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株式会社フルスピード - クライアント課題を解決するテクノロジー&マーケティングカンパニー

株式会社フルスピード 求人画像1
リサーチャー・データサイエンティスト
600万円〜1200万円
東京都
Python, R, Spark
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【アドテクロノジーの開発及びインターネットマーケティング事業】 ・Webコンサルティング事業 ・アドテクノロジー事業 ・アジアビジネス支援事業 ・情報メディア事業 ・クリエイティブ事業 ・その他

仕事内容

■業務内容 リサーチャーとして、顧客データの分析や企画・効果検証などの業務、データサイエンスに関連する学術的な研究等をお任せします。また高度な経験がある方には、セービスの核となる戦略的な R&D にも取り組んで頂きます。 またインプットワークとして関連学会誌の購読、関連するカンファレンスなどに参加するなどして、 最先端の手法を常に調査し取り入れてください。 ■この仕事で得られるもの ・日本で最大級のビッグデータ、かつ行動履歴・位置情報などの希有なデータ分析を経験できます。 ・上場企業の注力新規事業となるため大規模なプロジェクトに携われます。 ・新規事業のため、新しい職場環境となっていて働きやすい状況といえます。 ・何十社ものデータを統合し、多種多様な分析、研究が行えます。 ※株式会社フルスピードにて雇用となりますが、フルスピードグループの「株式会社クライド」へ出向となります。(オフィスは同一で区切りも無いためグループ関係無く交流が盛んです!)

募集背景

最先端のIT技術を有するフリービットグループでは、大規模なデータ処理を可能とする巨大なクラウドサーバーを保持しています。今回、次期中期経営計画の中で策定した注力の新規事業として、グループ主要企業が保持する数兆レコード、数ペタバイト、数千万の会員ユーザーデータを統合し、DX時代に対応したデータポートフォリオプロダクトを作成します。 今回募集するポジションでは本サービスの新たなデータ利用方法を発見するためのR&D業務や、マーケティングデータとしての活用・検証に加え、革新技術となるクロスデバイス技術の研究開発を行います。

概要

フルスピードは【アドテクノロジー】×【デジタルマーケティング】の2つの事業を主軸にデジタル領域におけるコンサルティングを展開しているアドテクノロジー企業です。 AI×ビックデータ連携による独自ターゲティング型広告配信システム「ADMATRIX DSP」ブランディング特化型スマートフォン向け動画広告ネットワーク「PolymorphicAds」をメインにテクノロジー開発に注力を行っており、現在プロダクトの海外展開を推し進める最中で、フィリピンのセブ島にオフショア拠点を持ち、日本と海外を跨ぐSystemの構築を行っております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社(渋谷) 【アクセス】 ■東京本社 各線「渋谷」駅より徒歩6分 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) 【諸手当】 ■通勤手当(全額支給) ■住宅手当(15,000円/月 ※諸条件有り) ■WiMAX手当(2,800円/月 ※諸条件有り) ■販売奨励金(実績に応じて) ■資格手当(10,000円~ ※諸条件有り) ■その他各種手当

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏期休暇、 有給休暇(初年度10日、2年度目以降11日~20日)、 慶弔休暇、産休、育休、生理休暇等

福利厚生

≪従業員交流の場と機会の提供≫ ■懇親会支援制度:主に部署毎の親睦を深める為の支援 ■ランチ代支援制度:主に他部署との親睦を深める為の支援 ■サークル活動支援制度:共通の趣味を持った従業員の親睦を深める為の支援 ≪自己投資への支援≫ ■MVP表彰制度:優秀な成績を収めた社員を毎月/半期/通期にて表彰 ■書籍購入支援制度:書籍購入費用の半額を補助 ■セミナー支援制度:セミナー参加費用の半額を補助 ■社内ライブラリー制度:従業員が本を持ち寄り、社内にて無料貸出 ≪働き方への支援≫ ■リモートワーク(在宅勤務)制度:週一回のリモートワークを許可 ■子育てフレックス勤務(時差勤務)制度:幼少期の子を育児する父母の利用を許可 ■時短勤務制度:幼少期の子を育児する父母の利用を許可※主に復職した社員が利用 ≪その他≫ ■ジム割引:本社ビル3Fに入居の高級ジムに関して社員特別割引価格で利用可能 ■ニッポンレンタカー利用割引 ■カラオケコードダジュール利用割引 その他ホテル利用割引、社内お弁当販売(特別価格)等多数の福利厚生が御座います。

職場の雰囲気

☆パーテーションの無いワンフロア ⇒従業員約220名が業務を行っている東京本社では、社長室等は設けておらず、役員も身近に働いています。平均年齢も30.6歳と若く、役職者もほぼ30代ということもあり、部署や職種の隔て無く、気軽にコミュニケーションを取ることが出来る、非常に風通しの良い職場です。 ☆「挨拶」の文化 ⇒ワンフロアで働いている為、他部署の方でも顔見知りになります。すれ違う際には、お互いが会釈や挨拶をしています。また、受付にお客様がお待ちになられている際は、率先してご挨拶やお声掛けをさせて頂きます。こういった文化に惹かれて入社した方も多く、何も言わなくても自然とお客様に挨拶をしてくれる従業員がとても多いです。 ☆ボトムアップによる意思決定 ⇒下記に、企業理念を記載していますが、これは社員一人ひとりが将来のビジョンをアウトプットしたものを、プロジェクトチームがまとめて作り上げたものです。このように、トップダウンではなく、一人ひとりがしっかりと考え、その考えを実行に移す裁量と責任を持ち、チームメンバーと協力しながら業務を行っています。

企業理念

 =======   ココロ∞(つなぐ)テクノロジー   =======             ≪目指しつづける未来≫ 私たちは、インターネットという言語や場所、あらゆる価値観の境界線がない社会において、人と人、人とサービス、サービスとサービスをつなげるハブとなることで、その“つながり"を世界へ広げ、関わる人たちの満たされた笑顔を広げる存在でありつづけます。               ≪社会的使命≫ 私たちは、インターネット産業を主軸に人間力と技術力を磨きつづけ安心と感動を生みだすことで、関わる人・モノ・社会の成長に貢献します。             ≪大切にしたい価値観≫       Challenge  可能性を信じ、変化しつづける       Teamwork  仲間を信頼し、チームの成長に責任を持つ         Humor  何事も楽しむ遊び心を忘れない       Hospitality  関わる人の一歩先の幸せを創造する         Variety  幅広い視野を持ち、多様性を重んじる

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