募集背景

人財獲得競争が激しくなる中、新たな人財獲得手法やツールの開発による採用の高度化や、各ビジネスユニット（BU）で行っている採用業務の更なる効率化や共通化などが求められています。 これらを実現するため、各BU・部門の人財獲得機能を（JTA）に一元化し、私たちは人財獲得のプロフェッショナル集団として更なる高度化や効率化の実現をめざしています。 従来のやり方にとらわれず、幅広い知見を取り入れて新たな人財獲得のあり方を構築することをめざしており、自身の経験やアイデアを生かしてチャレンジしたいという想いを持った方を求めています。

配属部署

人財統括本部　人事勤労本部　タレントアクイジション部

この仕事で得られるもの

タレントアクイジション部での業務を通じて、採用マーケットに関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。 また、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。 COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することも可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-8608 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 【アクセス】 ＪＲ総武線、山手線、京浜東北線　秋葉原駅下車（電気街口）　徒歩約１分 地下鉄銀座線　末広町駅下車（１番出口）　徒歩約５分 地下鉄日比谷線　秋葉原駅下車　徒歩約４分 つくばエクスプレス　秋葉原駅下車　徒歩3分

勤務時間

8:50〜17:20

待遇・福利厚生

住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。

休日・休暇

■完全週休2日制 ■年間休日125日(2020年度) ■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等