募集背景

医療ビッグデータの取込～データウェアハウスを構築する基盤アプリケーションのさらなる改善に向け、アプリケーションエンジニアを募集いたします。 当社では新規システム導入や既存システムのリプレイス案件が常時複数進行しており、今後の事業拡大にも耐えうるシステムの維持に取り組んでいます。 そこで開発業務を主導し、当社の事業を牽引していただけるエンジニアの方を募集することとなりました。

配属部署

【開発本部　データ基盤開発部　加入者基盤グループ】への配属となります。 データベース開発の知識や医療システムの知識が豊富なエンジニアが集まる、非常に様々な業務を担当できる部署でもあり、フルスタックな技術者として成長できる環境にあります。 現在は出社とリモートを組み合わせて、フレキシブルに業務を行っております。 【組織構成】 マネージャー 1名／メンバー 4名（男性：3名、 女性：1名）

概要

当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してまいりました。そして20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では約1,100万人（総人口約10％）を超えるの医療ビッグデータを保有するに至っています。 またそれら医療ビッグデータを活用し「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。

この仕事で得られるもの

・上流から下流まで一貫した開発経験 ・プロダクト企画・提案 ・ビッグデータ構築・活用技術

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区 芝大門2-5-5 住友芝大門ビル 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00） ※標準労働時間：8時間/日（休憩：60分） 【保険】各種社会保険完備 【諸手当】交通費支給（15万円/月まで） 【制度】 ・退職金制度(本採用後2年経過した翌月1日加入) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認

休日・休暇

・完全週休2日制：土・日・祝日休み ・年始年末休暇：12月29日～1月3日 ・5月1日、5月2日 ・有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。 以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。） ・1週間休暇制度(土日祝を入れ最大9連休が可能）：各年度1回利用可能