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【SREエンジニア(シニア)】国内屈指のプログラミング教育サービスで急成長中のスタートアップ!海外展開に向けたサービスの大規模化を支えるSREを募集

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【SREエンジニア(シニア)】国内屈指のプログラミング教育サービスで急成長中のスタートアップ!海外展開に向けたサービスの大規模化を支えるSREを募集

株式会社Progate - 「誰もがプログラミングで可能性を広げられる世界」を目指し、プログラミングのオンライン学習サービスを提供。インド・インドネシアなど海外展開も更に加速。

株式会社Progate 求人画像1
SREエンジニア(シニア)
700万円〜1200万円
東京都
Ruby, Go, Ruby on Rails, Node.js, React, AWS, Docker, MySQL, Redis, SRE
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

オンラインプログラミング学習サービスの企画・開発・運営

仕事内容

リードエンジニアとして、自社サービスのサーバーサイド開発や各種API開発、インフラの設計・構築、新しい機能や既存機能の修正および改修、バグトラッキング、開発チームのパフォーマンス改善や体制づくりが主なミッションです。 【このポジションのミッション】 創業時からスピード感を重視して開発に取り組んだ結果、現在サービス各所で設計上の問題が顕在化し、開発スピードをアップしづらい状況です。すでに大きく動き出した海外展開への様々な対応を含め、今後もより良質なプロダクトを提供し続けるためには、今こそ設計の大きな改善や技術的負債の解消を進めていく必要性を強く認識しています。 しかし、サービス規模の拡大フェーズにおいて、開発メンバーの経験値も十分とは言い難く、改善が少しづつしか進んでいない状況です。 <具体的な課題例> ■現在は AWS の東京リージョンを中心にサービスが展開されており、グローバルなサービス展開に適したインフラ構成になっていない ◎そのため、バックエンドを含めた現在の環境を、確実にグローバル展開できるように高めていける方を求めています! ■ログ基盤・集計基盤の整備が不完全で、障害時などの状況調査に時間がかかる ■より強固な監視基盤・セキュリティ基盤の実装・運用が必要 ■SLA / SLO 定義や定期レポーティングの仕組みがなく、SREとしての活動実績を適切にアウトプット、および振り返りができていない ■レッスンを実行する環境( Docker )の仕組みが複雑で、継続的なメンテナンスが困難 【仕事内容】 ■当社サービスで使用する AWS インフラの整備・運営 ■ログ基盤の整備・構築・運用 ■コードレビューおよびテスト ■国ごとのプロダクト切り分け仕様の設計 ■ユーザーニーズに基づく新機能や改善プランの企画・運用 ■各国のユーザー動向に合わせた、サービスの要件定義・設計・コーディング・運用・保守 ■国内外の開発体制の構築および仕組み化 ■技術的な選択の妥当性について他のエンジニアと議論し、組織や個人の正しい技術的成長を促す ■インフラエンジニアの育成やメンタリング(目標設定・評価・フィードバック)など 【開発環境】 <フロントエンド> React, Flux, FlowType <バックエンド> Ruby on Rails, Node.js <インフラ> サーバー: AWS 構成管理: Terraform, Chef, Serverless Framework 運用ツール:Go, Ruby, Node.js OS: Ubuntu DB: MySQL 分析基盤: Athena + Redash モニタリング: Mackerel, New Relic, CloudWatch その他: Docker, Docker Swarm, Redis <利用サービス> リポジトリ管理: GitHub, DockerHub CI: CircleCI コミュニケーション: Slack タスク管理: GitHub Issues, Asana ドキュメント管理: DocBase

募集背景

プログラミング学習に行き詰まってしまう方を1人でも減らすため、当社は学習体験にこだわっています。例えば画面の使い方など、学習内容以外のことに気を取られてしまうと学習に集中できません。優れた学習体験を提供することで、ユーザーが円滑に学習を進められるよう徹底的に思考を重ね、プロダクトの改善を進めています。 変化が多い環境の中で、開発を担うエンジニア同士はもちろん、エンジニアチームという枠組みを越えて各メンバーが協力できるようにリードしながら、都度最適な提案を自ら行ない、サービスの改善を一緒に取り組んでいく方をぜひお迎えしたく、SREを募集することになりました。

