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【東京/プロダクトマネージャ】サービス拡大にあたり、1人目のPdMを募集します!

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東京/PdM/C3/楽楽明細

【東京/プロダクトマネージャ】サービス拡大にあたり、1人目のPdMを募集します!

株式会社 ラクス - 自社開発のクラウドサービスの導入社数は66,000社以上!設立より20期連続増収の成長企業【東証マザーズ上場】

  • 569万円〜800万円
  • 東京都
  • JavaScript,Java,SRE

事業内容

【ITソリューション事業】
『IT技術で中小企業を強くします』をミッションに掲げ、中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。№1商材を複数持ち、お取引社数は66,000社に上ります。(2020年4月1日現在)

<No.1商材情報>
 ◎経費精算システム「楽楽精算」:累計導入社数No.1 (5,500社以上/2020年3月末時点)
  【出典】
  ※ITR「ITR Market View:予算・経費・就業管理市場2019」経費精算市場ベンダ―別売上金額シェア(2018年度予測)

 ◎メール共有・管理ツール「メールディーラー」:11年連続シェアNo.1
  【出典】
  ※ ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009-2019年度(予測値)

仕事内容

楽楽明細はここ数年70~100%を超える成長を遂げている伸び盛りのSaaSです。
利用企業数も1,000社を超え、その後も順調に推移しています。
これからもペースを緩めることなくサービスを大きく成長していくための機能強化にあたり、プロダクトマネジメントの体制を整え、1人目のPdMを募集することとなりました。
※ ビジネスサイド/ビジネス部門・・・・楽楽明細の営業・サポート・製品企画を行う部門やメンバーの総称

【業務内容】
1 新規開発機能のプロダクトマネジメント
2 smallチームのため適宜、設計・開発・運用などの業務も実施

【本ポジションの魅力】
<業務軸>
・ 自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる。
・ 自分の意見を述べたりや提案をすることができ(むしろ求められる)、チームで合意が取れれば実際に取り組むことができる。
・ 企画やサポート、SRE、インフラと協力しながら、ユーザのためにより良いサービスを創る環境がある。
・ ふりかえりや改善活動が普通に行われており、継続的な成長ができる
<組織軸>
・ 平均残業時間は低く、ワークライフバランスは取れる。中長期的な無理はしない。
・ 個人的な頑張り(個人・短期)よりも、再現性のある仕組みづくりを重視する。
・ ヘルプやサポートしやすい/得やすい雰囲気。相手を敬い、礼儀正しい開発組織。
・ 組織的な風通しは良い。組織やプロダクトがまだまだ発展途上であり、見通しが効く状態(全体像が把握しやすい)。

【今回の採用にあたり、現場責任者からの一言】
楽楽明細は、ビジネスとしてもプロダクト(サービス)としてもまだ若く伸び盛りです。サービスがいま伸び盛りであるがゆえに多くのチームや役割を強化する必要に迫られています。サービスや組織が成長をする場に身を置くことにより、自分自身も大きく成長をもたらすことができる環境になっています。
楽楽明細をサービスとして支える社内の各組織も拡大中です。今の段階では誰がどのような役割をになっているのか、どのような理由で意思決定がなされたのか、ということ見えます(一緒に働いている人の顔が見えます)。
このような風通しの良い環境で伸び盛りのプロダクト開発に携わることができ、多くのユーザーに使ってもらう喜びと自分自身の成長を実感することができます。

企業・求人概要

募集背景 現在プロダクトマネジメントにおいて専任者が不在ですが、規模の大きな新規オプション機能を開発するのを期に専任者を配置し、リリースまでのリードタイム最短化を目指すとともに、中期的な機能拡張のロードマップやビジョンも作成したい、と考えています。業務を遂行するにあたってはビジネスサイドと連携をとり、タイミングや製品フェーズに最適な製品(機能)スコープを明確に定めます。また、楽楽明細本体部分の機能拡張も継続して行い、そちらと十分な連携を図りつつ、同時並行的に開発を進められる体制を目指します。
配属部署 楽楽明細の開発部(第一開発部)
・部長(40代、男性)
・楽楽明細開発課:課長(40代、男性)
 開発チーム:13名
チームリーダー:1名
テックリード:1名
サブチーム:2チーム(5名/6名)
帳票カスタマイズチーム:2名

