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【インフラエンジニアPM/PL】理想のキャリアプランを叶えられる環境

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【インフラエンジニアPM/PL】理想のキャリアプランを叶えられる環境

株式会社SALTO - 「IT×人材×海外×可能性」による圧倒的成長

株式会社SALTO 求人画像1
インフラエンジニア(PM/PL)
600万円〜900万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府
SQL, AWS, PostgreSQL, Azure, PowerShell, Oracle, GCP
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

【IT×人材×海外×可能性を追求したITサービス事業】 ・受託&LABO型開発|お客様の課題解決に特化したwebシステム開発 ・オンサイト開発|チーム体制でのwebシステム開発 ・オフショア開発|ベトナムオフショア拠点運営

仕事内容

当社の特徴として、チーム体制でお客様と共にシステムにおける課題解決を一緒に行います。 お客様からの信頼を頂き、直接顧客と交渉してスケジューリングを一任してもらったり、仕様変更を進言して受け入れてもらったりと、裁量大きく働ける現場が多いです。 任される範囲が大きい分、知識や技術力、判断力などが磨かれ、スキルアップに繋がります。 誰かで代替可能な仕事ではなく、自分にしかできない仕事をして、エンジニアとしての市場価値を上げたい方にピッタリの環境です。 当社インフラエンジニアはクラウドに特化しております。 既にクラウド経験がおありの方、これからクラウドに携わりたい方必見です! ※当社も3年前よりクラウド教育をはじめ、クラウド未経験から、現在はほぼ全インフラエンジニアがクラウド触れるようになっております。 【主要案件】 クラウド環境における文書管理クラウド基盤構築(AWS/Router/Firewall/PostgreSQL/CI/CD) 保険業界向けシステム統合PJ(Azure / VMware / AD) オンライン商談システムのインフラ支援(AWS/Ansible/Terraform) DWHシステムのバッチ開発(SQL/Linux/ORACLE) 福利厚生事業システム開発における各種対応(Azure/PowerBI) Azure運用標準化対応(Azure/Powershell) 【SALTOの魅力】 ◆理想のキャリア形成が可能 ご自身の経験やスキルに応じたプロジェクトを担っていただきます! また、数十名単位の大規模プロジェクトから4名ほどの少数精鋭のプロジェクトまで参画できます。 すでにお持ちの技術だけではなく、実務経験を積みながら新しい技術に挑戦することも可能です。 ◆社内教育の充実 平均年齢28.6歳と若手層がかなり多い会社ですが、経験豊富なベテランエンジニアも数多く在籍しております! 基本的にチームで現場参画するので、ベテラン層からの経験・知識の共有を楽しむことができます。 成長意欲が高いメンバーが多いため、社内で協力し合いながら、技術を身につけています。 また、部署ごとの月1回以上の勉強会や書籍購入、資格取得に対する補助も充実しております。 ◆社内コミュニケーション 毎月の上長との1on1面談や半期に一度の役員面談によって、一人一人の指向性をキャッチアップしています。 中途で入社された方には個別でメンターも付くので、安心してSALTOの仲間になっていただけます! また、若手社員が多いため、必要以上の上下関係もなく社員全員がフラットな組織です。 SALTOの魅力は?という質問に対して、多くの社員が『人の好さ』と答えます。 社員みんなが理想の組織や働き方を求めて切磋琢磨しながら、世の中に価値あるものを提供しようという一心で日々努力しています。 仕事もプライベートも全力投球して、夢を叶えるプロセスを楽しみたい人にとって働きやすい環境です。 また、高い目標を持って挑戦する姿勢を大切にしているため、何事も「やりたい!」と積極的に発言することが、SALTOでの成長のカギとなります。

募集背景

弊社は設立から7年目を迎えた現在も昨対120%以上で売上高は右肩上がりに成長しています。 【IT×教育×人材×グローバル】を活用しテックカンパニーを目指して事業運営をしておりますが、現在より力を入れているのが「ラボ型開発や受託開発」、「オンサイトにおけるSALTOチーム体制強化」です。 この2点を勢いよく進める為に採用強化をしており、ラボキーマンや体制チームリーダー等の管理職ポジションもあれば、ラボメンバー、体制メンバーとメンバーポジションも幅広く募集をしております。

配属部署

技術本部インフラ部

概要

“IT×教育×人材×グローバル”の独自サービスを展開するITベンチャーです。 「オンサイト/社内開発の双方でフルスタックエンジニアを目指すテックカンパニー」 を企業目標として掲げており、独自の半期ごとの評価制度と、企業としてのコアコンピタンスを設定しているため、目指す【キャリアビジョン】【給与】【スキルチェンジ】が実現できます。 「成長率」を重視した成果主義の人事評価制度が特徴で、毎年4%以上の昇給率を実現させ新卒2年目年収が15%以上昇給した例もあります。 また、月一の上長面談、半期に一度の役員面談、メンター制度の導入など、社員が意見を発信しやすい環境づくりに取り組んでおります。

この仕事で得られるもの

■多数の案件を保有しているため、キャリア形成のために転職する必要がない ■高い還元とスキルサポート(給与昇給率年間4%以上)がある ■就職~独立支援までを一貫して行っている当社だから望んだキャリア形成が可能 ■自社研修サービスの活用により、将来的なスキルチェンジも可能。未経験の言語も身につくから理想のスキルチェンジを実現できる ■新規サービス案を経営者と一緒に考えることができる 勢いに乗っているベンチャー企業でわくわくを体験しませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社勤務/東京都新宿区新宿1-23-1新宿マルネビル2階 ■常駐先/都内中心 【アクセス】 ■本社勤務/地下鉄丸ノ内線新宿御苑前駅徒歩3分 ■本社勤務/地下鉄副都心線新宿三丁目駅徒歩7分 ■本社勤務/各線新宿駅徒歩13分 ■常駐先/常駐先による(都内・埼玉・神奈川 希望考慮)

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■書籍手当 ■資格取得手当 ■研修費補助 ■リモート勤務手当 【福利厚生】 ■社員旅行 ■健康診断(会社負担) ■社内懇親会費補助 ■社内部活動補助(野球部、釣り部など) ■ストレスチェック ■産前産後・育児休暇制度 ■退職金制度有り ■副業OK

休日・休暇

年間125日以上(休暇取得実績 平均130日) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(毎年12/29~1/3までは固定休暇) ■夏休み(3日間) ■年次有給休暇(入社時より付与有) ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇(毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可) ■失恋休暇 ■慶弔休暇

その他福利厚生(社員教育制度)

「社員にはどこの会社に行っても通用する人間になってもらいたい。またそういう社員が進んでとどまる会社にしたい」という思いの元、弊社は社員の教育や資格に関する制度に力を入れています。 【研修制度で技術向上をサポート!】 新しいスキルを習得するための「技術研修」や、チームメンバーやお客さまとのコミュニケーション能力を強化するための「ヒューマンコミュニケーション研修」、プロジェクト管理やメンバーのモチベーションを管理するための「マネジメント研修」など、スキルアプを目的とした研修が多数ございます。 【資格取得をバックアップ!~全社員が有資格者に!~】 弊社では「全社員が有資格者に!」という目標のもと、資格奨励金制度を導入し、国家資格をはじめデータベース、ネットワーク、サーバー関係などの資格取得費を会社負担しております。また、規定の資格取得者には毎月給与とは別に資格取得手当の支払いがあります。

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