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【フレックス勤務×配信機材×医療・メディアなど多数案件】様々な案件のインターネットライブ配信ディレクターに挑戦!
株式会社 Jストリーム - 『もっと素敵な伝え方を。』動画配信ビジネスを通して未来を創造する
事業内容
(1)インターネットを利用した画像データ・音声データの提供サービス業
(2)インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
(3)テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
(4)コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
(5)インターネットを利用した各種情報提供サービス業
(6)インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
(7) 広告代理店業
仕事内容
インターネットライブ中継のディレクション業務をお任せします。取引先は大手クライアントも多く、様々なジャンルのライブ配信業務に携われます。
主な業務としては、クライアントとのヒアリングから、イベントの趣旨を理解し、ライブ配信のイメージを提案。その後、実際の撮影・演出、費用面など、案件の初期段階から関わり形にしていくお仕事です。
ディレクション業務、映像制作などのご経験があれば、活かせる業務内容です。イベントのライブ配信などの現場進行に興味がありましたら、ぜひご応募ください。
【案件について】
ライブ案件には様々な種類があります。テクニカル要素が強い4K・VR・マルチアングル・5Gといった新しい配信技術を使ったライブや、カメラ撮影や現場進行がポイントとなる、イベント配信など。現在、全案件の8割は企業セミナーや株主総会、新商品の発表会などの一般企業向けです。特に医療系の講演会や学会等での需要が非常に増えております。
また、今後はさらに様々なジャンルのライブ配信に対応できるディレクターを育成したいと考えております。
企業・求人概要
募集背景 | コロナウイルス感染予防による新しい生活スタイルになったこともあり、インターネットライブ配信はこれまで以上に需要がのびていくと予想されます。 まずは医療系のライブ配信からお願いしたいですが、音楽ライブの配信なども案件としてはございますので、エンターテイメント分野にも挑戦する機会があります。 |
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配属部署 | プラットフォーム本部 ライブプロデュース部 プロデュース課 |
概要 | 教育業界における教材としての動画コンテンツや、企業や研究機関のフォーラム・学会をライブストリーム配信するなど、あらゆるところで動画コンテンツの活用が活況です。 動画配信の黎明期からサービスを育て上げている当社では、ニーズに合わせた多彩なサービスで企業の期待に応えています。 近年、Web上で動画を楽しむことが普遍化していますが、この流れによりビジネスユースでの「動画コンテンツ」のニーズも急増中! |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
勤務地 |
【勤務地詳細】 〒105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル5階 【アクセス】 【アクセス】 都営地下鉄 三田線 「芝公園」駅(A-1)出口より徒歩2分 都営地下鉄 浅草線・大江戸線 「大門」駅(A-3)出口より徒歩8分 JR山手線・京浜東北線 「浜松町」駅(南口)出口より徒歩10分 |
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勤務時間 | 9:30~18:30 |
待遇・福利厚生 | ■永年勤続表彰制度 勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 ■MVP制度 クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 ■団体生命保険 全額会社負担で生命保険に加入。 その他:社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度(箱根などのリゾート地の宿泊が5,400円~)など オフィス内禁煙(喫煙室あり) |
休日/休暇 | ◎年間休日120日以上◎ 土・日・祝日、年末年始、夏期休暇(3日)、有給休暇(入社時に最大10日付与)、創立記念日 |
働きやすさ〇 成長機会◎ | 永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 その他:団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など 【成長機会】 会社全体として、社員一人一人の成長をサポート。IT・ビジネスそれぞれのスキル分析を踏まえた研修制度や資格取得の助成金・インセンティブ支給、懇親会などの親睦費用支援、半期毎の業務内容発表で表彰者へ賞金が支給されるなど、取組みに対する報奨金での還元も実施しています。また、クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰する目標達成者表彰制度(MVP)もあります。 【女性の働きやすさ】 ○産休・育児休業制度:産前産後休暇、また子が1歳になるまでの育児休暇が取得できます。○育児短時間勤務制度:子が3歳になるまで1日6時間勤務とすることができます。○特別休暇:女性特有の体調不良の際に、特別休暇を支給します。 |
フレックスタイム制度 | ・フレックスタイム制度 出社時間や退社時間を調整することで、フレキシブルな働き方が実現! 【コアタイム】 12:00~16:00 【フレキシブルタイム】 出勤 7:30~12:00 退勤 16:00~21:00 |
求人の特徴 |
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- 平日
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