※管理職を含めラクスの開発全体人数としては100名超で、製品別・役割別に8つの開発チーム(課)に分かれ、それぞれ10名~20名ほどの規模となっています。
概要 株式会社ラクスは、2000年創業のSaaS企業です。
新宿駅と代々木駅の中間にある東京本社をはじめ、全国5拠点で事業を行っています。

日本の99.7%、400万社を占める中小企業の業務効率化に向けたサービスが
すでに53,000社を超えるお客様にご利用いただいています。

現在では、日本のSaaS業界でトップクラスの実績を持つ存在として認知され
近年では、その成長性と今後への期待値を、国際的にもご評価いただけるようになりました。

事業は主に、日本の中小企業向けに企画・開発したアプリケーションの提供を行っています。

「メールディーラー」や「楽楽精算」といったサービスが代表的なプロダクトで、現在10つ以上のプロダクトを提供しています。
今年度ローンチのHRTech系の新サービスの開発にも只今着手しております。

中でも、メール共有・管理システムの「メールディーラー」は導入が5,000社以上と
11年連続売上シェアNo.1(※1)、継続率驚異の99%!
経費・交通費精算システム「楽楽精算」は導入が5,500社を超え
国内累計導入社数がNo.1(※2)のサービスです。

(※1)※ 出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009-2019年度(予測値)
(※2)※ 出典:※ITR「ITR Market View:予算・経費・就業管理市場2019」経費精算市場ベンダ―別売上金額シェア(2018年度予測)
この仕事で得られるもの ★安定的、かつ急速に成長している事業領域で腰を据えていただけること★
市場からの企業評価額も1000億を超えた好環境において、今後も数年で数倍に成長すると言われている
この市場で、安心して腰を据えて開発に取り組んでいただける<安定と成長のバランスの良い環境>があります。

★経営者のほとんどがエンジニア出身の為エンジニアの意見が理解いただけやすい環境です★
社長の中村をはじめ、エンジニア出身者の経営陣が多く揃っているため(6人中4人)
「この社内システムのセキュリティは甘い」「この研修に行かせて欲しい」等、
業務やシステムに関する話が早く、理解も頂けるので非常にストレスフリーな環境です。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■住所
 〒151-0051
 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-5 S-FRONT YOYOGI 2階、3階、4階(総合受付)
※ご自身の希望がなければ、基本的に転勤は発生しません。 

【アクセス】
■アクセス
 JR中央・総武線「代々木」駅徒歩2分
 JR山手線「新宿」駅徒歩11分
 東京メトロ副都心線「北参道」駅徒歩7分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 ■社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給:上限10万円/月
■私服通勤
■ラクスマイル制度:お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■その他就労支援:
子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇
■社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等活発です!)、社内交流イベント
休日/休暇 ≪年間休日120日以上≫
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%!
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
自己研鑽に励む社員多し! ★外部カンファレンスにも続々参加★
以下の外部のカンファレンスで発表経験のある優秀な技術者が在籍しています。
・JUG CCC 2019 Spring
・Laravel JP Conference 2019
・PHP カンファレンス関⻄ 2018
切磋琢磨できる環境の中、スキルアップを叶えてください。

★月1回の社内発表&慰労イベント「ビアバッシュ」★
お酒や寿司・ピザを嗜みながら、若手が中心となって運営して、社内で月に一度開催しています。
新しい技術や社内での失敗・成功談を、楽しいフランクな勉強会という形でLT方式のプレゼンをします。

★社外向けの、LT&登壇型技術イベント「Rakus Meet Up」★
自社で取り組んだプロジェクトに関する発表を、社外向けに開放!
とても軽いノリで実施しており、若手のプレゼンやアウトプットの練習の場としても機能しています。

