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【地域になくてはならない赤字病院を救う】

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融資業務担当者

【地域になくてはならない赤字病院を救う】

株式会社 キャピタルメディカ - 「病院をなんとかする」経営高度化のプロ集団

  • 602万円〜910万円
  • 東京都

事業内容

医療機関の運営・経営支援業務
医療周辺事業
介護事業

仕事内容

当該ポジションでは、そんなパートナー病院への融資にかかる一連の業務をお任せします。

‐フィナンシャルスキームの立案
‐パートナー病院の事業モニタリング業務
-金融機関との資金調達交渉
‐医療法人とのファイナンス条件折衝
-社内稟議書起案、経営会議付議

※稟議決裁後の融資実行にかかる各種契約実務は、別担当者が対応します。
※融資業務部は、部長(執行役員)-7名の組織です。

企業・求人概要

募集背景 組織再編に伴う新規創設ポジションです。

融資は、すればいいというものではございませんので
融資申請元(経営コンサルタント)と融資判断部署(融資業務部)を分け
当社融資基準を順守できる体制づくりのために新設しました。
配属部署 資金管理本部 融資業務部
概要 私たちキャピタルメディカは、数々の病院に対して、金融機関などからの債権譲渡や民事再生、不動産流動化など、様々な手法を組み合わせつつ、財務面のみならず運営面からも支援してきました。

会計士や医師、看護師などの専門的なバックグラウンドの社員で構成されたチームが、必要に応じて「人」「物」「資金」「情報」を提供、リスクも責任も病院と共有し、「経営指導」ではなく当事者意識を持ってオペレーションにまで入り込みます。

かっこいいパフォーマンスだけではなく泥臭いことにも率先して飛び込むことによって、戦略を構造化させ、経営を一緒に「実行」することができるのです。

机上のプランではなく、改善策を考え抜き、巻き込み、一緒に最後までやり抜く。
外部のお客様向けの仕事としてではなく、自分事として病院の財務状況を健全化し、運営を高度化、これにより病院の永続性を担保させることが私たちの使命です。
この仕事で得られるもの 【金融機関より融資を受けられないパートナー病院に対し、当社より適切な融資を行うことで、ファイナンス面から支援をする社会的意義の大きな仕事です】
病院の赤字理由の1つとして、建物が古く患者が来ないといったケースがあります。
しかし、資金調達が出来なければ病院は新棟建替えもできず、赤字は膨らむばかりとなります。
そんな病院に対し、実態を把握し、15年に及ぶ経営支援実績に基づくノウハウを有している当社だからこそ、
融資実行後の将来的な返済能力を判断でき、融資が行えております。

地域になくてはならないものの、経営に苦しむ赤字病院を支援することで地域医療を守ることが出来るだけでなく、「当社だからこそできる」という稀有なスキル・経験を身に着けることで、ご自身の市場価値を高めていただくことが出来ます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
港区虎ノ門1丁目2番3号 虎ノ門清和ビル(出張有) 

【アクセス】
【東京メトロ銀座線】虎ノ門駅 3番出口手前 地下にて直結 / 2a出口徒歩1分
【東京メトロ丸の内線・日比谷線・千代田線】霞ヶ関駅 A13出口徒歩5分
【東京メトロ日比谷線】虎ノ門ヒルズ駅 A1・A2出口徒歩5分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【保険】社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)

【401k】本人の希望により、給与の一部(上限5.5万円)を積立可能

【諸手当】近距離手当(等級による)
※通勤費の他、居住区間(通勤区間・通勤定期代)に応じて手当を支給
初乗り運賃区間の場合:月額25,000円
月額10,200円までの区間の場合:月額10,000円
月額15,300円までの区間の場合:月額5,000円

【待遇・福利厚生】
健保組合の福利厚生を利用可能(保養所、スポーツクラブ等)
資格取得奨励制度
書籍購入、セミナー受講費用負担
永年勤続報奨金制度、慶弔見舞金
本社オフィス内フリードリンク 等
休日/休暇 年間休日125日
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始(1週間程度)、夏季(7~9月に5日間)、有給、慶弔、他
時差出勤について 当社では、時差出勤制度を導入しております。
前日までの申請・上長承認により、9:00~18:00以外にも下記から就業時間を選択可能です。
①7:00~16:00、②7:30~16:30、③8:00~17:00、④8:30~17:30、⑤9:30~18:30、⑥10:00~19:00、⑦10:30~19:30、⑧11:00~20:00
求人の特徴
  • 急募求人
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株式会社 キャピタルメディカ資本金1,355.5百万円設立年月日2005年02月従業員数120人

病院の「あるべき姿」とは?
その答えとして、同社は「永続性」を掲げている。
地域のための存在であり、また地域から必要とされている病院が、経営困難に陥り倒れていく姿は、本来の姿とは言えない。しかし日本各地において、現在進行形で発生しているのが現実だ。
同社はそんな病院に対し、次のようなノウハウを提供している。
  ・病院の事業競争力の現状を把握し、事業戦略を再検討
  ・病院機能を再...

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