募集背景

グローバル化や海外事業の成⻑に伴い、必要な仕事や求められるタレントが 変化し続ける中で、経営⼈財を育成する制度の企画⽴案や、それに伴う企業 ⽂化の変⾰が求められています。こうしたなか、当社では、グローバル企業 に必要なツールや環境を整備し、従業員の意識改⾰にも取り組んでいます。

配属部署

当⾯はグローバルタレントマネジメントチームのメンバーとして、タレント マネジメントの制度改訂等に関する業務に従事していただきます。複数のメ ンバとチームで仕事を進める形になります。その後は、HRとして全社を対 象にローテーションの可能性がございます。

概要

当社の創業は1910年。今から約100年前、茨城県⼭中の修理⼩屋でわずか5⾺⼒のモーターが誕⽣しました。 当時、私たちはまぎれもないベンチャーでした。 それが当社の原点です。 現在、従業員数30万⼈、売上収益9兆円（※ 2019年3⽉末・連結）。 電⼒・鉄道・産業機器・家電などの製品提供を通じて社会に貢献してきました。 規模は変われども「優れた⾃主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」 という企業理念は、創業以来ずっと、変わっていません。 ただし時代の変化を先取りする事業ドメインの変⾰は必要不可⽋でした。 電⼒・鉄道・産業機器・家電などの製品技術を基盤に成⻑してきましたが、 近年はプロダクト提供が中⼼のビジネスモデルから、IoT時代のイノベーション・パートナーとして、 進化した社会イノベーション事業を展開。 国内外での事業展開・M＆A等を⾏い次の100年への歩みを加速させています。

この仕事で得られるもの

⼤きな変⾰をもたらす⼈事業務にグローバルな視点から取り組むことができます。 巨⼤な組織を⾃分たちの企画で動かしていく達成感があります。 グローバルなHRのプロフェッショナルをめざす⽅にとっては貴重な機会になります。

勤務地

【勤務地詳細】 〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 【アクセス】 JR線　東京駅下車 (丸の内北口) 　徒歩約１分 地下鉄丸ノ内線　東京駅下車（ 日本生命丸の内ビル出口）直通 地下鉄東西線　大手町駅下車　徒歩約2分

待遇・福利厚生

【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆雇用保険 ◆労働災害補償保険（労災） 【受動喫煙体制】 ◆室内喫煙可能場所有 【制度、福利厚生】 ◆財形制度 ◆年金制度 ◆独身寮 ◆カフェテリアプラン制度 ほか

休日・休暇

【休日・休暇】 完全週休2日制（土日） 祝日 【年間休暇】 125日 【有給休暇】 24日 【休暇制度】 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 配偶者出産休暇 家族看護休暇 ほか