-過去の一例
・サービス拡大を支えるスクラム開発の取り組み
・テックリードとしてのやっていき!~iOSアプリ開発チームを率いて
・チャットディーラーの高速開発を支えるLaravel
オフィス・就業環境について。 ・デュアルディスプレイ環境を完備しています。
・書籍購入費を会社が負担。資格取得補助などのスキルアップ支援も制度として設けています。
・全社の平均残業時間は月20時間以内と少なめ。子どもの保育園への送り迎えの状況で出勤時間をずらしたり、自宅看病の際は特別休暇制度を利用できるなど、子持ちの人も働きやすい環境を作っています。
・2018年度の離職率4%(楽楽精算チームの退職者0名)、有給消化率82%と定着率が物凄く良い会社です。
・年に1度社員アンケートを実施しており、会社に関する様々な要望を集めています。これらの要望を受けて、オフィス内におしゃれなカフェスペースが設置された実績も!
・毎年3月に、全社交流会をホテルにて開催。職種や勤続年数を問わず、特に活躍したメンバーは表彰され、海外旅行などの豪華景品が与えられています。
・ウォーターサーバーを設置しており、コーヒーやお茶が飲み放題。社内でお菓子や飲み物の購入も可能です。
開発組織のあれこれ ■メンバーの年齢層や社員の定着
平均では、30歳前後になっています。
新卒入社の23歳 ~ 40歳ぐらいまで幅広い年代のメンバーが活躍しています。

離職率も例年一桁代以下と低水準なため、新卒・中途入社共に定着しています。
※2018年度、楽楽精算チームの退職者0名。

■どのように開発機能を決めるのか
ガチガチの管理ではないウォーターフォール型で、ドキュメントも必要なもののみを作ります。

ペアプロ、ペアレビューなどAgileのプラクティスも取り入れています。
開発プロセス自体に固執をするつもりはなく、それぞれのチームに判断を任せて採用しています。
そのため、機能によってはスクラムで開発するチームもすでに存在します。

■どのような開発をすることになるのか(どのフェーズを担当するのか)
楽楽明細:多くの場合は一人1機能を担当し、設計からテストまでを実施します。
 結合テスト・システムテストは別途実施しています。
楽楽精算:文字数制限の問題で、Webアプリケーションエンジニア(楽楽精算)の要項に記載しました。
自社愛の強いエンジニアが多く、皆さん口を揃えて『人が良い』と言う会社です。 各セクションの開発社員数名に「ラクスの開発チームの良いところは?」と質問を投げかけたところ、
「働きやすさ、自由さ、社会貢献度の高いサービス…」など色々と回答が出ましたが、
「社員の人柄が本当に良い」といった回答が断トツ1番多かったです。
(各チームの課長も外部勉強会へ積極的に参加をしているのですが、よく自分のチームの自慢をするそうですよ!)

営業やマーケティングなどのビジネスサイドの意見が強く、指示されたモノをつくるだけという環境…とは当社は無縁です。
『より良いサービスにしていこう!』といった団結力はどの会社にも負けないくらい強いものがあると言えます。
新しい機能やプランを開発するにあたって、全てのチームが一体となり、顧客視点でサービス開発に努めています。
ラクス開発チームの取り組み ★技術研究(R&D)チーム★
最新の技術を取り入れるための研究・検証を行うR&Dチームがございます。
今後ラクスサービスで導入候補となる最新技術の検証、習得および社内外への発信、既存サービスの高難易度の技術課題への対応、新サービス立ち上げ時の技術支援を行っているチームです。

★社内的な研究開発プロジェクト『かみせんプロジェクト』への参加★
継続的に新しいことに取り組み、組織要望に対して迅速にトレンド技術で応えることができるようになることを目的とした開発部門のプロジェクトとして、開発の未来に先手を打つプロジェクト『かみせんプロジェクト』が運営されています。ご興味がございましたら、ぜひ貴方もこのプロジェクトにご参画ください!
└詳しくは、ラクスの開発ブログをご覧ください。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
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株式会社 ラクス資本金3億7,837万8千円設立年月日2000年11月従業員数1140人

中小企業は大手企業で使われているようなシステムを中々導入することができなかった。それは、多額の資金の投資が難しいから。でも、中小企業でも安価で簡単に利用できるシステムがある。
それがラクスの『クラウドサービス』だ。

例えば、交通費精算や経費精算は業種業界問わずどの企業でも行われているが、まだ紙やExcelで管理・運用している中小企業は多く、入力やチェック作業に手間がかかっているのが現...

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