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情報システム部 推進担当(インフラ担当):自動車産業を支えるソフトウェアメーカー(トップシェア/東証一部)

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情報システム部 推進担当(インフラ担当):自動車産業を支えるソフトウェアメーカー(トップシェア/東証一部)

株式会社ブロードリーフ - 自動車インフラを支えるソフトウェアメーカー/ITで付加価値を生み、新たな進化のステージへ

株式会社ブロードリーフ 求人画像1
情報システム部 推進担当(インフラ担当):自動車産業を支えるソフトウェアメーカー(トップシェア/東証一部)
400万円〜600万円
東京都
急募求人, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

自動車整備工場や部品商など自動車アフターマーケットの事業者を中心に、約30,000社ものお客さまに対し、事業創造を支援する業務アプリケーションを開発・提供するなど業界唯一のサービスを提供しています。 国内にとどまらず、中国やフィリピンで自動車の部品流通プラットフォームの構築を進め、各国での自動車アフターマーケットの発展と成長にも寄与しています。 【主要事業】 ■業務系アプリケーション(自動車整備工場、部品商、鈑金工場などに、お客さまの業務効率の改善・経営課題の解決を支援) ■SCM/Platform(自動車部品商と整備工場間での取引をネットワーク化した電子受発注システム) …など、多くの業界・顧客に向けたサービスを展開。詳しくは企業情報にてご覧ください。

仕事内容

■業務内容 当社情報システム部門において、以下の業務に携わっていただきます。 全ての業務経験を求めているわけではございません。 これまでのご経験や思考性をもとに、担当業務を決定いたします。 ・社内システムの企画立案、構築、保守業務 ・IT統制 ・契約管理 ・各プロジェクトの進捗管理 ・部門施策推進 ・ベンダーコントロール ・直近、データセンターの統合、移行プロジェクトなどを行なっています。 *社内における業務フローやプロセスの改善を提案し、IT統制、IT化を進めていただきます。 *プロジェクトリーダーの元、必要なタスクを担当いただき実現に向けた実装をリードしていただきます。 *ルールづくりやマニュアルづくりなど、情報システム部門の基盤づくりを行うフェーズの為、幅広い業務をご担当いただきます。 ■直近のミッションは以下の通りです。 全体的にIT推進を進めていく上での体制、ルール作りを行なっていきます。 ・業務アプリチーム  人事DWH、見積受注の安定運用と仕様の見える化を果たし、ERP刷新プロジェクトへ業務アプリケーションの移管を達成する。 ・セキュリティチーム  インフラ、ネットワーク保守業務の生産性を向上し、属人化した管理業務のオープン化を達成する。 ・ヘルプデスクチーム  サービス品質を向上し、全社から頼りにされるチームに成長する。 ・ERP刷新チーム  ERP刷新プロジェクトの達成を目指す。 ■全体の方針、SCOPEは以下です。 ・IT統制の推進 ・情報統制の推進 ・開示情報の仕組みづくり構築 ・経営指標、ダッシュボードの見える化 ・セキュリティの強化 ・可用性

募集背景

・会社として、主要製品のアップデートや新製品の開発を大きな軸として走らせています。 ・その中で、業務領域における効率化やIT統制、推進を担っていくため当部門の強化を図っています。 ・上場企業としての体制づくりやルールづくりなど整備されていない部分の刷新を行っていきます。 *組織図や今後のミッションは求人票をご覧くださいませ。

配属部署

現在15名体制です。(パートナーの方も含みます) ・業務アプリチーム ・セキュリティチーム ・ヘルプデスクチーム ・ERP刷新チーム *今回はセキュリティ(インフラ)チームへの配属を予定しております。

概要

■チーム構成 SIer出身者(ユーザー系、独立系、SES出身など)や外資系・国内パッケージベンダー出身者、ITコンサルティングファーム、Webサービスに携わっていたメンバーなど様々なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。

この仕事で得られるもの

【働き方】 ・リモート就業/在宅勤務可能です。 ・残業平均は23.5時間。 ・離職率5%以下。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 【アクセス】 東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分 京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【育児・介護・傷病支援】 育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度 【慶弔見舞金】 結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類 【リクレーション】 部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部 【財産形成】 社員持株会、株式報酬制度 【自己啓発・能力開発】 資格取得奨励制度(資格に応じ5,000~200,000円を一時金支給) 【その他】 社員販売、フラワーメッセージ制度(家族の誕生日に花束をプレゼント)

休日・休暇

週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※年末年始、その他会社が指定する日 ※その他、有給休暇・特別休暇(慶弔)あり ※年間休日121日

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