～スキル・キャリアUPもワークライフバランスも大切にしたい貴方へ～　　　　　　　年間休日125日/有給取得率90％/平均残業時間17.9h　※内定までWEB面接※

• 450万円〜800万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，東京都，神奈川県，岐阜県，静岡県，愛知県，三重県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県
• C，C++，IoT

事業内容

ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託

仕事内容

■職務内容
当社にて、制御/組込システム開発に関わるプロジェクトをお任せします。
大手メーカーを中心に、自動車・航空機・産業機械・ロボット・家電など、ものづくりの開発拠点が主な配属先です。
"成長プロデュース企業"として、エンジニア一人ひとりの「やりたい」「やってみたい」を大切にする社風のもと、エンジニアの配属先を策定します。
ご希望があれば、プレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として、メンバー管理・技術フォロー・モチベーション管理・顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただける機会もご用意しています。
＜配属先業務例＞
車載ECU開発・テスト、IVIシステムテスト、車両電池の制御設計、IoTセンサー制御システム開発、
自動運転向け周辺環境認識技術の先行開発、航空宇宙機器に搭載する組込・ソフトウェア設計、
鉄道運転支援システムの開発、住宅向けIoTの製品開発、高度運転支援システムのソフト開発、
医療機器制御ソフトウェア開発、X線システム開発支援、TV関連LSIの組み込み開発　など

■はたらく環境
・エンジニア主体で安定＆グローバルな企業体質
　(技術社員比率：75％／大手メーカー就業率：85％／社員出身国数：11ヵ国)
・希望するキャリアに沿って最適なプロジェクトへ挑戦できる風土と幅広い成長機会
　(取引社数：約1600社／年間案件数：約2万件)
・ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり
　(平均残業時間：17.9h／有給取得率：90％)
・エンジニア向けスタート支援＆成長支援プロジェクト多数
　(研修・勉強会：295講座／資格取得支援：260資格)

■当社の特徴
(1)目線をあわせた就業環境を選定：
入社後全体研修を経て、当社は技術者と技術部門配属担当が”キャリア”を軸に面談を実施します。
エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を決定します。
(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意：
等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修”PERSOL college”、
公的資格を取得するための資格取得支援などをご用意しています。
また、”CAN DO”という自己実現支援制度もあり、
自身の成長のために会社が年間100万円まで支援を行っています。
(3)時代に合わせた等級・評価・報酬制度：
MBO(目標管理制度)を導入し、エンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。
お客様評価(単価)を軸とした等級・給与設定ではなく、当社独自の社員等級を設定し、
エンジニアは絶対評価で報酬を決定。
多様なキャリアパスと、公平性を保った環境をご用意しています。
(4)多彩なキャリアパスとエンジニアファーストの環境：
・マネジメント…組織発展のためのマネジメントスキルが磨けるコース。
・プロフェッショナル…正社員として、リスクの少ないフリーランスのような働き方が選択可能。
・社員化…当社フィールドで身につけたスキルで、配属先から評価を受け転籍した実績多数あり。
・新技術領域に向けた人材育成…新たに注目される技術領域へのキャリアチェンジを支援し、社内外で教育。
・エンジニア主体の企画充実！…EVカートプロジェクト、船体制御の仕様検討、ドローン自作プロジェクト。