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ネットワークエンジニア募集【高速インターネットサービス】

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ネットワークエンジニア募集【高速インターネットサービス】

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 - インフラ・ベンチャーの ソニーネットワークコミュニケーションズ【あなたの目指す CHANGEに実現力を。】

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 求人画像1
ネットワークエンジニア(設計・構築)
450万円〜1000万円
東京都
リモート勤務の相談可, 採用枠5名以上

事業内容

■個人向け事業 ◎インターネットサービスプロバイダ事業(So-net 光) 「So-net 光」は、光ファイバー(FTTH)による高速通信サービスで、さまざまな通信事業者と連携して提供しています。安心してインターネットをご利用いただけるよう、セキュリティやサポートにも力を入れています。 ◎NURO事業(NURO光) 「NURO(ニューロ) 光」は、超高速を実現した個人宅向け商用FTTHサービス。超高速通信により、音楽や動画、ゲームなどの大容量コンテンツのダウンロード、ストリーミングもストレスなく、快適に楽しめます。 ◎モバイル事業(nuroモバイル) 月間容量2GB~10GBまでを1GB刻みで選べる高速モバイル通信の「nuroモバイル」、毎月500MBまでは無料で使える「0 SIM」、プリペイド式の「Prepaid LTE SIM」をご提供しています。 ■法人向け事業 ◎IoT事業 IoT事業では、ソニーネットワークコミュニケーションズの総合的な通信技術をはじめ、ソニーグループが持つ技術、製品、サービスを組み合わせ、法人向けに新しいソリューションを提供しています。 主にスマートホーム、ヘルスケア、トランスポーテーション分野に注力し、世界に先駆けた、人々に感動をもたらすビジネスの創造を目指しています。 ◎サービス事業(bit-drive) クラウドを軸にしたITソリューション ソネットのクラウドサービスは、プライベート・パブリック、オンプレミスとのハイブリッド化など、多彩なラインナップで、さまざまなニーズに対応します。 また、統合管理ツールと共通ネットワークゲートウェイにより、状況を可視化・管理できるマネージド型サービスとして、提供しています。 ◎インテグレーション事業 インフラからサイト構築まで ワンストップソリューション ウェブインテグレーションやシステムインテグレーションを提供。エンドユーザー視点のコンサルテーションとユーザーインターフェース、ニーズにきめ細かく対応した設計・開発・運用が強みです。 ◎接続事業 法人・SOHO・個人事業主向けインターネット接続 ビジネスに欠かせない「信頼性と安心」を兼ね備えたインターネット接続を提供します。

仕事内容

当社の主軸事業を牽引するネットワークエンジニアを募集中です。 *********** <当社エンジニアの魅力> ・最新技術G-PONに関わることができます。 ・ファシリティ設計からネットワーク装置など様々な製品を使用する他、ユーザーにサービスを提供するための宅内装置からトラフィックを集約するバックボーンネットワークまで、全て当部署で対応!ネットワーク関連業務を幅広く経験できます! ・サービスに直結するインフラに直接関わる醍醐味が味わえます! ・指示を受けた業務を行うのではなく、自ら考え提案ベースで業務を進めることができます。 ・フルフレックス制度を導入しており、働く時間は個人の裁量!(コアタイムなしのフレキシブルな働き方です) ・テレワークの導入など、働きやすい環境の実現を積極的に導入。個人の働き方を尊重しています。 ・社員であれば自由にエントリーできる新規事業コンテストあり!プランが採用されれば事業として一人立ち!  新しいことに積極的にチャレンジをしていく風土があります 多角的にビジネス展開をしている当社のエンジニアは、活躍の幅が広いことが特徴です。 積極的に新規事業を展開し続けている当社で、さらなる成長を目指しませんか。 *********** 【業務内容】 配属は「設計・構築チーム」「運用チーム」の2チーム制となっており、「設計・構築チーム」からの配属を予定しています  <設計・構築> ・商用ネットワークインフラの設計・検証・構築業務 ・L2、L3ネットワーク、光アクセスネットワーク、モバイル(MVNE/MVNO)サービス向けネットワーク等 <保守・運用> ・L2、L3ネットワーク、光アクセスネットワーク、モバイル(MVNE/MVNO)サービス向けネットワーク機器の運用 ・ネットワークの利用分析、改善点の提案活動 ・IPアドレス(IPv4、IPv6)などのネットワークを構成する要素の管理・運用

募集背景

今回、事業拡大に伴い当社主軸事業のNW維持管理(設計・構築・保守・運用)を担っていただける方を募集しています。 維持管理の他、新サービスを始める際は経験やご意向に応じて企画・交渉・調整なども一気通貫で担っていただきたいと思います。

