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プロジェクトマネジメントオフィス

未経験から挑戦するPMO・ITコンサルタントのキャリアパス

BAMV 合同会社 - 第二期成長フェーズに。コンサルティング機能を持ったアジャイルベンダをつくろう。

  • 300万円〜420万円
  • 東京都

事業内容

1.ソフトウェア開発
2.プロジェクト管理支援
3.その他、ITに関わるコンサルティング

仕事内容

当面の業務のイメージについては、下記を想定して下さい。


・PMOアドミニストレータ

開発の工程の流れや、ITの言葉を覚えないと、まず勝負が始まりません。
まずはエキスパートクラスのPMOの支援からキャリアスタートになります。
基本的にエキスパートと同じところで仕事するので、エキスパートの仕事を少しづつ担当していく事が可能で、環境の面で事故りにくいのが良い点です。

悪い点を上げますと、アドミンで終わる人も多い事。
事務員っぽい守備範囲で限定するタイプの方には不向きなキャリアです。


のちのち、補佐ではなくちゃんとしたPMOとして、複数のプロジェクトを担当して頂く事を想定しておりますので、【PMOとしてキャリアを積んでいきたい方】であることが前提になります。
(事務系の経験はNGではないが、事務員になりたい人はNG。と言う感じ。)

企業・求人概要

募集背景 コロナの影響であまり仕事はないけれど、事業部のメンバーは全員稼働しているので利益の面で余裕があり、学習中のメンバーを一名抱えてもなんとかなるであろう。

※市場的に、即日の稼働開始はまず不可能。現在は在籍中など転職活動に余裕を持てる人。
※12月に増員可能性が若干あり。
配属部署 PMOとは、『プロジェクトマネジメントオフィス』の略で、様々なプロジェクトにおいて、多くの場合チームでPMを支援。プロジェクトのリスクを管理し、情報の流通を確立させ、円滑な進行を推進する職種となります。

これら専門性に特化、事業部として力を伸ばしていき、先々エンジニアリングセクションのアジャイルチームと連携していく。これが、コンサルティングセクションのミッションになります。
概要 大きく PMOコンサルファーム & アジャイルベンダー のような事業を志向しているソフトハウスです。

エンジニア側は、アジャイルソフトウェア開発を志向。取引先はSIerのWebサービス開発の部隊などが主です。PMO側は、SIer側で育成(ベンダー側)、その先はコンサルファーム経由でのエンド側を狙っていくという戦略です。また、受託開発メインの関連子会社があるため、先々こちらのマネジメント支援の必要が発生していくかと思います。

自社エンジニアメインでのアジャイルチーム編成、プロダクトオーナー補佐としてPMO、このあたりのリソースと質を確保し、エンドユーザー側への営業展開を行っていければと考えています。

主力製品・サービス
【事業内容】
1.ソフトウェア開発
2.プロジェクト管理支援
3.その他、ITに関わるコンサルティング

【同社事業について】
技術側の主力技術はJava Springです。 大規模開発案件を避ける傾向がある為、金融や製造など、業務知識面での専門分野は有しません。(しいて言えば、サービスやECサイトと連携し得る、販売管理や出入在庫管理くらい)アジャイルソフトウェア開発の方針は明確に打ち出している為、考え方もそれに則したものを要求されます。

PMO側の特徴は、調整能力そのものです。 技術者の経験よりは、マネジメント経験や改善提案・推進力を重視します。エンドユーザー内で発生する問題(開発者では解決できない)を解消していく事を目的としています。


エンドにPMOが参画する事により、アジャイル・準委任の必要が無い請負案件が出てくるはずですので、それを得たのちは受託開発も収益モデル内に入ってくるかと思われます。
この仕事で得られるもの 日本では解雇制限と言うものがあり、特にITなどの専門性を兼ね備えたマネジメント領域の人材が不足する構造があります。この構造がある限りはエンド側が専門性の高いマネジメント人材を十分な数揃える事が難しく、システム開発や、その目的であるビジネスへ悪影響が発生し続けます。

この問題を解決し、システム開発・顧客のビジネスを成功に導く重要なポジションが、PMOと言う職種です。このような構造ですので、優秀なPMO(派生的な職種として、ITコンサル・PM補佐・ITディレクターなども同様)のニーズはとても強くなります。

構造的な要因の為、しばらくはITでのマネジメント不足の解消は無いでしょうし、また、優秀な競合も少ないです。ニーズが当分強い職種と言えます。(エンジニアよりもある感)

学歴・社歴などのブランドの無い人材であっても、仕事ができて、頑張れる。成長できるひとであれば、『優秀な人材』側に入る挑戦が可能なことがこの職種の魅力で、それらの力を束ねた上で得られるものを取りに行けるのが、弊事業部に所属する魅力になります。

まさに、無学歴でもコンサルティングファームの人員たちと共に、対等に仕事ができる仕事です。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社:千代田区外神田6丁目3−8 ACN秋葉原ビル5階

案件取れてしまえば基本、常駐先での勤務になります。
(現状はほとんどリモートワーク。やりづらいはやりづらい。)
東京の東側が多いのと、川崎駅付近くらいが主な守備範囲です。 

【アクセス】
本社:末広町駅  徒歩2分
   湯島駅   徒歩3分
   御茶ノ水駅 徒歩10分
   秋葉原駅  徒歩12分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆超過勤務手当(20時間超過分)
◆出張手当
◆研修制度充実
※会社運営の勉強会など
◆学習に必要な書籍購入費の支援
◆学習のためのセミナー参加費用支援
◆オフィス内禁煙・分煙
◆社宅制度(入社時に引っ越しが必要な方は便利です)
※敷金・礼金などの初期費用不要
※冷蔵庫・洗濯機・エアコン・WiFi完備
休日/休暇 ■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※有給消化率8割以上

■産前・産後休暇

■育児休暇
取得実績あり。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 語学を活かす
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333571

BAMV 合同会社資本金1000万円設立年月日2013年08月従業員数38人

アジャイルソフトウェア開発宣言が2001なので、もう20年くらい経ってる訳ですが・・・。

導入が進まない背景としてよく、日本企業の決済フローの遅さや評価の減点主義からくるリスク回避傾向などがあげられますが、もっとわかりやすく目先の問題が2つあります。 


【ひとつめ】
スクラムの『プロダクトオーナー』は、非常に高いスキルを要求されます。しかしながら、アジャイル導入の進まない日...

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