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【採用スペシャリスト】事業成長にドライブをかける採用戦略立案・実行  ~幅広いキャリアパスあり~

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【採用スペシャリスト】事業成長にドライブをかける採用戦略立案・実行  ~幅広いキャリアパスあり~

株式会社マイクロウェーブ - 戦略・アート・テクノロジーを通じ、クライアントのビジネス課題を可視化し、提案力と制作力で企業価値の向上を実現

株式会社マイクロウェーブ 求人画像1
コーポレートスタッフ
450万円〜750万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

マイクロウェーブは2000年の創業以来、国内大手企業のWEBプロジェクトを数多く手掛けた実績があり、ナショナルクライアントとの直接取引を中心にWebソリューションのノウハウを積み上げてきました。 戦略からクリエイティブ、開発まで幅広い領域で高い専門性をもった人材を活用し、デジタル領域の課題解決にワンストップで質の高いアウトプットを提供しています。 設立20周年を迎えた今年、創業時からのデジタルマーケティング事業を売却し、 事業や体制を大きく変えていこうと考えております。 創業以来培ってきたWebサービスの構築力を生かし、社会課題の解決につながるようなサービスの開発を通じて、社会貢献と企業価値の増大を目指しています。 世の中の人々の「困っていること」や、「もっとこうだったらいいのに」を社会の課題ととらえ、「IT×○○」の切り口で課題解決を目指し、日々新たなサービスを創造しています。 マイクロウェーブ事業: ★DX事業部 大規模プロジェクトのコンサルティングからマーケティング、またUI/クリエイティブ/開発までの構築・運用フェーズまでをワンストップで提供します。 ★インキュベーション事業領域 ・ ヘルスケア事業:クラウド型健康管理システム『newbie』を展開。 医療機関等の紙データをデジタルデータに変換する自動化システムの構築・運用や、下記マルチデバイスソリューションの関連技術を用い、生活習慣改善などの予防医療分野への貢献を目指しています。 ・ライフスタイル事業:新しいWEB葬儀サービス『@葬儀』を展開。 現在の社会情勢を始め、様々な理由により実際の葬儀に参列できない方のために、自宅パソコン、スマートフォン等より御覧いただくためのオンライン訃報とオンライン葬儀会場を作成する、葬儀社様向けサービスです。 子会社: ★株式会社マイクロウェーブデジタル:SESを中心とした常駐型サービス ★リックス株式会社:自動車メーカーに特化したシステムパッケージ提供

仕事内容

コーポレート本部にて、採用専任でご担当いただきます。 マイクロウェーブグループの採用業務全般に従事して頂きます。 事業の成長にドライブをかけることができる中核人材採用、 入社後活躍して頂ける人材の採用業務を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ▼採用関連 ・中長期・単年度の採用計画立案・実行 ・ターゲット/メッセージング ・求人作成 ・新卒・中途面接官 ・スカウト対象者検索/スカウト送信 ・プロセス分析・改善 ・社内外FB回収 ・エージェント折衝 ・SNS/ダイレクトリクルーティング ・採用企画立案 等

募集背景

【組織・事業の変化】 ・自社サービスの売上拡大 ・協業  ・M&A ・多角化(シナジー創造) ・新規事業、先端技術 ・DX支援の強化 社会の変化に合わせ、事業拡大を目指しています。 様々な職種のメンバーとチームワークを発揮し、 会社としてチャレンジしていく組織を創るべく採用を強化していきます。 ・会社、事業と共に成長していく ・失敗を恐れずにチャレンジしていく 経験を活かし、共にチャレンジしていきませんか?

配属部署

★コーポレートプランニング本部 現採用メンバーは、3名です。 単なる「採用担当」で終わらず、会社・事業の成長にドライブをかけることができる組織を構築を目標にしており、成長意欲のある方にとっては良い環境です。

この仕事で得られるもの

当社は、就職難時代の前からずっと採用を大事にしてきました。 この職種は経営戦略に直結し、大きな裁量をもってチャレンジできる可能性のあるポジションです。 ただ採用するだけではなく、会社の中長期計画とも連動した、 経営戦略の一部として、計画立案から運用までを部内で行います。 また、採用だけでなく、教育・評価、エンゲージメント向上施策、働く環境改善などにも携われます。 幅広い知見を得られるとともに、新しい価値を世の中に広めていくことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 4F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・在宅勤務制度(選択制で利用も可能) ・交通費支給(月3万円まで) ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・役職手当(リーダー以上) ・定期健康診断(年1回) ・社内教育制度 ・各種施設の割引等 ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00) ・体系化された評価制度をもとにした昇給・昇格 ・休みの調整がしやすい環境(有給消化率も高い) ・全社平均残業時間は24時間/月 で年々減少傾向(繁忙期最大でも40時間/月 程度) ・キックオフを含む全社イベントが年5回 ※コロナ禍の現在は実施なし ・副業可能

休日・休暇

【年間休日125日以上】 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日間程度)、慶弔休暇 年次有給休暇(入社半年後から10日支給) 産前産後の休業、母性健康管理のための休暇、育児時間、育児休業、介護休業等(取得実績あり)

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