概要

【当社について】 2014年に創業した当社はオンラインプログラミング学習サービスの開発・企画・運営を行なっています。 「初心者が挫折しないこと」を目的に設計したサービスは、現在約170万ユーザーを突破。登録企業は3000社を超え、240の教育機関に導入されています。また、2018年8月にはインドに拠点を開設。インドネシアでのサービス展開も進めており、国内外で成長が加速しています。 【ミッション】 “Be the gate to the exciting world of programming.Be the path to an independent coder.“ プログラミングは人生に新しい武器、選択肢を与えてくれる。まずはたくさんの人に、創る楽しみを知ってもらおう。もっと創れるようになりたいと思ってもらえたら、自走できるところまで導いてあげよう。私たちは創れる人を生み出します。 【ビジョン】 “Empowering everyone to open new doors through programming. “ 誰もがプログラミングで可能性を広げられる世界を創る このビジョンは、当社代表がプログラミングを学ぶことにより“創る力と自信”を得た原体験から生まれました。プログラミングスキルを得ることで、これまで考えたこともないような選択肢が増え、人生の可能性が広がっていく―その実感を、より多くの方々に届けたいと、私たちは強く思っています。 【バリュー】 “Deliver the best” 心から薦められる最高のプロダクトを追求する。 “One team, one goal” 支え合い、刺激し合い、共に事を成そう。

この仕事で得られるもの

【仕事のポイント】 ◎成長スタートアップにおけるインフラ管理を通して、国内でのサービスブランディングや海外展開に向けた開発チームの充実(フロントエンド&サーバサイドを業務に専念させる…など)に向け、ご経験・スキルを存分に活かせるポジションです! ◎専門性を極める専門職として活躍する道はもちろん、マネジメントに興味をお持ちであればリーダー・マネージャーを目指すキャリアプランも描けます。 ◎2020年7月より“ニューノーマル”な働き方制度を導入しました。自分の生活スタイルに合わせ、毎日オフィスに出社する「出社」、オフィスに出社せずに勤務する「フルリモート」、出社とリモートをミックスした「フレキシブル」の3種類から、働き方を毎月自由に選ぶことができます。首都圏を離れて地方で働く、地元に帰って働くなど、より柔軟な働き方が可能です。 【サービスの強み】 プログラミング学習に行き詰まってしまう方を1人でも減らすため、当社は学習体験にこだわっています。例えば画面の使い方など、学習内容以外のことに気を取られてしまうと学習に集中できません。優れた学習体験を提供することで、ユーザーが円滑に学習を進められるよう徹底的に思考を重ね、プロダクトの改善を進めています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目19-20 第15荒井ビル 9F 【アクセス】 ■各線「渋谷駅」B1出口より徒歩3分 ■東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」7番出口より徒歩6分 ■JR山手線「原宿駅」東口より徒歩11分

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) ・健康診断、各種予防接種 ・ウェルカムランチ支援:新メンバーを招いて行なう際のチームランチ代を支援 ・フリードリンク:コミュニケーションを目的に、業務以外で社内メンバーと話す際のカフェ代を支援 ・合宿支援:チームで合宿を行なう際の交通費および利用費を支援 ・フリーバジェット制度:年間に10万円の経費予算を支給する制度(セミナー参加費用、研修費用、必要な消耗品、備品など) ・社員旅行:全額会社負担 ・ピアボーナス制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔金

休日・休暇

・年間休日122日(土曜・日曜・祝日、特別休暇3日、その他) ・有給休暇:入社初日から計画付与(入社半年経過後12日) ・産前産後休暇、育児休暇 ・シックリーブ:ご自身もしくはご家族の看護のために休暇取得が可能(年間4日付与、小学生以下のお子様がいらっしゃる場合は一人につき5日追加) ・ラーニングリーブ:「学び」に対する時間を自発的にとれるように、年10日付与

勤務時間について

スーパーフレックス制度もしくは裁量労働制度を選択可能(試用期間中はフレックス制度) ◎北海道や沖縄などに移住する社員が増えたこと、またインドやインドネシアに支社を持ち、以前より時差を考慮する必要性が生じたことから、2020年10月にスーパーフレックス制度を導入いたしました。今後、さらにグローバルな視点で採用を進めていく方針です。ライフスタイルの違う様々な社員がよりストレスなく働くことで、ワークパフォーマンスの最大化をサポートします。

【求める人物像】

どれか一つでも該当される方、ご応募お待ちしております! ・サービス志向でよりよいサービスをユーザーさんに届けることに夢中になれる方 ・社会貢献できる事業で活躍したいと思っている方 ・自社サービスの海外展開に興味があり、面白みを感じながら一緒に取り組める方 ・プログラミング教育に対する課題を抱いておりサービス改善を通して解決に取り組みたい方 ・組織周りやピープルマネージメントも行うことに興味がある方 ・一度リリースした機能を継続的にメンテナンス、改修してこられた方 ・ゴールに向かうために自分ができることを考えて行動するのが好きな方 ・専門分野にとらわれず、向上意欲旺盛な方

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