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【自社開発UI/UXデザイナー】インフルエンサーを軸とした様々なサービスのデザインを上流から任せます!

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【自社開発UI/UXデザイナー】インフルエンサーを軸とした様々なサービスのデザインを上流から任せます!

LIDDELL株式会社 - “人マーケティング”×ITで、個人と企業をマージさせるマーケティングプラットフォームをつくります

LIDDELL株式会社 求人画像1
UI/UXデザイナー
600万円〜1000万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

個人の影響力を最大化するプラットフォームづくりによって誰もが世界を幸せにできる社会の実現を目指し、SNSという舞台で”個人を基軸としたマーケティングプラットフォーマーとして業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・運営をしております。 ・SNSに向けたC to Cプレスリリース配信サービス「EMERALD POST(エメラルドポスト)」の運営 ・広告をインフルエンサーに依頼するプラットフォーム「SPIRIT(スピリット)」の運営 ・SNSのクリエイティブをインフルエンサーに任せる「PRST(プロスト)」の運営 ・信頼関係と販売接客が特徴であるコミュニケーションEC「FOR SURE(フォーシュア)」の運営 ・個人の可能性を向上させる「JANE JOHN(ジェーンジョン)」の運営

仕事内容

自社サービスのUI/UXデザインに広く携わっていただきます。 ※現在4つの自社サービスを運営しておりますが、 各サービスに対し横断的にUIUXデザイナーとして携わっていただきます。 当社では「個人の影響力を、人々の未来のために。」というミッションを掲げ、現在4つのアプリケーションを開発し、多くのクライアント、インフルエンサー、ユーザの皆様にご利用いただいています。 それらのサービス、或いは新規で開発するサービスの成長を共に支えてくれる新しい仲間を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ■ 新規および既存サービスのユーザー体験の設計やリサーチの実施 ■ UI/UX改善、プロトタイピング ■ NativeアプリのUIデザイン ■ WebサービスのUIデザイン など 【デザイナーが主体となって実施している取り組み一例】 ■ ユーザヒアリング ■ カスタマージャーニーマップの作成 ■ クレイジーエイト等のブレストの実施 ■ ペルソナ設定 ■ 定量分析 ■ 社内向けデザイン勉強会の実施 【体制】 ■ デザインチームは数名規模の組織です。 ■ 20名ほどのエンジニアチームとも連携いただきながら業務進行していきます。 【開発環境】 ■ デザインツール: Figma, Adobe CC 【仕事の魅力】 ■ ユーザの体験設計を重要視しており、上流工程からデザイナーが関わる体制にしています ■ toC, toB 両面のプロダクトを運用しており、新規開発も盛んに行なっています。様々なタイプの開発に携わることができます 【社内の雰囲気】 ■若手社員が多く、カジュアルな雰囲気です ■社員同士のランチ等のコミュニケーション機会が多い環境です

募集背景

事業拡大に伴い、経験値のあるデザイナーを求めています。 既存サービスの拡大と新規サービスの開発に伴い、UI/UXデザインを上流からアウトプットまで牽引出来る人材を募集いたします。

配属部署

Development Division

概要

誰かが誰かに与える影響という力――この普遍的で本質的な"人と人との関係性"に着目して当社はビジネスを行っています。 2014年の創業から6年で、すでに延べ実績は5000社を超え、当社と関わりを持つインフルエンサーも3万人以上となっております。今後さらなる拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。

この仕事で得られるもの

■マーケティングの主戦場がSNSに移っていく中で、その中心にいるインフルエンサーを軸として、様々なサービスに携わることが出来ます。時代の最先端で戦うことが出来る環境だと思います ■クライアント、インフルエンサー、一般ユーザの3方向でサービスを考えるため、様々な人々の心理を考える必要があり、デザインスキルを伸ばすのにも非常に良い環境だと思います ■芸能プロダクションを立ち上げた経験を持つCEOを中心に、大手広告代理店や外資コンサル、メガベンチャー等の出身者やYouTuberなど、ユニークな人材が揃っています

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒107-6212 東京都港区⾚坂9-7-1 ミッドタウン・タワー12F ※現在はリモートワーク中心です。 【アクセス】 各線六本木駅徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■週2オフィスワーク・週3リモートワーク ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■転居手当 ■飲食店無料利用 ■社員旅行 ■書籍購入 ■ランチ・ディナーミーティング費用 ■MVP制度(月間・クオーター・年間) ■モニタ2台支給 ■社内勉強会(月曜のみ、12時始業)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇

メッセージ

社員のスキルアップの機会を創出するため、複数の取り組みを行なっております。 【LIDDELLアカデミア】 毎週月曜に1時間の勉強会の時間を設けています。 現在開発チームでは持ち回りで3人が興味のある技術領域について発表しています。 また、業務委託等で手伝っていただいている外部の方から勉強会でノウハウ共有をしていただくこともあります。 【新技術の導入】 開発/デザインにおいては新しい技術やツールを積極的に利用しています。 既存の手法にとらわれず、良いと思ったものを使っていくスタイルなので、学習意欲の高い人には楽しい環境だと思います。 【1on1】 隔週で上長との1on1の時間を設けています。 新しいことにチャレンジしたいタイミングや、現在の環境に課題を感じている場合は、その場でご相談いただければ真摯に向き合います。

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