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救急医療の総合プラットフォーム普及に向けた営業職!社会貢献度の高い仕事です〈インセンティブ支給あり〉

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救急医療の総合プラットフォーム「ファストドクター」の営業職

救急医療の総合プラットフォーム普及に向けた営業職!社会貢献度の高い仕事です〈インセンティブ支給あり〉

ファストドクター 株式会社 - 創業以来、年に2.5倍のペースで急成長!日本の夜間医療現場を救う夜間往診プラットフォーム「ファストドクター」を運営

  • 450万円〜
  • 東京都

事業内容

夜間往診プラットフォーム「ファストドクター」の管理・運営

仕事内容

【救急医療の総合プラットフォーム普及に向けた営業職】
救急医療の総合プラットフォーム「ファストドクター」普及に向けた営業職を募集しています!
成果に応じたインセンティブ設計も充実しており、仕事の成果がしっかりと待遇に反映される環境でご活躍いただけます。


【ファストドクターとは?】
当社は「日本の救急医療の総合プラットフォーム」になることを目指し、夜間休日における救急相談、救急往診、救急オンライン診療を提供しています。いずれも実績は全国随一です。
少子高齢化で通院困難者が増える中、自宅で安心して医療が受けられる体制づくりを推進します。


【業務内容詳細】
・サービス普及に向けた業務全般(詳細はお問合せください)


【今後の展望】
すべての人が、必要時に必要な医療にアクセスができる未来を創ります。
2020年からは国立大学法人筑波大学との共同研究も開始、科学的にも良質な医療を追求しています。

企業・求人概要

募集背景 更なる普及に向けた営業職の募集
概要 高齢化と世帯構造の変化にともない、通院困難な患者が増加しています。こうした需要に応えるために、必要時に必要な医療にアクセスできる環境づくりを目指して、夜間休日に救急相談、救急オンライン診療、救急往診が受けられるプラットフォームづくりを2016年から開始しました。
この仕事で得られるもの ・創業者が医師であり、高い倫理観を有する企業です。
・創業以来、年2.5倍のペースで急成長している医療×ITの最先端企業です。
・社会貢献度が高い業務内容です。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
〒160-0014
東京都新宿区内藤町1-110ガーデンクロス新宿御苑3F 

【アクセス】
▼東京オフィス
東京都新宿区(最寄りメトロ四谷三丁目、新宿御苑駅から徒歩5分) 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)
・昇給(年1回)
・業績達成手当(年1回)
・従業員ストックオプション制度
・交通費全額支給
・社宅あり(独身者のみ)
・ランチイベント
・沖縄コールセンター研修
・オフィスおかんを利用可能
・医療費自己負担手当(上限5,000円/月)
・オフィス内原則禁煙
休日/休暇 ・完全週休2日制(シフト制)
・祝日、有給休暇、慶弔休暇、年始休暇
【ニュース、メディア掲載歴】 ■ニュース
・株式会社シェアメディカル(医療用メッセンジャー開発)と業務提携し、「医療版Uber」目指す
・株式会社エバーセンスと事業提携し、夜間や休日に医師への無料相談や往診手配を行える『キッズドクター』をリリース
・株式会社エス・エム・エスと業務提携し、情報サイト「イクシル」にて医師による自宅への訪問診療を手軽に利用できる環境を整備
・10カ国語の医療通訳に対応したメディフォン株式会社と業務提携
・セゾンカード・UCカード会員様へサービス拡充
・日本初のモバイル完結する電子カルテ内製化
・ICCサミット KYOTO 2019「STARTUP CATAPULT スタートアップの登竜門」優勝
・デジタルホールディングスグループが「医師による夜間・休日のオンライン医療相談」サービスを福利厚生として初導入

■メディア掲載歴
・日経新聞1面
・テレビ東京「WBS(ワールドビジネスサテライト)」
・TBS「ビビット」
・日本テレビ「真相報道 バンキシャ!」「news zero」
・フジテレビ「Live News IT!」
・NHK「シブ5時」ほか多数
【ファストドクターのお役立ちケース】 ・共働き世帯で子供が発熱!下の子もいるため、すぐに病院に行けない時
・深夜にあまりに体調が悪く、長時間の待ち時間を避けたい時
・夜間体調不良時で数日分の薬を処方して欲しい時(大病院の救急外来は少量処方)
・公共交通機関も動いていない時間帯で病院が遠い時
・足が不自由で夜間すぐに病院に行けない時
求人の特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 服装自由
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360358

ファストドクター 株式会社資本金非公開設立年月日2016年07月従業員数60人

夜間や休日に体調が悪くなると、これまでは救急病院に駆け込むか、救急車を呼ぶかの2択しか選択肢がなかった。
そんな中、高齢化を背景とした、通院困難な患者による救急車利用の急増や、それに伴う医療機関の疲弊、さらに医師の働き方改革(医療機関の24時間体制の維持を困難化)が、救急医療を取り巻く環境をより深刻にしている。
厚生労働省は2000年の時点で「救急医療崩壊」というキーワードを打ち出したが...

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