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株式会社 アイモバイル - 「インターネット広告配信事業」×「BtoCサービス開発」2つの領域で成長中のITベンチャー!

  • 380万円〜600万円
  • 東京都
  • C#,TypeScript,AWS,vue.js,Haskell,lambda,zabbix

事業内容

◆ふるさと納税サイト「ふるなび」運営
◆アドネットワーク(インターネット広告)i-mobile Ad Networkの開発・販売
◆アフィリエイト広告(成果報酬型広告)i-mobile Affiliate開発・販売
◆動画視聴完了型広告maio開発・販売
◆アプリ運営事業

【グループ会社】
株式会社サイバーコンサルタント
オーテ株式会社

仕事内容

◆残業なし!裁量あり!プロダクト開発に上流から下流まで関われます!
現在開発中の新規システムの開発や保守をおまかせします。
バックエンドは、主に AWS の RDS、 ElastiCache、S3、SQS等で構成される C# で書かれたサービス群が ECS で稼働しています。フロントエンドは、TypeScript + Vue.js で SPA として開発しています。

企業・求人概要

概要 【マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ】
アイモバイルは2007年に設立、モバイルアドネットワークサービスにいち早く着手し、目まぐるしく変化するIT業界の中、急成長中の企業です。

国内最大規模を誇る広告配信システム「i-mobile Ad Network」を柱とする、インターネット広告事業を中心としたBtoB事業と、2014年にローンチしたふるさと納税事業などコンシューマ向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な自社サービスを展開。 各事業領域において、弊社の強みである「安定した顧客基盤」「開発力の高さ」の2点に加えて、マーケットの伸びとサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、10期では過去最高の売上高を更新。2018年7月には東証マザーズから東証一部に市場変更を行いました。
この仕事で得られるもの ◆仕事のやりがい
AWS の多くの機能を使用しています。まだチームが発足して数ヶ月と非常に新しいチームですので、マネジメントや開発手法の提案、改善がしやすい環境です。
営業・技術・デザイナー・クライアントでチームを組んで新規機能の開発や改善を行っているため、直接ユーザと議論しながらより良いサービスを作っていくことができます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルN棟 2階 

【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩7分 
勤務時間 12:00~17:00
待遇・福利厚生 ・専門業務型裁量労働制
※標準労働時間1日8h/コアタイム11:00~17:00 ★残業は月10時間程度

【諸手当】
・交通費支給(月2万円まで)
・住宅手当
※渋谷駅より2駅内を自宅の最寄り駅とされる方、月3万円を支給。
 当社指定の徒歩圏内にお住まいの方、月4万円支給(細則有り)。

・各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・オフィス内禁煙
休日/休暇 完全週休2日制(土日祝日)
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
★年間休日120日以上
開発部門の特徴・強み ◆メンバー同士の相乗効果の高い組織
チーム意識の高い組織にしていくことを重要視しています。エンジニアは一人ひとりがお互いを高め合うために、頻繁にコードレビューを実施し、勉強会を開催しております。また、社長もメンバーと同じ部屋で仕事をしており、提言にもすぐに耳を傾けられる位置にいます。改まったミーティングをしなくても、全員が情報共有できる距離感を大切にしています。

◆階級がないフラットな組織
エンジニアに階級はなく、全員に平等にチャンスと可能性が与えられています。社歴や年齢に関係なく、プロダクト、サービス、チームにインパクトを与えられる提案を自由に行える環境があります。また個人の貢献をしっかりと評価する組織です。

◆品質を重視
〜品質重視の考え方〜
 ・金利(時間が経過するほど、修正コストがかさむもの)の高い技術負債を負わない
 ・品質に対するプライドを持つ
 ・自身の仕事の、前工程や後工程への理解を持つ

品質を担保するため、チーム内レビュー体制を徹底しています。
組織構成 現在大きな事業部は4つです。(スモールな新規事業チームもあります)
エンジニアメンバーは基本的にはプロダクトごとの事業部には属さず「技術本部」という組織に属して、プロジェクト単位で業務を行っています。
プロダクトごとに配属されているメンバーもいます。
所属している人数は20~30名程です。

◆技術本部 
 ・『i-mobile Ad Network』担当エンジニア 12-13名
 ・『i-mobile Affiliate』担当エンジニア  3名
 ・『ふるなび』担当エンジニア 8-10名
 ・『テッパン』担当エンジニア 1名
◆『maio』『LOGBASE』開発チーム 8-9名
エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。
・KPI:事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。
・品質重視:事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。
・チームへの貢献:技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。
技術向上、教育体制 ・エンジニアによる勉強会
希望者参加の資格取得勉強会を行っています。

・外部セミナー受講支援
成長支援の一環として提携企業が開催しているビジネス研修セミナーを無料で受講できる制度。
スキルに応じたカリキュラムを選択し受講が可能です。社外との繋がりも広がります。

・書籍購入制度
学習環境支援を目的とし、書籍の購入費用を会社が負担する制度です。
内容を共有することで知識の共有やコミュニケーションを図る機会にもつながっています。

・コードレビュー
技術向上のため、チーム内でコードレビューを徹底しています。
アイモバイルは品質を最重要視しているため、チーム内の相互レビューを行うことでミスを減らし、さらにお互いの技術を高められるような形にしています。
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
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株式会社 アイモバイル資本金137百万円設立年月日2007年08月従業員数273人

インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」

当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。

各事業領域において、当社の強みである「安定した...

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