配属部署

配属となるネットワーク部では ①設計・構築チーム ②運用チーム の2チーム制となっており「設計・構築チーム」からの配属となります。 

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区港南1-7-1 【アクセス】 品川駅港南口から徒歩5分

待遇・福利厚生

契約期間:期間の定め無 試⽤期間:有(3ヶ⽉/期間中の待遇変更無し) フルフレックス:コアタイム無でフレキシブルな働き方ができます! (所定労働時間7時間45分/休憩45分) ■裁量労働制の場合 ※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合がございます 所定労働日の5時00分~22時00分の間で勤務が発生している必要があります。 残業:有(平均⽉30時間/残業代は追加で⽀給) 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ※遠方の方への引っ越し補助有 その他詳細は面接の際にお伝えさせていただきます。

休日・休暇

年間所定休日125日~126日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、フレックスホリデー(長期休暇)制度あり、年次有給休暇初年度17日

福利厚生

・社員持株会制度 ソニーグループの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成をおこなっていくための制度です。 ・ベネフィット・ステーション 株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービスで、全国約5,000件以上の提携宿泊施設の他、フィットネスクラブ、各種レジャー施設、ライフサポートサービス、ショッピングサービス等が会員優待価格で利用できます。 ・カフェテリアプラン 1年間に利用することのできる福利厚生費の枠をポイント化して付与し、そのポイントの範囲内で各自の生活スタイルや価値観に合った福利厚生メニューを選択・利用してもらう制度です。 ・財形貯蓄制度 住宅/一般/年金で給与控除で貯蓄が可能です。住宅財形には会社からの奨励金支給や、一定金額まで非課税になるメリットがあります。 ・ソニーグループ保険 ソニーグループ独自の充実した保障内容を、スケールメリットを活かした割安な保険料でご加入いただけます。 ・ソニー製品バーゲン 社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施

キャリア支援制度

・自己申告制度 期初に所属長と設定した目標に対し、年2回(中間・期末)の面談を通してレビューを行う目標管理制度です。『自己申告制度』は、社員一人ひとりがキャリアプラン・職務目標を立て、その実現に努力することにより、効率的な業務運営を行うとともに自己成長を図ることを目的としています。 ・チューター制度 新規学卒者に対しては、若手先輩社員がマンツーマンで指導を行う『チューター制度』を導入しています。日常業務を通じて、新人の早期戦力化、将来の成長のための基盤形成をサポートすることを目的としており、新入社員時に抱く不安や悩みの解消をお手伝いもします。 ・キャリアチャレンジ(社内公募)制度 自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の社員が本制度を利用して異動しています。

教育研修制度

SNCの研修は主に、各階層ごとに実施するSNC社員として求められるスキルの向上を目的とした「階層別研修」と、自身の目指すキャリア形成をサポートする「選択型研修」で構成されています。 ・階層別研修 新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。 ・選択型研修 会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得や、基礎的なITリテラシーの向上を目的とした各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。 ・通信教育 ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回(4月・10月)受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。

両立支援制度

出産や育児・介護をしながら仕事に取り組める土壌づくりとして、「両立支援制度」を導入し、出産や育児・介護など状況に応じた充実した制度で社員を支援しています。 妊産婦定期健診:妊産婦健診に必要時間を出勤扱い 妊娠期フレックスタイム制 産前産後休暇:産前・産後で各8週間 出生届:届出に必要な時間を出勤扱い 育児短時間勤務:複数の出勤時間が選択可能 実働6時間の短時間勤務、勤務形態も固定、またはフレックスタイムの選択が可 育児休職:満1歳の翌年4/15 または 1歳2か月いずれか遅い方まで 育児休暇:育児支援のための休暇付与 育児期フレックスタイム制:育児期フレックスタイム制 子の看護休暇:子の看護を目的とした休暇付与 介護短時間:複数の出勤時間が選択可能 実働6時間の短時間勤務 介護期フレックスタイム制 介護休職:介護を理由とした休職が一定期間可能 チャイルドプラン(不妊治療)短時間勤務 チャイルドプラン(不妊治療)休職 年休時間使用:育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用 積立休暇:介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用が可能

社内イベント

・ファミリーデー 社員が家族を招待し、働く職場を見ていただくファミリーデーを実施しています。家族に働く環境や仕事内容を知っていただくことで、社員の活力アップ、職場の活性化につながることを目的としており、毎年多数のご家族が職場を訪問しています。当日はモモの出演やお子様向けのイベントを開催しています。 ※コロナなどの情勢を鑑みて未実施の年もございます

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