配属部署

IT事業部

概要

弊社は介護事業から始まった会社ですが、IT部門はエンジニアの数も現在250名を超え、これまで携わってきたITシステム関連プロジェクトは100社以上、延べ320案件以上となりました。 介護事業に関しては、これまで訪問介護事業所を120以上展開するまでに成長してきましたが、ITによる自社の業務プロセスの最適化、現場の業務効率改善、情報共有の基盤作りなどに積極的に取り組んできました。

この仕事で得られるもの

上流から一貫して手掛ける案件が多く、 早期からPM・PLとしてマネジメント経験を積める環境です。 評価面談を年2回実施しており、現場での上司からの評価だけでなく クライアントの声も含めた総合的な評価によって、 給与＆キャリアアップしていきます。 ■PM以外の道も歩めます 「アーキテクト」や「コンサルタント」といったキャリアパスもありますので、 希望や適性に応じた道を歩んでいただけます。 進みたい道について気兼ねせず、何でもご相談ください！ 入社後の成長サポート ■教育制度が充実 IT関連資格を取得された方には受験料を全額支給するほか 資格報奨金もお渡しします。 また、書籍購入支援や自習を行う「もくもく会」の開催など、成長のサポートは惜しみません！ （現在までで約180冊購入しています） ■エンジニアの“心のケア”も徹底 マネージャークラスの社員がそれぞれのメンターとなり チャットや月に1回の帰社日であるシステム部会の機会などを活用して 仕事上の悩みやキャリア形成についてもアドバイスしています。

勤務地

【勤務地詳細】 ＜本社＞東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階 または ＜クライアント先＞東京23区内 ※屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル喫煙専用室設置有） 【アクセス】 ＜本社＞JR各線「新宿駅」ミライナタワー改札口直結 ＜クライアント先＞新宿、渋谷、品川、恵比寿、豊洲等※東京23区内

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

＜待遇＞ ■賞与年2回（3月・9月） ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■超過勤務手当 ■出産祝い金制度 ■引越し補助制度※規定あり ■退職金制度 ■私服勤務（クライアント先による） ＜福利厚生・フォロー＞ ■資格補助制度(取得費用全額支給、取得報奨金) ■書籍購入補助制度 ■各種研修 ■時短勤務制度 ■部活動支援制度(卓球、テニス、サッカー等) ■社内イベント（月1回の部会、部署全体パーティ等） ※上記はリモートで開催している場合があります ※自由参加 ■メンター制度 ■チームフォローアップ制度

休日・休暇

■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■客先都合休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率は80％） ■産休・育休（取得・復帰実績あり！）