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【部長/事業部長候補】10年連続120%成長・年商20億円・従業員200名規模の企業のマネジメントポジション

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【部長/事業部長候補】10年連続120%成長・年商20億円・従業員200名規模の企業のマネジメントポジション

株式会社ディーバ(旧社名:株式会社 フィエルテ) - 連結決算開示に特化したソフトウエア製品とBPOサービスでお客様の企業価値向上に貢献するプロフェッショナル集団(東証一部上場AVANTグループ)

株式会社ディーバ(旧社名:株式会社 フィエルテ) 求人画像1
部長/事業部長候補【会計 or IT出身者】
1000万円〜1500万円
東京都
学歴不問

事業内容

株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、 自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。 ①ソフトウエア事業(Products) ・DivaSystem LCA ・DivaSystem Dx3-Advance ・DivaSystem FBX ・TRINITY BOARD 1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを中心に提供しています。 ②サービス事業 ・決算業務アウトソーシング(BPO) ・グローバル資金管理高度化支援サービス(TMS) ・会計コンサルティングサービス お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。 ※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援 【サービス特徴:実務×ソフトウエア=∞の価値創出】 特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。 ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。

仕事内容

【概要】 部長格として当社の事業部側の組織にジョインいただき、事業成長ミッションにコミットいただきます。当初お任せする事業や規模はご経験や処遇に応じて柔軟に判断いたしますが、マネジメントポジションとして組織をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 事業は、主力の連結決算・開示アウトソーシング事業のさらなる拡大を図りつつ、システムサービス事業(TMSサービス、システムアウトソーシング)やコンサルティングサービス事業も順調に伸ばすことができており、将来の事業の柱を目指してITプロダクト開発に取り組む等、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。 従業員は”会計”もしくは”IT”に係る業務に従事する人材が多いこともあり、今回の募集ポジションでは、ご自身が過去にいずれかの実務に従事し、一定の専門性を有していることを求めています。ご入社直後はプレイングで実務を対応いただく可能性もありますが、今回の部長ポジションの期待値としては年間売上3~5億円規模、従業員30~50名程度のマネジメントの役割を担っていただくことを期待しているため、配下の係長や課長クラスの社員5名前後と連携を取りつつ、ご自身はマネジメント側に徹していただく予定です。(左記は、会計側を強みにした方が主力の連結決算・開示アウトソーシング事業にジョインいただいた場合のイメージです。)別途、IT側に強みをお持ちの方はIT系の事業(TMSサービス、プロダクト開発、新規事業等)にて活躍いただくことも想定しています。 ご応募いただく方のご経験や強みに応じて、管掌いただく部署や役割は柔軟に検討したく思いますが、マネジメントクラス募集でもございますので、会社から求められる役割や成果に対して適応いただくことも期待しています。また、従業員の平均年齢は30代前半と比較的若く、経験の浅い人材も多い組織ですので、全体の生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、お客様にとって付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

募集背景

前身の株式会社ディーバからの独立後の年商は、約10億円(17年6月期)、約13億円(18年6月期)、約16億円(19年6月期)、約20億円(20年6月期)と規模を拡大しつつ、年120%成長を継続しています。また、事業成長に伴って従業員数も約90名、約120名、約160名、約200名と拡大しており、役職者は役員3名、部長格4名、課長格13名の体制となっています。この先300名、400名とさらなる拡大が見込まれる中、既存社員からの昇格者だけではマネジメントラインの増加が組織の成長に追い付かないことが、今回の採用背景です。

配属部署

社長が選考を行う予定のため、採用時の初期配置は「社長室」を想定していますが、担当いただく業務は事業部側のミッションを予定しているため、入社後に事業部側に配属変更予定です。

概要

連結決算・連結納税などのアウトソーシングサービスを提供するフィエルテ。大手企業や中堅企業の財務会計組織を主な顧客とし、これらの組織が恒常的に抱えがちな「業務における属人化や人的リソース不足の問題」の支援を通じて、連結決算を中心としたアウトソーシング業務のフルオートメーション化に寄与している。今後さらなる事業拡大を目指し、現状の200名規模から250名程度への増員を短期間でおこなう予定。学歴は不問で、若年層や未経験者のほか、即戦力やマネジメント層も積極採用する。少なくとも全社員が年俸600万円を得られることを目指す。

この仕事で得られるもの

会計側、IT側の双方の強みを活かし、継続的な事業発展、組織成長が期待できる会社です。多くのお客様とのお付き合いの中で培ったノウハウの「標準化・一元化」、またサービスのIT化やRPAを駆使した形での自動化などを進め、独自のサービスシステムを構築していくことで、人手に頼らずとも高品質なサービス提供が可能となるようなプロダクトアウト型の事業の確立を目指しています。 目の前の担当組織の事業成長にマネジメントとしてコミットいただきつつ、さらに先を見据えたフィエルテ全体での発展に対しても積極的に関与いただく機会を提供できるかと思います。ご志向にもよるかと思いますが、将来的には幹部(役員)として活躍いただくことも期待しています。

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応募条件

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選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階 【アクセス】 ■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩30秒(駅直結) ■都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分、「新宿西口駅」より徒歩10分 ■JR各線・京王線・小田急線「新宿駅」西口より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■時間外手当(月30時間超過分) ■交通費支給(上限15万円/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員持株会(奨励金20%) ■オフィス内禁煙 ■私服勤務可 ■定期健康診断 (関東ITソフトウェア健康保険組合) ■ベネフィットワン(総合福利厚生OSサービス) ■ウォーターサーバー無料利用 ■健康診断オプション利用費用補助 ■書籍購入補助(フィエルテ図書館制度)

休日・休暇

年間休日124日 完全週休2日制(シフト制)※土日休みが基本ですが繁忙期に休日出社あり。(休日出社分は振休が取得できます。) 祝日、GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇制度※取得実績あり、慶弔休暇

選考について

※新型コロナウィルス感染症拡大の影響により、現在WEB面接の対応を行っております。状況にもよりますが最終面接までWEB完結、内定というケースもございますのでご相談ください。

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