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自社SaaS【HITO Talent】のフロントエンド開発エンジニアを募集。「はたらいて、笑おう」を実現する、ど真ん中のお仕事です

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フロントエンドエンジニア

自社SaaS【HITO Talent】のフロントエンド開発エンジニアを募集。「はたらいて、笑おう」を実現する、ど真ん中のお仕事です

株式会社 パーソル総合研究所 - 人と組織のプロと二人三脚で、次代のHR領域を支える自社プロダクト開発に挑むパーソル総合研究所

  • 460万円〜650万円
  • 東京都
  • React,TypeScript,AWS,angular

事業内容

■組織・人事コンサルティング(企業の持続成長を人事面から支援)
■ピープルアナリティクス(人事を科学し、より確かな採用・異動配置・育成を実現)
■アセスメント(客観的な基準や将来のポテンシャルに基づき、人材価値を測定)
■人材開発・社員研修(課題に合わせた対応で人と組織の持続成長を支援)
■タレントマネジメントシステム(人材発掘・育成、最適配置、リテンションを支援する「HITO-Talent」を提供)

仕事内容

【概要】
私たちタレントマネジメント事業本部プロダクト開発部は、HITO-Talentの企画・開発を担っています。HITO-Talentは、人事のプロフェッショナル企業であるパーソルグループが提供するサービスとして大企業のお客様を中心に高い評価をいただいておりますが、まだまだ成長途上のプロダクトです。これをナンバーワン・タレントマネジメントシステムに育てることが、私たちのミッションです。
タレントマネジメント事業本部プロダクト開発部では、HITO-Talentの開発を担うフロントエンドエンジニアを募集します。HITO-Talentの次期バージョン開発において、フロントエンドアプリケーション開発を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」のフロントエンドを中心とした開発全般をご担当いただきます。
■新機能の設計・実装や既存機能の改修
■顧客の声に基づく継続的な改善の実現

HITOTalentをナンバーワン・タレントマネジメントシステムに育てることを目指し、顧客ニーズにフィットした優れたシステムをスピーディーに世に送り出していただくことがミッションです。企画、営業、サポート等のメンバーと密接にコミュニケーションを取りながら、あるべきシステムの姿をご自身の頭で考えて形にしていただくことを期待しています。

【環境】
開発:React、Typescript、ESLint、Prettier、SASS、Webpack、Jest、WebComponent
インフラ:開発・本番環境ともにAWS
ツール: GitLab、VSCode、Jira
コミュニケーション:Microsoft Teams

【仕事の魅力】
プロダクトにおけるフロントエンドの担当者として、設計〜開発まで様々な経験を積むことが可能です。パーソルグループ内のエンジニアと横の連携をしながらスキルアップしていくことができます。パーソルグループ内には他にもアプリケーション開発チームがあり、新しい技術を積極的に取り入れていこうという風土があります。
マネジメントの領域に挑戦することも専門性を磨くこともでき、キャリアアップの幅は大きいです。

HITO-Talentの企画・開発チームは、「はたらく人を幸せにする」というHITO-Talentの理念に共感し、IT業界から集まってきたメンバーで構成される、非常に新しいチームです。
ゆえに、我々にはまだ固定化したスタンダードというものがありません。従来のやり方の良し悪しを忌憚なく議論し、変えるべきものを変え、新しいスタンダードを新しいメンバーで作っていく。そんな生まれ変わりの真最中です。メンバーと一緒に自らの頭で考え、新しいスタンダードを作っていくことに喜びを感じられる方ならば、きっとワクワクしながら仕事ができるはずです。
また、開発セクションでありながら、プロダクト企画の機能を併せ持っていることも、このチームの特長です。誰かに言われたものを作るだけの開発チームではなく、プロダクトをより良いものにするために議論を戦わせることができる開発チームです。そんな環境に魅力を感じていただける方、この新しいチームの創生メンバーの一人として、私たちの仲間になりませんか?

企業・求人概要

募集背景 当グループはグループビジョンである「はたらいて、笑おう。」を体現するべく、現在のコアサービスである派遣・採用(doda)だけでなく、組織における人材の成長支援にも取り組んでおり、その中核サービスとして、パーソル総研ではタレントマネジメントシステム「HITO Talent」の開発・提供を行っています。

HITO Talentは、お客様に高い評価をいただいておりますが、より一層お客様の人材活用に貢献すべく、さらなる機能向上に取り組んでいます。
製品開発への投資は継続して行われる予定で、内製開発メンバーの増強を目指し採用を進めています。
配属部署 パーソル総合研究所 タレントマネジメント事業本部
プロダクト開発部
この仕事で得られるもの AWSを使ったSaaSサービスの構築・運用の経験(新しいAWSサービスを積極的に使っていきます)
自社サービスをグロースする経験
人事・人材領域の業務知識 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都千代田区一番町8番地 住友不動産一番町ビル 

【アクセス】
半蔵門駅より徒歩2分、麹町駅より徒歩5分 
待遇・福利厚生 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤定期を支給せず、出勤回数に応じて翌月給与にて支給
■確定拠出年金
■ベビーシッター補助
■法人向福利厚生クラブ会員等
■リモートワーク手当(月額4000円)支給
■リモートワーク準備金15,000円支給(入社初月のみ)
※リモートワーク手当と準備金は、2021年3月までの暫定措置(延長・金額変更の可能性あり)


■フレックスタイム制 標準労働時間8H(コアタイムなし、フレキシブルタイム5時~22時)
■リモートワーク制(利用回数制限なし)
休日/休暇 年間休日123日※年間休日数は年度によって変動あり
土日祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇など
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 服装自由
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360963

株式会社 パーソル総合研究所資本金3000万円設立年月日1998年12月従業員数143人

株式会社パーソル総合研究所は、人と組織にまつわる社会課題の解決に取り組むパーソルグループの一員であり、グループ内におけるシンクタンクとコンサルティング部門を担っている。とはいえ、その事業領域は広く、「非常にユニークなポジションを占めていて、業界を見渡しても唯一無二の存在感を示している」とタレントマネジメント事業本部長・大下徹朗氏は語る。
「企業経営や人事施策に役立つ調査研究を発信するだけで...

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