各所を巻き込んで、導入を推進 ・営業戦略を立案~実行までを遂行 ・戦略に対して数字の管理、アクションプランの選択と実行・管理 など 業務内容も関わる業界や商材もざまざまなポジションがあります。 まずは一度弊社からも事業のご紹介をさせていただき、志向性に合わせたポジションマッチを行えればと考えております。

募集背景

創業20年 事業を次のステージに引き上げるための人材を探しています。 インテグレーション事業の拡大標準化にあたり、より安定して高い付加価値を提供すべく、組織を中期的に引っ張る仲間募集しております。 またメンバーの拡大に伴い、チームの成長を支援できるマネジメント層を募集しております。 チームはに若手メンバー中心に構成されており、人間関係が非常に明るいのも特徴となっております。 雰囲気の良さから、中途採用の方でも受け入れる土壌があります。 【採用予定人数】 1人

配属部署

・セールス&コミュニケーション推進本部 ・マーケティング事業本部 ・ソーシャルイノベーション事業本部 各事業本部下の参加グループに適性とご志向を加味してアサインさせていただきます。

概要

この仕事で得られるもの

【最上流からの顧客折衝経験】 プライム案件がほとんど、かつ、業界を代表するようなリーディングカンパニーを相手に、経営課題に切り込む深堀提案を行う経験が得られます。 新規事業領域においては、引き合いの急増するサービスの中で、タイムリーな顧客要望に対応しつつ、高速でPDCAを回すスピード感を経験していただくことができます。 【キャリアパス】 マネジメント職として若手メンバーの管理や組織における事業計画に携わることも可能です。 チーム全体のスキル向上に伴う仕組み化や、モチベーションの管理、チーム方向性の策定などを行うポジションへ成長いただける環境です。 20代のメンバーも在籍する組織のため、ご自身のマネジメントとしてのキャリアも積みつつ、 チームとして成果を上げていくような様々な選択肢がございます。 将来は、事業部長として組織や事業の継続のために率先して率いていける人材へキャリアアップいただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 4F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・在宅勤務制度(選択制:フルリモートに近い勤務も可能) ・交通費支給(月3万円まで) ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・役職手当(リーダー以上) ・定期健康診断(年1回) ・社内教育制度 ・各種施設の割引等 ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00) ・体系化された評価制度をもとにした昇給・昇格 ・休みの調整がしやすい環境(有給消化率も高い) ・全社平均残業時間は24時間/月 で年々減少傾向(繁忙期最大でも40時間/月 程度) ・キックオフを含む全社イベントが年5回 ※コロナ禍の現在は実施なし ・副業可能

休日・休暇

【年間休日125日以上】 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日間程度)、慶弔休暇 年次有給休暇(入社半年後から10日支給) 産前産後の休業、母性健康管理のための休暇、育児時間、育児休業、介護休業等

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