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【岐阜】プログラマー◆業績好調につき増員募集!!開発チーム

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【岐阜】プログラマー◆業績好調につき増員募集!!開発チーム

株式会社feat - 大手メーカー様向けに、ソフトウェア/ハードウェア開発設計~テストまで一貫して製品・サービスの開発支援を手がけています。

株式会社feat 求人画像1
【岐阜】プログラマー◆搬送システムの開発◆C/C++/Java経験者優遇
300万円〜500万円
岐阜県
C, C++, Java
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

IT製品やIT系サービス、アプリケーション、IoT機器などのソフトウェア・ハードウェア設計開発と、ソフトウェア検証業務を手がける技術集団、feat。 開発からテストまで、ワンストップの技術サービスを提供している。 創業事業であるソフトウェアテストの分野では、高度な専門性を持つ人材が多数在籍。 15年連続黒字経営を続けるなど、業績も好調だ。組織の風通しは良く、社長や役員との距離も近いため、意見や想いを発信しやすい風土。 “社員を大事にすること“に大きなプライオリティを置き、手厚い待遇とともに、成長を実感できる“仕事の進めやすさ”がある会社だ。

仕事内容

工場向けFA製品のコントローラ部の開発を行います。 具体的には、半導体工場内での部品の運搬システムの保守開発をご担当いただきます。 開発言語はC++がメインです。 自社の開発チームへの増員です。 20~40代の先輩社員がいるので、わからないこともすぐに質問できる環境です。 また、多くがゲーム好きで、社外でも交流がある仲のいい社風です。 【仕事の魅力】 上流工程から下流工程まで全工程携わることができるので自分のスキルアップが実感できます。 自分から率先して、会社を盛り上げていこうと思える方は、いろんな事にチャレンジさせてもらえるので社風に合うと思います。 チームで動くため、仕様において、お客さまとの折衝を担当することも、 プログラマーとして、実装を黙々と担当していただくことも可能です。 また、大手メーカーのお客様からの直請け業務が90%ですので、比較的長期のプロジェクトでキャリアを築くことができ、先端技術にも挑戦していくことができます。お客様の近くでの業務を通じて、「品質と信頼性の高い製品をユーザーに届けることができた」、という充実感と達成感を得ることができます。ご希望に応じて、家電・車載・医療など複数の業界で技術キャリアを積むことができます。 意欲と実績次第で、リーダー・マネージャーへのキャリアアップが可能です。 また、入社後3ヶ月~半年は、リーダーから実務に沿ったOJT研修を予定しています。

募集背景

事業拡大・サービス拡充により、組織を強化するため、一緒にfeatを創っていただけるエンジニアを募集します。 当社は、製品やシステムの開発・設計、テスト・評価などモノづくりにおける様々なニーズにお応えしています。 技術⼒と⾼い品質が評価され、上場企業様を中⼼に業務のご依頼が増え続けています。 毎年⿊字を達成し、売上げ伸び率も前年度⽐125%の⾼い成⻑を実現しています。

配属部署

技術部

概要

当社は、カメラの組み込みソフトウェア評価から始まった会社です。 ソフトウェア評価の実績を評価され、設計・開発においてもメーカー、上場企業を中⼼とするお客様から多数引き合いをいただくようになりました。 現在、他製品においても、⾃社内でソフトウェアの開発から検証まで⼀貫したサービスを⾏っております。 当社は、創業以来、⼤⼿企業との直接取引にこだわり続けてきました。 業務調整がしやすいため、ワークライフバランスを重視できます。 ■安定した経営 ・創業以来11期連続 ⿊字 ・前年度⽐売上達成率 125%以上 ・プライム案件⽐率 90%以上 ■働きやすさ ・定着率 92.3% ・有休取得率 80.7%(年次平均取得 11.3⽇) ・法定割増通りの残業代⽀給 ※みなし残業なし ■スキルアップ⽀援制度 ・148種対象の資格⼿当(毎⽉1,000〜50,000円⽀給) ・受講無料の社外セミナー ・社内勉強会の実施 ■アットホームな社⾵ 毎年、完全⾃由参加のBBQや忘年会などの社内イベントも実施。 社員約150名で、参加率はつねに6〜7割。 横のつながりも⼤事にする、アットホームな社⾵です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 岐阜県内(岐阜・大垣)の開発拠点 【アクセス】 駅から徒歩5~10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

<社会保険> ■完備(労災/雇⽤/健保/厚⽣年⾦) <福利厚⽣> ■社員寮制度(初期費⽤不要/家賃の5割負担) ※通勤2時間以上の場合 ■引越し費⽤負担 ※遠⽅の場合、当社規定による ■社内表彰制度 ■慶弔⾒舞⾦制度 ■レジャー/宿泊施設 利⽤補助⾦制度(東京ディズニーリーゾート/USJなど全国90ヶ所対象) ■保養所 ■定期健康診断 ■社内相談窓⼝(キャリアコンサルティング/ヘルスケア/各種ハラスメント) ■外部機関のプロカウンセラーによる電話/⾯談相談窓⼝ <研修制度> ■⼊社オリエンテーション ■OJT研修 ■400種類以上の外部セミナー無料受講

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ■完全週休2日/土日祝  ※祝日のある週に土曜出勤の可能性有/会社カレンダーに準ずる ■年末年始休暇:5日 ■夏季休暇:3日 ■年次有給休暇:入社半年後に10日付与、最大40日 ■慶弔休暇 ■育児休暇/復職率100%、男性社員の取得実績有 ■介護休暇/取得実績有 ■年次有休平均取得11.3日 ■有休取得率80.7%

feat名古屋オフィス責任者・田中です。

現在は事業責任者ですが、もとは技術部員です。 ◆経歴: 2008年9月:ソフトウェアテストエンジニアとしてfeatへ入社 2013年4月:技術部→営業部に異動 2017年4月:名古屋オフィス立ち上げに伴い名古屋へ異動 ◆自己紹介: 元々出身は岐阜県ですが、featではずっと関東の所属でした。 そんな中一昨年に名古屋オフィスの立ちあげるということから、 白羽の矢が立ち東海地区に戻ってまいりました。 経歴としては、 元々カメラ、複合機、Windowsアプリケーションなどの テスト設計~テスト実行といったソフトウェアテストエンジニアをやっておりましたが、 プロジェクト自体の提案・管理もやっていきたいということより営業部に異動となりました。 ◆メッセージ: feat名古屋オフィスは、約30名のまだ小さい組織です。 逆に言えば各メンバの顔も分かる中で、 一緒に組織づくりをしていけるというやりがいもあると思います。 まだ人数も少ないこともあり、一人一人の力が重要になってきます。 これからの名古屋の組織を一緒に作り上げていきませんか。

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